招聘2人1个岗位
南昌急救中心隶属南昌市卫生健康委，全额拨款公益一类事业单位，承担我市300多万群众的日常院前医疗急救、突发事件紧急救援、重大会议活动的医疗保障等任务，履行全省各类人员和公众的院前急救培训以及院前急救质量控制中心职能。
为确保调度调派工作有序开展，需招聘劳务派遣制调度人员，录用后与第三方签订劳动合同。具体招聘岗位、条件及待遇如下:
一、招聘原则
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”原则，严格选拔聘用。
二、招聘岗位
1.招聘部门：通讯调度科
2.岗位名称：调度岗
三、招聘人数
2人
四、工作地点
南昌急救中心（南昌市红谷滩区明月山大道2299号）
五、招聘条件
（一）报考人员须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，为人正直，作风正派，廉洁自律；
3.具有良好的语言表达能力、沟通协调能力，个人综合素质佳，打字速度符合岗位要求；
4.能够听懂南昌地方方言；
5.工作耐心细致负责，能够认真完成岗位工作及其它交办的工作；
6.能够接受调度岗位作息时间，有临时或突发任务时可及时到岗，工作需要时可接受值班、加班、调班工作；
7.拥有正常履行职责的身体条件，轻微残疾不影响履职的视为合格。
（二）以下情形不得报名报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.被开除共青团团籍的人员，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的人员；
6.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
7.以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
六、资格条件
1.招聘专业：护理学专业
2.学历：大专及以上学历（2026年6月1日前取得）
3.年龄：25岁及以下（2001年6月1日后出生）
七、薪酬待遇
（一）试用期
试用期两个月：岗位工资1000元/月，月绩效工资1000元/月，月基础性绩效奖1000元/月。
（二）正式聘用期
1.岗位工资：1200元/月；
2.月绩效工资：按月考核计，约2000元/月；
3.月基础性绩效奖：1200/月；
4.其他福利待遇：五险一金，定期体检，工会福利（工会会员），提供工作餐等。
八、报名
1.报名方式：采取网上诚信报名方式，请报考人员通过电脑登录报名系统(https://www.ncrczpw.com/kaoshi/439.html)，完成账号注册并如实填报基本信息，上传本人近期（6个月以内）电子照片，按照应聘岗位的条件上传报名材料并提交完成报名。
2.报名时间：2026年6月8日上午9:00--6月10日17:00，缴费截止时间：2026年6月11日中午12:00，逾期不再受理报名。
3.报名需上传的资料：
（1）下载附件《招聘劳务派遣制调度人员报名表》，在电脑上填好后打印并由本人签名；
（2）近期正面免冠照片彩色照1张(1寸)；
（3）本人二代身体证（正反面）；
（4）毕业证书原件，取得大专以上学历的需出具《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》材料；
（5）其它材料。
4.本次招聘考试费用为50元/人，逾期未缴纳的视为自动放弃报名资格。
5.笔试准考证打印时间：2026年6月15日上午10:00至6月17日上午9:30。请应聘人员自行登录报名系统打印笔试准考证，未在规定时间内打印准考证者视为自动放弃应聘资格。
九、笔试
1.笔试具体时间：2026年6月17日，具体时间地点详见笔试准考证。
2.笔试采取闭卷方式进行。内容为综合基础知识，满分100分，时间为120分钟，笔试成绩占总成绩50%，
3.根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：5的比例确定入闱资格审查人员（如遇末位同分情况一并入闱）。实际考试人数不足入闱资格审查比例的，该岗位笔试成绩有效者全部入闱资格审查，末位成绩相同者一并入闱。
十、资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
1.现场资格审查时间、地点：另行公告。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。
2.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现弄虚作假或不符合岗位条件者，取消录用资格，后果由应聘人员自行承担。
3.因资格审查不合格或自愿放弃出现缺额时，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补进入资格审查（末位同分者一并递补），递补人员末位成绩相同者一并进入。
4.现场资格审查合格人员进入面试环节。
十一、面试
1.面试时间及地点：详见面试准考证。
2.面试主要考核应聘人员综合分析、应急应变能力、人际沟通、语言表达及举止仪表等综合素质，总分为100分。面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到70分则不予以进入后续环节。面试成绩占总成绩50%
3.面试结束后，面试成绩由面试考生签字确认。
4.总成绩计算办法：
应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。
十二、体检
1.根据应聘人员总成绩排名，按照岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检人员名单。如遇名次并列的，取笔试成绩高者入闱体检，若笔试成绩相同则取面试成绩高者入闱体检。如成绩均相同的，将根据学历高者、参加工作时间长者确定入闱体检人员。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由应聘人员自行负担。未按时按规定参加体检者，则视为自主放弃体检资格。
十三、政审考察
对体检合格者进行考察，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自愿放弃者，按该岗位总成绩排名从高分到低分依次递补。
十四、公示及聘用
考察合格人员面向社会公示5日，公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，依法签订劳动合同，拟聘用人员实行劳务派遣制。
因体检、考察、公示不合格或者应聘人员主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位应聘人员总成绩（其面试成绩不得低于70分）由高分到低分进行递补，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
十五、其他
1.招聘工作严格按照有关保密规定，全程接受纪检监察部门监督，确保公平、公正、公开。
2.本次招聘相关信息及后续招聘事宜，应聘人员可通过南昌人才招聘网https://www.ncrczpw.com/进行查询，或在工作时间内致电咨询。
3.在应聘过程中，请应聘人员保持个人手机通畅。应聘人员的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因个人原因，无法联系造成的后果自行承担。
4.应聘人员应自觉遵守相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的后果由应聘人员承担。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
5.咨询电话：0791-83859063
监督举报电话：0791-83859062
报名技术咨询电话：0791-83802512
法定工作日9:00-12:00、13:30-17:00
