招聘25人
新干县第六中学、新干中等专业学校是经教育主管部门批准成立的全日制公办学校。为适应学校发展需要，充实教师队伍，现面向社会公开招聘编外聘用教师25名。有关事项公告如下：
一、基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）热爱教育事业，遵纪守法，无违法违纪记录，具有良好的品行及职业道德；
（3）身心健康，有能胜任教育教学工作的身体条件；
（4）具备拟报考岗位所需的岗位要求。
（5）具有下列情形之一的，不得报考：
1.因受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
3.因涉嫌违法违纪被行政拘留、司法拘留或收容教育以及正在接受纪律审查、监察调查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.曾因违反师德规定受过处罚（处理）的；
5.与其他用人单位仍存在劳动纠纷的；
6.法律、法规和规章规定不宜应聘的其它情形。
二、招聘岗位及要求
（一）文化课教师（22名）
招聘岗位 |
招聘学科 |
招聘人数 |
文化课教师 |
语文 |
3 |
数学 |
3 |
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英语 |
1 |
|
物理 |
2 |
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化学 |
2 |
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生物 |
2 |
|
历史 |
2 |
|
政治 |
2 |
|
地理 |
2 |
|
日语 |
1 |
|
音乐 |
1 |
|
体育 |
1 |
|
合计 |
|
22 |
资格条件：1.学历及资格证：要求全日制本科及以上学历，且持有相应学科中职或高中教师资格证；
2.年龄：45周岁以下，即1980年6月30日（含）以
后出生。
（二）专业教师（3名）
招聘岗位 |
专业要求 |
招聘人数 |
机械设计制造专业教师 |
机械设计制造类 |
1 |
计算机专业教师 |
计算机类 |
2 |
合计 |
3 |
|
资格条件：1.学历及专业要求：全日制本科及以上学历，且专业对口（或专科+3年及以上相关工作经验）；
2.年龄：45周岁以下，即1980年6月30日（含）以后出生。
（三）特别说明
此次预招编外教师25名，但实际上岗人数根据8月中旬学生预报名人数及开设班级确定，依据各学科最后成绩（面试成绩+加分项得分）排名顺序按需上岗。如最终确有未上岗人员则纳入新干县教体局临聘人员人才库，若该校在岗人员中出现毁约、辞退、需调整岗位等其它原因导致缺岗的，则从人才库人员中择优录取上岗。
三、招聘程序
此次招聘按照现场报名、考试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
（一）现场报名
（1）报名时间：2025年6月6日——2025年6月18日(工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）
（2）报名方式：此次招聘采取现场报名的方式，报名地点:新干县中等专业学校行政楼512室（吉安市新干县金川镇瓦桥村沙岗上，高铁大道路南侧）。
（3）报名所需材料
1.身份证、学历学位证书原件及复印件，教师资格证、职业资格证书原件及复印件；
2.个人简历（附近期免冠彩照）；
3.户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明。
（二）资格审查
报名工作结束后，对报名人员的资格逐一进行审查，审查合格的人员将进入面试环节。资格审查贯穿整个选调工作的全过程，如发现不符合报考条件的，经核实后随时取消其招聘资格。
（三）考试
（1）考试时间：2025年6月24日
考试地点：新干县中等专业学校4号教学楼
（2）考试采取面试形式
1、音乐和体育学科采取无生试讲（分值40分，备课时间20分钟，试讲时间5分钟）和专业技能测试(分值60分)方式。
音乐学科面试按照考生抽签顺序，一次性完成两项面试内容，即先试讲再进行专业技能测试，总时间为15分钟(试讲时间为5分钟，专业技能测试10分钟)。专业技能测试项目自选，可以为五线谱视唱（含准备时间）、自弹自唱（不能有伴奏带）或清唱，曲目自定、设备自备。体育学科面试先集中进行100米跑（分值30分，考生每人一次测试机会）和立定跳远(分值30分，考生每人测试三次，取最好一次成绩)两项专业技能测试，依据体育普通高考评分标准；然后按抽签顺序进行试讲，试讲时间为5分钟。
2、其他学科采取无生试讲和现场提问的形式。无生试讲文化课教师招聘使用我县高中高一年级现行教材，专业课教师招聘使用新干中专现行教材。具体如下：语文（必修上册）、数学（必修第一册）、英语（必修第一册）、物理（必修第一册）、化学（必修第一册）、生物（必修1分子与细胞）、历史（必修中外历史纲要上）、政治（思想政治必修1中国特色社会主义）、地理（必修第一册）、日语（标准日本语，人民教育出版社第二版初级上）、音乐（必修1音乐鉴赏）、体育（体育与健康必修全一册）、机械设计制造（数控加工机械基础，高等出版社第3版）、计算机（计算机网络基础，语文出版社）。无生试讲主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。现场抽取试讲内容，备课20分钟后进行无生试讲，时间10分钟；现场提问时间5分钟，进一步了解面试人员综合素质。总分值100分。
（3）加分项目
1.学历加分。硕士研究生及以上学历加1分。
2.获奖加分。获得教育部门或人社部门颁发的奖项市级加0.7分、省级加1分、国家级加1.5分。应聘教师获奖只取一项最高奖，不累加分值。
3.专业教师中持有中职、高中教师资格证或高级职业资格证加1分。
4.具有“双师型”资格的教师加3分。
（4）成绩计算方法：总成绩=面试成绩+加分项目。
如遇总成绩相同，依次根据相关工作经验（从高到低）、学历（从高到低）优先录取。
（四）体检
根据考试成绩从高分到低分的顺序参加体检，标准参照江西省教育厅印发的《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和心理检测执行，费用自理。报考者对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检前考生自愿放弃或体检不合格出现的岗位空额，按照考生考试成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
对于体检合格者，派考察组进行考察。对考察对象包括思想政治表现、道德品质、学习或工作表现、遵纪守法、能力素质等方面的情况进行审查。考察不合格的，取消聘用资格，由此出现的空缺按成绩由高到低依次递补。
（六）公示及录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，正式办理聘用手续。聘用人员未按时报到者，将取消资格，由此造成的岗位空缺按成绩由高到低依次递补。
五、薪资等待遇
1.基本工资（含五险一金个人缴纳部分）1800-4000元/月，工龄工资、岗位补助、绩效薪酬按照实际考核情况发放，标准参照《新干县行政事业单位编外工作人员管理暂行办法》。
2.享受带薪寒暑假；
3.纳入学校教师培训体系。
六、其他事项
（一）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（二）考生如有报名咨询事项，可在工作日内（上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询。
咨询电话：0796-7133850（教务处）
联系人：邓老师（18879622152）、邹老师（13970444933）
（三）本公告最终解释权归新干县教育体育局所有。
