招聘7人2个岗位
因工作需要，经研究，常德经济技术开发区拟走进高校引进高层次人才7名。根据国家、省、市有关文件精神，结合我区实际，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。
二、招聘范围
普通高校硕士研究生及以上2026年应届毕业生（含2024、2025年未落实编制内工作的高校毕业生）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）具体条件
具体条件见《常德经济技术开发区2026年事业单位公开引进高层次人才岗位条件及数量表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍或开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.高校在读非2026届毕业生（指2027年及以后毕业的在读学生）；
7.服务期未满的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）；
8.现役军人；
9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员。
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘计划及专业
公开引进高层次人才7名。具体招聘计划及专业详见《岗位表》。专业名称主要参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件2），报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。
五、招聘程序
本次公开招聘采取走进高校的方式进行，具体包括发布招聘信息、网上报名和资格初审、现场报名和现场资格审查、考试、体检、考察等工作程序。
（一）发布招聘信息
将招聘信息通过常德经开区管委会等网站向社会发布。招聘公告发布至报名结束的时间不少于7个工作日。
（二）网上报名和资格初审
网上报名时间:2026年6月3日8:30-6月10日17:00。
网上报名者须在常德经开区管委会网站公告处下载并填写好《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件3），在表中相应位置粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片，将应聘资料（含报名表）投递至指定电子邮箱进行网上登记（电子邮箱：1159799410@qq.com），并在规定时间内到报名现场进行现场资格审查，提交相应材料。报考人员只能选择一个岗位进行报名。
（三）现场报名和现场资格审查
现场报名和现场资格审查时间：2026年6月12日8:30-17:00。
现场报名和现场资格审查地点：中南大学岳麓山校区三五食堂3楼智联厅
所有报名人员均须参加现场资格审查。
现场报名和现场资格审查须提供以下资料：
①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（需手写签名）及本人近期同底免冠一寸照片3张；
②本人有效居民身份证；
③学历证、学位证（2026年毕业生提供《大学生就业推荐表》）；
④教育部学历证书电子注册备案表（2026年毕业生提供教育部学籍在线验证报告，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书）；
⑤在校表现、社会实践活动、实习经历、获奖情况等方面的相应证明材料。
2026年毕业生须在2026年12月31日前提供报考岗位所要求的学历学位证书等相关证件原件，否则取消聘用资格。
以上资料需查验原件，②③④⑤项需提供复印件一份。
以上资料（不含原件）按①至⑤的顺序整理好后，在左上角用订书针订好。应聘人员提交的相关资料和信息应当真实、准确，确保诚信参考。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。
（四）确定开考岗位
本次招聘原则上不设置最低开考比例，采取直接考核的方式进行。高层次人才岗位在招聘公告发布当年之内，用人单位可根据应聘人员报名情况“随到随招”。招聘公告确需变更的，按照公开招聘相关规定执行。考试环节设置合格分数线，未达合格分数线的，不予录用。
（五）考试
采取直接面试的方式进行，面试为结构化面试，面试对象为现场资格审查合格人员。面试满分为100分，最低合格分数线为70分，低于面试最低合格分数线的，不予录用。面试方案由区组织工作局制定并组织实施。面试时间及地点另行通知。
面试成绩即综合成绩，面试成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的成绩排名。如再相同者，则进行加试，加试时间、地点及要求另行公告。
面试成绩（综合成绩）按四舍五入法保留小数点后两位。
（六）体检。由区组织工作局根据招聘计划按同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，并组织实施体检工作。体检在县以上公立综合性医院进行，体检医院应出具体检结论。招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位主管部门提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《湖南省面向残疾人定向招录公务员职位体检条件（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等执行，并进行毛发检测。
（七）考察。根据体检合格人员情况，按招聘岗位计划数等额确定考察对象。由区组织工作局对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（八）递补。有体检或考察不合格者或放弃资格者，经人才引进工作领导小组集体研究决定，公示前按应聘同一岗位综合成绩排名先后可依次等额递补2次。拟聘用人员公示后不再递补。
（九）公示。根据考试、体检和考察结果，由人才引进工作领导小组共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交区组织工作局审查。审查合格拟聘人员名单在常德经开区管委会网站公示，公示期不少于5个工作日。
（十）聘用审批。对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》、《湖南省事业单位聘用人员登记表》和提供拟聘用人员档案，经主管部门审核，报区组织工作局审批后，办理聘用相关手续。
六、其他事项
（一）实行诚信考试。报考人员须诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其考试资格或聘用资格。
（二）严肃考试纪律。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处；涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）报考人员应密切关注考试聘用工作进程，注意常德经开区管委会网站发布的考试聘用相关信息，以免贻误。
（五）其他未尽事宜，按照国家、省、市有关文件规定执行，并由区组织工作局负责解释。
咨询电话：0736-7700018（区组织工作局）
监督电话：0736-7303113（区纪工委监工委）
常德经开区官方网站：http://cdjkq.changde.gov.cn
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