招聘1人1个岗位
为快速打造公司灵活用工服务能力，湖南人才市场公司拟与湖南小翅科技有限公司合资设立公司，主要进行灵工服务平台打造、智慧零工市场运营、灵活用工垂类领域运营等业务。根据工作需要，现面向社会公开选聘湖南湘零工科技服务有限公司（筹）负责人1名，具体事项公告如下。
一、选聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才；
（二）坚持德才兼备、以德为先；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优；
（四）坚持人岗相适、注重实绩。
二、选聘岗位
湖南湘零工科技服务有限公司（筹）负责人（1名）
三、岗位任职要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，遵守国家各项法律法规，具有良好的职业操守和个人品行；
3.具备履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和身体条件；
4.无违纪违法、失信等不符合聘任的情形。
（二）岗位职责
1.制定并执行公司整体发展战略，带领团队实现公司经营业绩、产品服务能力及市场占有率的持续提升；
2.全面负责公司运营管理工作，包括供需两端用户增长、撮合效率提升、服务体验优化及品牌建设；
3.统筹市场、产品、技术、客服等职能部门协同运作，推动业务闭环落地；
4.搭建并维护政府、企业客户、劳务机构等关键资源网络，拓展合作渠道；
5.建立合规风控体系，保障平台在劳动法、税务、数据安全等方面的合法运营。
（三）任职条件
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销、互联网等相关专业优先；
2.有8年以上大型企业人力资源管理或者人力资源服务工作经验，2年以上符合互联网平台运营或共享经济领域管理经验，有灵活用工、零工平台成功运营经验者优先；
3.年龄45周岁以下，特别优秀者可适当放宽，身心健康，无行业不良从业记录；
4.具备出色的战略规划、组织协调与团队领导能力，能独立驱动复杂项目落地；
5.熟悉人力资源服务领域数字平台运营模式，具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力；
6.责任心强，抗压能力强，具有创新精神和结果导向思维；
7.具备良好的政府关系、企业资源或融资对接经验者优先录用。
说明：
1.全日制普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
2.应聘人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。国外留学所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证后才可报名。以上学历学位证书（学历认证）必须于招聘公告发布之日前取得，均以证书落款时间为准。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
3.应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
四、选聘程序
（一）公开报名
1.报名时间：2026年3月31日10:00-4月7日17:00，逾期报名无效。
2.报名方式：网上报名。
3.报名网址：
https://bm.hnrcsc.com/#/joindetail?activityId=fhjx8eib9n28&isSignUp=false
按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。报名材料包括：身份证扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术职称扫描件、职业资格证书扫描件、近期2寸彩色证件电子照片等岗位所需的相关材料原件扫描上传。未按要求提交资料造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。
（二）资格审查
1.时间安排：2026年4月。
2.根据职位要求、资格条件和适岗程度进行资格审查，择优选取符合要求的人员进入资格审查环节。资格审查通过人数须不低于3:1的开考比例；若通过人数未达该比例，将发布补充选聘公告，延长招聘时间直至资格审查通过人数满足开考比例。未通过资格审查的，不另行通知。
（三）综合能力测试
采取面试形式现场综合评分。具体时间地点另行通知。
（四）考察及体检
1.考察。根据综合能力测试结果，按岗位计划数的1:1比例确定考察人选。对考察人选的报名资格复审，并通过对考察人选所在工作单位进行函调、个别访谈、查阅人事档案等方式全面考察德、能、勤、绩、廉情况。
2.体检。考察人选赴指定医院进行体检（含毛发检测），体检标准参照现行公务员录用标准执行。
考察及背景调查不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用，按应聘同一岗位成绩排名依次等额递补（递补不超过两次），如无适合人选，则取消该岗位招聘。
（五）公示
经会议研究后，公开选聘拟录用人员名单将公示5个工作日，接受监督。
（六）聘用、合同签订
公示期满无异议后，办理相关聘用手续。
五、咨询电话
综合部0731-85063002
咨询时间：工作日9:00-12:00、13:30-17:30。