赣州城市投资控股集团有限责任公司是赣州市政府直属、市国资委监管的国有独资企业。注册资本金300亿元，资产总额超1600亿元。集团坚持“1135”总体要求，牢记“为了城市更美好，为了市民更幸福”的企业使命，秉持“城载光荣使命，投向美好未来”的企业价值观，以市场化转型为导向，立足城市基础设施建设、城市开发运营以及城市管理和民生服务领域，逐步形成“4+1+N”产业布局即建筑全产业链(含水利施工)、贸易、地产、生态环保和资产管理运营，积极培育拓展合同能源管理(节能服务)、新能源充电建设运营、市政重大设施运营维护，进一步明晰城市建设主力军、城市综合运营服务商和重要产业投资平台的功能定位，加快实体化、市场化、效益化转型，推动国有资产保值增值。

根据集团员工岗位缺员情况，为满足集团高质量发展各项工作的人才需求，强化队伍建设，提升核心竞争力，增强专业人才队伍力量，决定面向社会公开招聘11名员工。此次招聘由集团委托第三方专业招聘机构承办招聘服务。现将有关事项公告如下：

PART01招聘职位、人数及任职要求

详见《赣州城市投资控股集团有限责任公司2025年公开招聘职位表》(附件1)

PART02招聘条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不受理应聘

1.具有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的;

2.受过刑事处罚的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业、学校辞退(解除聘用合同)、开除的;

5.被列为国家失信人员名单的;

6.报考招聘后与公司构成任职回避关系的;

7.有其他不适宜聘用情形的。

(三)其他

1.年龄和工作经验计算截止时间为2025年5月15日;

2.专业以《学科专业目录汇编》(附件2)为准。专业要求为大类的，所学专业只要符合其中任何一个分类目录即可报考;招聘岗位要求具体专业的，所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考;

3.在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不视为工作经验;

4.注重基本素质。坚持同等专业比学历，同等学历比实力的原则，注重具备“双一流”院校等国内外名校全日制本科及以上学历人员(国外院校需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)人才的引进工作;

5.取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考;

6.可招收应届毕业生报考的岗位，除2025届应届高校毕业生外，考生毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实机关事业单位等编制内工作的普通高校毕业生也可报考。若考生为2025届应届高校毕业生，在报考前暂无法提供毕业证书、学位证书，需在网络报名、资格审查、背景调查环节提供《毕业生就业推荐表》(学校审核盖章)和《教育部学籍在线验证报告》。2025届应届高校毕业生原则上须于2025年7月31日前取得并提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消录用资格。

PART03招聘程序

(一)报名方式

1.报名时间：2025年5月15日至5月25日。

2.报名方式：采取网络报名形式投递简历，不接受现场报名。

报名网址：

https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/detail/384/info

报名需提供以下资料：

①报考承诺书(附件3)，需在附件3中下载，不得另行制表;

②本人近期(半年内)免冠正面证件照;

③本人身份证;

④毕业证书、学位证书。国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师毕业证、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

⑤工作经验证明材料：岗位要求工作经验及管理经验的，应聘人员须提供相应的工作经历证明;

⑥各类业务技能、职称证书和重大奖励材料;

下列人员还需提供如下材料：①机关事业单位在编人员或集团(含下设子公司)出资设立的合资公司人员应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明;②大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员，应出具相关单位及主管部门同意报考的证明;③招聘条件中政治面貌限中共党员(含预备党员)要求的岗位，需提供所在党支部出具的党组织关系证明。

以上资料需上传扫描件，不接受手机照片格式。

3.注意事项：每人限报一个岗位，报考多个岗位的，报名无效。

(二)资格审查

1.由第三方招聘机构根据岗位职责和任职要求，结合应聘人员的简历情况，对应聘人员进行初筛。确定初筛人选后对初筛合格的应聘人员进行线上资格审查，确定入闱笔试人员。

2.资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，如应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消资格。

3.若应聘人员资格审查通过但所报考岗位未达到开考条件的，对此增加不少于1天报名调剂时间，应聘人员可在规定时间内自行决定是否重新填(改)报符合任职条件的应聘岗位。

(三)笔试、面试

1.考试分为笔试、面试。时间、地点另行通知。

2.笔试内容为招聘岗位相应的专业理论知识和综合能力素质测试。通过资格审查的人员数与招聘需求人员数的比例应达到3:1，方能进行笔试。笔试合格线为60分(含60分)，低于合格线的人员不得进入面试。笔试成绩末位同分者一并进入面试。

3.按照不少于1：3的比例，根据笔试成绩的高低从笔试合格人员中确定面试人员。面试合格线为70分(含70分)。

4.按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩，确定应聘者的总成绩。

5.应聘人员须携带本人身份证原件到指定地点参加考试，未按规定时间到达考场的视为主动放弃。

(四)组织考察(市纪委监委驻城投集团纪检监察组纪检监察员)

招聘岗位为市纪委监委驻城投集团纪检监察组纪检监察员的，从总成绩不低于70分(含70分)的应聘人员中，按照高分到低分的顺序，以招聘岗位1：1的比例确定拟录用候选人选，对拟录用候选人选进行组织考察。

组织考察主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对考察中发现拟录用候选人选在政治品质、个人诚信、职业操守等方面中存在严重问题的，取消其候选资格，可视情按该职位总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人选。

对体制内干部需按干部管理权限征求有关部门意见。

(五)体检与背景调查

1.从总成绩不低于70分(含70分)的应聘人员中，按照高分到低分的顺序，以招聘岗位1：1的比例确定拟录用候选人选。

2.体检与背景调查人选需在三甲医院按国家公务员录用标准进行体检，体检费用考生自理。

3.对拟录用候选人选进行背景调查。调查内容包括身份信息、学历信息、商业利益冲突、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等。

4.对体制内干部需按干部管理权限征求有关部门意见。

5.经体检和背景调查合格的拟录用候选人选，确定为拟录用人选。

6.若出现自愿放弃体检与背景调查，或在背景调查中发现拟录用候选人选存在个人诚信、职业操守、道德、遵纪守法等方面问题的，应取消其拟录用候选人资格。可视情从同一岗位应聘人员总成绩合格的人选中，从高分到低分的顺序依次递补。

(六)会议审议

通过资格审查、笔试、面试、组织考察、体检和背景调查等的拟录用人选名单，提请集团党委会议审定，确定拟录用人选名单。

(七)公示

1.过程公示。在集团官网等公示通过资格审查入围笔试、面试、组织考察、体检与背景调查人选名单，公示时间为3天。公示期满无异议的，进行下一环节。否则，视情递补。

2.结果公示。在集团官网等公示集团党委会议审议通过的拟录用人选名单，公示时间为5天，接受社会监督。公示期满无异议后，办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内(一般为1个月内)未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，取消其聘用资格，视情递补。

PART04聘用及相关待遇

新聘用人员办理入职，根据集团劳动合同管理办法有关规定，首次聘用期限为1-3年，试用期为2-3个月。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

新聘用并办理入职手续人员在试用期内离职的，视情可从该岗位公开招聘总成绩合格的人选中，按高分到低分的顺序依次递补，按程序重新确定拟录用人选。

薪酬待遇按照公司员工薪酬管理制度有关规定执行，并享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金、企业年金(需满足缴纳条件)、年休假、法定节假日、健康体检、工作日一日三餐、工会福利等待遇，并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会，奖励在职学习提升。对引进的985高校毕业全日制硕士、博士研究生，在执行赣州市人才政策的基础上，额外给予人才津贴。符合申报条件的可申请赣州市青年人才驿站，申请成功可免租金入住最高12个月。

PART05联系方式

公司地址：赣州章贡区长冈路13号达芬奇5号楼

联系电话：0797-8169278

第三方招聘机构联系电话：0797-8215326

PART06郑重提示

本次社会公开选聘面试不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展面试辅导培训。社会上出现的假借面试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘面试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。