招聘8人7个岗位
新余市投资控股集团有限公司成立于2015年7月，属新余市政府直属国有独资企业。因公司业务发展需要，现委托新余市赣中人才有限公司对外公开招聘8名工作人员，相关事项公告如下：
一、任职基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法、品行端正。
（二）工作责任心强，认真负责，爱学习，具有开拓创新和团队协作精神，能保守工作秘密，清正廉洁，服从组织安排。
（三）具有正常履行职责的身体条件，体检合格。
（四）具有与岗位相匹配的职业技能水平。
（五）具有以下情形之一的，不得报名：1.曾受过刑事处罚以及在纪律处分影响期内的；2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；3.曾被开除公职的；4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；5.本人被列入失信被执行人名单的；6.其他不宜报名的情形。
二、招聘岗位及其职责
（一）投控集团融资部融资专员2人
【岗位职责】：
1.负责公司债券、银行融资项目的资料准备、申报及实施；
2.协助制定可行性方案；
3.负责与证券公司、金融及非金融机构进行沟通协调，建立并维系良好的业务关系；
4.负责搜集和整理融资项目的相关资料，按规定归档，定期更新补充；
5.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.具有全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务类等相关专业，35周岁以内，1年以上在城投公司做过融资项目或在银行从事信贷业务的相关经验，经验优秀者可适当放宽要求；
2.具备良好的职业素养，品行端正，勤勉尽责、廉洁从业，热情上进，有创新意识和团队精神；
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识。扎实的金融专业知识，了解相关金融政策，熟悉融资业务流程，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规；具有银行、基金、证券从业资格证者优先；
4.具备较强的学习能力、执行力和责任心，具有良好的沟通协调能力和风险把控能力。
（二）聚源建筑公司工程管理部施工管理岗1人
【岗位职责】：
1.协助项目经理、协助技术负责人做好相关工作；
2.对项目的进度、质量、安全、成本的全面控制管理；
3.领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.具有全日制大学本科及以上学历，工程类专业，35周岁以内，熟悉工程管理的相关制度、政策；
2.执行力强，具有良好的沟通、协调、组织能力，熟悉工程现场管理流程；
3.持有二级及以上建造师资格证书。
（三）聚源建筑公司成本合约部预决算管理岗1人
【岗位职责】：
1.负责制订公司结算业务的操作流程并组织实施，做好相关工作对接和协调，为工程项目实施提供支持与保障；
2.做好施工图预算、工程量计算进行审核，外审、集团审计工作对接，复核出具的审计报告，报领导审核；
3.做好日常成本测算，提供设计变更成本建议；
4.负责备份和保管结算相关的原始凭证和资料；
5.领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.具有全日制大学本科及以上学历，工程类专业，35周岁以下，具备履行岗位职责所必需的专业技能，扎实的预（结）算专业知识，独立完成项目预（结）算工作能力；
2.有独立负责房屋建筑和市政等工程的预（结）算编制、审核工作能力，熟悉工程定额及工程量清单计价规则；能够熟练使用新点招投标软件，广联达或新标杆等计价软件；
3.熟悉项目的流程、运作、相关制度和法律法规；具有良好的沟通、协调、组织能力，较好的团队协作意识和学习能力。
（四）融汇工程公司工程管理二部项目技术负责人岗1人
【岗位职责】：
1.参与前期设计方案审查，为公司项目提供技术支持和指导；负责对设审施工图及预算把关；负责解决施工过程中的技术难题；2.负责审核施工图纸、设计变更和工程签证等技术资料，确保其科学、合理、可行；3.负责监督工程质量，确保施工符合设计要求、国家规范和行业标准；负责组织质量检查工作，及时发现并纠正质量问题；4.完成公司领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.具有全日制大学本科及以上学历，工程类相关专业，35周岁以内，具有5年以上房建项目施工技术负责人岗位工作经验（同时具有一级房建建造师职业资格证书）或具有5年以上项目建筑/结构专业设计工作经验（同时具有二级建筑师/结构工程师职业资格证书）。
2.参与过至少1个大型或复杂工程项目的设计/施工技术工作，具备丰富的实战经验。（担任过项目建筑或结构设计专业负责人的优先）。
（五）融汇工程公司工程管理二部项目安全负责人岗1人
【岗位职责】：
1.建立并逐步完善公司项目安全文明管理规章制度，并对各项目规章制度的执行落实予监督检查；2.负责监督检查公司项目施工现场安全文明施工、环境保护、职业健康工作规范化管理开展落实情况，及时发现和督促排除生产安全事故隐患；3.负责公司项目安全生产管理及落实工作；负责组织和参与公司各项目管理人员安全生产教育、培训及演练，检查及监督公司项目安全生产教育和培训落实情况；4.完成公司领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.具有全日制大学本科及以上学历，工程类相关专业，35周岁以内，具有注册安全工程师资格证书；
2.具有5年以上项目施工安全生产管理岗位工作经验；
3.参与过至少1个大型或复杂工程项目的施工安全生产管理工作，具备丰富的实战经验。
（六）汇筑公司前期部部长1人
【岗位职责】：
1.负责管理前期手续办理，报批报建，项目预算；2.负责协调清单编制、工程询价，招标办理、合同管理；3.负责落实合同管理、工程款支付审核、资料档案；4.负责协助做好项目管理和项目考核；5.统筹部门对外协调沟通工作；
6.完成公司领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.具有全日制大学本科及以上学历，工程类相关专业，35周岁以下，5年以上报批报建或成本核算、清单编制、招投标管理等工作经历；
2.持有二级及以上注册造价师资格证书或建造师资格证书；
3.熟悉项目全过程造价管理和项目前期各方关系协调等工作。
（七）供应链公司副总经理1人
【岗位职责】：
1.分管供应链公司的商务和风控工作；
2.建立风控系统，拟定风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等；
3.负责公司项目的风险评估，并执行相关风险评估程序；
4.负责项目合同的管理、跟踪、协调和落实工作；
5.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.具有全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财政、审计、投资等相关专业，35周岁以下，5年以上供应链企业或金融机构风控管理核心岗位经验，具有丰富的项目审批、风险识别能力，能够独立进行项目的风险评估和把握等工作；
2.具有强烈的责任心,有担当、有执行力，具有较好的抗压力。
三、招聘程序
（一）报名时间、联系方式
报名时间：2025年4月29日至2025年5月8日（具体时间：周一至周五、周日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30、周六上午9:00-11:30）
报名地址：新余市就业之家（市人社局一楼仰天岗东大道623号）
联系方式：0790--21988006443870
（二）报名方式
符合报名条件人员按照自愿、诚信的原则，采取现场和线上两种方式进行报名，现场报名需提交报名表和以下材料，线上报名需将以下材料电子版或扫描件发送至指定邮箱511198008@qq.com，邮件标题需注明“姓名+学校+学历+专业+应聘XX岗”后，请线上报名的考生务必于2025年5月1日--5月7日到线下报名点进行现场资格审查（未参加线下资格审核的考生不算报名成功）
(1)身份证、户口簿、毕业证原件及复印件2份；
(2)学信网电子注册备案表2份；
(3)本人近期二寸免冠同底彩色照片4张；
(4)本人岗位工作经验佐证材料2份；（工作经验证明）
(5)《报名登记表》2份；
（三）资格审查
根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。资格审核贯穿公开招聘的全过程，凡提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一律由应聘者本人承担相关责任，一经发现直接取消应聘资格，已经录用的人员直接辞退。
（四）组织考试
考试分为笔试和面试，满分均为100分。笔试报考人数达到1:3的比例方能开考；面试按笔试成绩排名，按照1：3的比例进入面试。进入面试人员名单将在江西新余人才网进行发布。笔试、面试相关安排将通过网站专栏另行通知。
(1)笔试
笔试内容：符合岗位要求的考生将统一安排笔试考试，报考人数与拟招聘人数比例达到3:1方能进行笔试，如报考人数不足取消该岗位招聘计划。笔试成绩按百分制计算，满分100分。采用闭卷形式进行，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，如遇末位同分情况一并入围面试；所有岗位主要测试与招聘岗位相关专业知识及岗位适应能力。
笔试时间：2025年5月10日周六上午9：00（如有变化请及时关注江西新余人才网通知及电话另行通知，具体以准考证上时间为准）
笔试地点：详见《笔试准考证》，请于2025年5月9日下午14:30--17:30到新余市就业之家领取笔试准考证；
(2)面试
①面试形式：主要考察面试人员的专业知识、履职能力、组织协调、语言沟通、应变能力、举止仪表等综合素质。
②面试时间和地点：另行通知。
（3）计分办法。计分总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)，从高分到低分等额确定入围组织考察人选，综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。面试时间及地点另行通知（具体以准考证上时间为准）。
（五）公示
在笔试、面试每个环节后在江西新余人才网公示入围下一阶段人选名单，公示期为3个工作日。
（六）体检和考察
组织考察和体检对公示期间无反映，或有反映经查实不影响聘用的，按照1:1比例对综合成绩最高者进行组织考察和体检。若考察或体检不合格、自动放弃、在入闱组织考察公示期结束后一个月内到岗，不接受在读毕业生，未到岗者，可顺延递补，只递补一次，也可取消招聘。
（七）聘任
与公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期工资按80%发放。在试用期内不适合岗位要求者，公司将予以辞退，试用期满考核合格予以转正。
四、薪酬待遇福利
（一）薪酬待遇按照公司《薪酬管理办法》执行，试用期3个月，试用期薪酬按80%发放。
（二）福利待遇享受国家法定节假日、“五险一金”、带薪年假和餐补、通讯费补贴、防暑降温费、冬季取暖费及工会福利等待遇。
五、其他
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、面试、公示、组织考察和体检）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关网站的公告信息，如因个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为主动放弃应聘资格。
（三）应聘人员应服从招聘工作人员安排。对在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经发现，取消招聘资格。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
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