招聘29人28个岗位
为进一步优化我区人才结构,持续加强高素质专业化人才队伍建设,经研究决定,面向社会公开引进优秀卫健人才29名,现将有关事项公告如下:
一、引进原则
公开、平等、竞争、择优。
二、人员管理和待遇
1.引进人才列入望城区事业编制,实施编内管理,与用人单位签订聘用合同。
2.引进人才符合《长沙市望城区卫健人才引进实施办法》(望人才办发〔2023〕6号)文件要求的,可享受相应人才待遇。
3.引进人员原具有公务员(含参公人员)身份或科员以上领导职务的均不予保留,原行政或事业在编人员需自行与原单位解除人事关系,原有社保关系按国家政策接续。
三、引进资格条件及不得报名情形
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导和社会主义制度;遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;身心健康,热爱卫健事业;
2.符合岗位年龄、学历要求。具体要求以引进岗位条件为准;
3.具备岗位所需的专业条件和工作能力;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(二)不得报名情形
1.望城区内机关事业单位在职在编人员;望城区内医疗机构工作人员;区外公务员和参照公务员法管理的人员未满最低服务年限的、事业单位在编尚在最低服务年限内且双方未协商一致的人员;订单定向免费医学生未满最低服务年限的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员、触犯刑律被免予刑事处罚的人员;
3.曾被开除过中国共产党党籍、共青团团籍、高等教育学籍和公职的人员;
4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.在各级各类公务员招录考试、事业单位招聘考试中被认定为有违纪违规行为的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员,或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
7.被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理的机关事业单位工作人员;
8.在读的普通高校全日制非2025届毕业生(在读的全日制非2025届毕业研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);
9.按照《事业单位公开招聘暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
10.与望城区卫健系统医疗卫生单位解除编内聘用关系未满三年的人员;2021年1月1日以后,参加望城区事业单位招聘考试面试后放弃的,或办理了事业单位工作人员聘用审批手续后取消聘用或离职的人员;
11.现役军人;
12.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、引进岗位、人数及具体条件
1.引进岗位、人数和具体资格条件详见《长沙市望城区2025年度卫健人才引进岗位计划表》(附件1,以下简称《计划表》)。
2.参照《长沙市望城区卫健人才引进实施办法》(望人才办发〔2023〕6号)精神,本次引进人才需满足学科带头人、骨干医师、青年医师和基层医师的对应条件和年龄要求,其中年龄28周岁及以下是指1996年4月30日及以后出生,年龄30周岁及以下是指1994年4月30日及以后出生,年龄45周岁及以下是指1979年4月30日及以后出生,年龄50周岁及以下是指1974年4月30日及以后出生。
3.报名人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;国外留学所取得的学历学位,经教育部认证后,可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。
4.岗位所要求的专业参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》(附件2),报名人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的,不符合报名条件;报名人员所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的,由报名人员学校开具证明,由区委组织部、区人社局和区卫健局根据相关规定进行认定;专业要求表述为某个具体专业时,表示仅该专业符合岗位要求,而非某类专业。
5.2025届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生,可暂凭毕业院校就业部门盖章的毕业生推荐表及岗位要求的其他相关材料报名,毕业证及学位证必须在2025年9月30日前取得,否则取消聘用资格;非全日制学历文凭必须在报名时已取得;2025年完成住院医师规范化培训的,可暂凭规培基地出具的相关证明报名,规培证必须在2025年9月30日前取得,否则取消聘用资格。
6.正在进行住院医师规范化培训,或已完成住院医师规范化培训的人员,其执业证暂未注册执业范围的,执业类别应与招聘岗位相符;2025届全国普通高等学校应届硕士研究生已通过考试获得资格(职称)证,因未就业等原因未注册办理执业证,但还在国家规定注册有效期限内的,可不提供执业证。
7.住培合格证书中的培训专业原则上应当与引进岗位的专业或类别要求一致,对专业或研究方向有要求的岗位,需提供佐证材料,如专业方向证明(需由导师签字且加盖毕业学院公章)或录取登记表等。
8.岗位要求的其他资格条件(如各类证书等)均应在资格审查前取得。工作经历是指全职工作经历,工作年限按足年足月累计计算,工作经历和服务年限时间计算截止至2025年5月31日(以社保缴纳记录或医师执业证记录作为认定依据),全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历。
9.具有岗位所需要的其他条件(详见《计划表》)。
五、公开引进程序
本次公开引进学科带头人、骨干医师、基层医师按照发布公告、网上报名、资格初审、资格复审、专业面谈、实操能力考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
本次公开引进青年医师按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、结构化面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)发布公告
引进公告在望城区政府门户网站等相关信息平台发布。
(二)网上报名
1.报名时间:2025年4月30日9∶00-6月4日17∶00。
2.报名方式:本次引进采取网上报名,不接受其他形式报名。请报名人员在规定时间内登录望城区政府门户网站(http://www.wangcheng.gov.cn),在网站首页点击“长沙市望城区2025年卫健人才公开引进报名入口”栏目进入报名系统,选择相应的岗位进行报名(每人限报一个岗位)。系统报名功能于6月4日17∶00准时关闭,关闭后不再补报。
3.相关要求:
(1)报名人员须上传本人近期免冠正面标准证件电子照片(红底或蓝底,JPG格式,20KB以下)。报名过程中因上传照片模糊不清、资料提交不全不清晰或不符合要求导致无法正常报名或资格初审、复审等环节未通过的,由此产生的一切后果由本人承担。
(2)报名人员须仔细阅读报名公告,提交完整、合法、真实、准确的报名资料。在公开引进任一环节发现报名人员不符合报名条件或弄虚作假的,一经查实取消其考试和录用资格,并保留追究其法律责任的权利。
(3)青年医师需根据提示在笔试前一周打印准考证,学科带头人、骨干医师、基层医师岗位的报名人员无需打印准考证。
(4)学科带头人、骨干医师、基层医师岗位不设开考比例;青年医师岗位引进计划数与有效报名人数的比例须达到1:3(含1:3)方可开考。如未达到开考比例的,则核减或取消引进计划数。引进岗位被取消的,考生可改报其他岗位。
(三)资格初审
1.于5月28日—6月4日进行。根据引进条件及岗位要求,对报名人员的基本信息、上传材料、报名资格和条件进行资格初审。初审结果及未通过的原因将通过报名系统反馈,请报名人员自行登录报名系统查询(不另行反馈)。初审不合格的取消引进资格,合格的进入下一环节。
2.因报名人员未及时查询初审结果,导致无法正常参与下一环节等情形,由报名人员本人承担相应后果。
(四)打印报名表
时间为2025年6月7日至资格复审环节前。资格初审通过的报名人员请登录望城区政府门户网站,进入报名系统打印报名表,要求一式两份,请妥善保管(资格复审等环节还需提供)。
(五)笔试
学科带头人、骨干医师、基层医师岗位报名人员免笔试环节,直接进入资格复审环节;青年医师岗位报名人员笔试安排如下:
1.笔试时间地点:笔试时间为120分钟,具体以准考证为准。考生应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。准考证在报名系统内打印,具体打印准考证时间另行公告,报名人员应及时查看望城区政府门户网站发布的相关信息。
2.笔试主要内容:所报岗位基础知识(含法律法规相关知识)、专业知识,其中岗位基础知识占40%,专业知识占60%。
3.参加考试时,必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。如身份证遗失,只能凭临时身份证或派出所提供的在照片上盖有骑缝章的户籍证明代替,电子身份证、驾驶证等其他证件无效,缺少有效证件的考生不得参加考试。
4.笔试结束一周后,考生凭准考证号进入引进专栏查询笔试成绩。笔试成绩按“四舍五入”保留小数点后2位数,满分100分,合格分数线为60分(含60分),没有达到合格线的不进入下一环节。
5.根据报名同一岗位人员中笔试成绩从高分至低分按引进计划数1:3比例,确定进入资格复审人员名单。末位笔试成绩相同的,一并入围。
(六)资格复审
1.时间、地点及具体事项另行公告,请及时查看望城区政府门户网站发布的相关信息。
2.资格复审提交材料主要信息不实或不符合引进岗位条件的,资格复审不合格;未在规定时间参加资格复审的,资格复审不合格。资格复审不合格的,取消其引进资格。
3.学科带头人、骨干医师、基层医师报名人员与岗位条件匹配度不高的,资格复审不合格,取消其引进资格;青年医师岗位因资格复审不合格而造成面试人数达不到招录计划1:3比例的,在报名同一岗位人员中按笔试成绩从高分至低分依次递补,末位笔试成绩相同的,一并入围(同一岗位递补不超过2次)。
(七)考核
1.时间、地点及具体事项:具体时间另行公告,请及时查看望城区政府门户网站发布的相关信息。
2.学科带头人、骨干医师、基层医师:考核采用专业面谈+实操能力考核的方式进行,专业面谈和实操能力考核的成绩满分均为100分,合格线80分(含80分),四舍五入后保留两位小数,没有达到合格线的不进入下一环节。
3.青年医师:考核采用结构化面试的方式进行,结构化面试成绩满分为100分,合格线70分(含70分),四舍五入后保留两位小数,没有达到合格线的不进入下一环节。
4.综合成绩合成:所有成绩均四舍五入后保留两位小数。
学科带头人、骨干医师、基层医师按专业面谈成绩占40%、实操能力考核成绩占60%的权重计算综合成绩,以综合成绩从高分至低分确定体检对象,若综合成绩相同,以实操能力考核成绩高者入围体检环节。
青年医师按笔试成绩占60%、结构化面试成绩占40%的权重计算综合成绩,以综合成绩从高分至低分确定体检对象,若综合成绩相同,以笔试成绩高者入围体检环节,笔试成绩仍相同的,以笔试专业知识成绩高者入围体检环节。
5.入围体检人员名单确定:以1:1的比例确定体检入围人员。
(八)入围体检人员名单公示及体检
1.时间、地点及具体事项另行公告,请及时查看望城区政府门户网站发布的相关信息。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行,如体检对象不按时参加体检或体检不合格出现岗位空缺的,从同一岗位中按综合成绩从高分至低分依次递补,同一岗位递补不超过2次。
3.考生因怀孕原因暂不做出体检是否合格的结论,参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)相关规定执行。
(九)考察
1.体检合格的报名人员确定为考察对象,考察内容主要包括业务能力考察和综合素质考察,其中业务能力考察由用人单位安排考察对象在工作单位进行“见习”式考察,时间一般为5天,具体由用人单位组织实施;综合素质考察主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。
2.当考察出现不合格或放弃等情况,导致该岗位考察人选空缺时,从同一岗位中按综合成绩从高分到低分依次递补,同一岗位递补不超过2次。
(十)公示与聘用
考察合格人员确定为拟录取(聘用)人员,并通过长沙市望城区政府门户网进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后无异议的,按规定办理相关聘用和人才认定手续,聘用人员最低服务年限为5年,住院医师规范化培训不纳入最低服务期。
六、组织领导与监督
本次卫健人才引进工作在区委人才工作领导小组的统一领导下进行,由区委组织部牵头统筹实施,区委编办、区人社局、区卫健局共同参与,区纪委(监委)负责引进活动的监督工作。
七、其他事项
1.人才引进实行诚信考试,报名人员需诚信参与考核录用的各个环节,对从报名到聘用全过程中弄虚作假、违纪违规、随意放弃的,录入望城区考试诚信库,5年内不得报名望城区事业单位招聘考试。
2.本次人才引进考核不指定考核复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
3.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和《中华人民共和国刑法》,对报名阶段恶意注册报名信息、考核阶段以各种形式作弊、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击,视具体情形给予其取消应聘资格、考核成绩无效,5年或终身限制报名望城区事业单位招聘考试的处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
4.本次引进工作最终解释权归中共长沙市望城区委组织部、长沙市望城区人力资源和社会保障局、长沙市望城区卫生健康局所有。
咨询电话:
望城区卫健局(报名条件咨询):0731-88062040
望城区委组织部(政策咨询):0731-88050724
望城区人社局(考务咨询):0731-88081720
望城区人社局(报名技术支持):0731-88071233
监督举报电话:0731-88076437
以上电话请在工作日拨打(9:00-12:00,13:00-17:00)
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