招聘19人5个岗位
为了进一步加强医院人才队伍建设,提高医疗团队的学术水平和创新能力,更好地充实人才队伍,优化人员结构,提升医院整体实力,促进医疗卫生事业健康发展,为县域内群众提供更加优秀、高效的医疗服务,现决定招聘编制外卫生专业技术人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
岗位 |
人数 |
年龄 |
学历 |
专业 |
|
高层次人才 |
临床 |
1 |
45周岁以内 |
全日制博士研究生 |
临床相关专业 |
临床 |
5 |
30周岁以内 |
全日制硕士研究生 |
临床相关专业 |
|
护理 |
1 |
28周岁以内 |
全日制硕士研究生 |
护理 |
|
护理 |
8 |
25周岁以内 |
高中起点全日制专科及以上 |
护理 |
|
临床 |
4 |
28周岁以内（有执业资格证年龄可放宽至30岁） |
全日制本科 |
临床医学(含口腔) |
|
三、招聘程序
(一)报名时间及地点
报名时间:2026年3月12日-2026年6月30日(工作日上午9:00-12:00,下午2:30-5:00)。
报名地点:
(一)彭泽县总医院人民医院院区门诊四楼医务科
联系人:童繁繁 联系电话:0792-5663146
(二)彭泽县卫健委四楼彭泽县总医院人力资源部409室
联系人:骆宝红 联系电话:15607921693
网上报名材发送至邮箱:3667128960@qq.com
(二)报名携带资料(原件及彩色复印件)
1.本人有效居民身份证;
2.根据岗位不同类别分别提供:
(1)高层次人才报名:身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、执业资格证;
(2)其他人员报名:身份证、毕业证、学位证、学历认证报告等相关证件;
3.近期免冠一寸彩照1张。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,均随时取消其应聘资格。
(三)笔试、操作及面试
1.采取笔试、操作及面试相结合的形式进行,高层次人才招聘考试操作和面试成绩各占50%,总成绩计算办法为:考生总成绩=(操作成绩×50%)+(面试成绩×50%);其他人员招聘笔试、操作、面试成绩分别占30%、40%、30%,总成绩计算办法为:考生总成绩=(笔试成绩×30%)+(操作成绩×40%)+(面试成绩×30%)。
2.考试时间根据报名情况分阶段另行通知,不设开考比例,招满即止。
3.笔试、操作及面试均实行百分制(笔试、操作、面试和综合成绩均保留两位小数)。拟聘用人员综合成绩低于70分不予聘用,择优录用。
四、体检
考试合格者,将进行体检,体检费用由应聘者自理,体检不合格者,取消录用资格。
五、公示
根据考试、体检结果确定拟录人选,上报院长办公会及党委会审议通过,在院内进行公示,公示时间为5个工作日。
六、聘用
1.公示无异议的拟聘人员,于规定时间到彭泽县总医院人民医院院区人事科办理入职手续。
2.实行试用期制度,试用期考核合格后,签订正式聘用合同。
3.聘用人员一经录用,要服从院方统一管理,统一调配,否则取消聘用资格。
2026年3月11日