招聘5人1个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等有关规定，落实人才兴教战略，为芙蓉幸福教育提供人才保障，经研究，决定面向社会为长沙市芙蓉区教育系统公开选聘中学优秀教育人才5名。2026年6月9日—6月16日在芙蓉区教育局进行现场报名和资格审查，暂定6月进行考核。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
公开选聘工作在芙蓉区委领导下进行，由区教育局组织实施，区人力资源和社会保障局具体指导，区委机构编制委员会办公室、区高层次人才服务发展中心参与，区纪委监委驻区政协机关纪检监察组全程监督。
二、选聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、人员管理
选聘录用人员列入事业单位财政全额拨款编制，实行合同聘用制管理；5年内不得调离芙蓉区教育系统。
四、选聘岗位资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具备岗位所需的专业或者技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2．曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3．尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
6．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7．未满最低服务年限的公务员和参照公务员法管理的人员；
8．报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
9．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、报考条件
（一）基本条件
报考人员须为全日制中学或教育行政部门所属教研机构教师，且有五学年及以上（截至2026年7月31日）全日制中学教育教学工作经历或区县级及以上教育行政部门所属教研机构工作经历（可合并计算，不含实习、兼职、参加社会实践等经历）。
（二）具体条件
具有本科及以上学历，持有中学教师资格证，具有中级及以上职称，于1981年7月1日及以后出生（特级教师、正高级职称者、省级芙蓉教学名师年龄可放宽至1980年1月1日及以后出生），且符合以下资历条件之一者：
1．特级教师、正高级教师、省级芙蓉教学名师、省级及以上优秀教师（教育工作者）；
2．教育部新时代中小学名师工作室主持人，地市级及以上政府、组织部门、教育行政部门认定的首席名师、教育人才；
3．省新时代基础教育名师名校长高端研修班培养对象、工作室主持人，省中小学高端研修班培养对象（含未来教育家、“教育家孵化”、青年精英教师）；
4．个人现场课堂教学竞赛获全国二等奖或省级一等奖及以上的教师；
5．近五年辅导学生参加高中五大竞赛获得省级一等奖及以上奖励的教师。
六、选聘职数
本次计划选聘5人，无学科要求，不设置开考比例。
七、选聘程序
选聘程序为：发布公告→现场报名→资格初审→适岗能力评价→考核→体检→考察→公示与聘用，具体时间及安排如下：
（一）发布公告
招聘公告、拟聘用人员公示通过长沙市芙蓉区政府官方网站（http://www.furong.gov.cn/）公布。报名、考试具体安排、各环节相关信息发布、公示等在芙蓉区公开招聘教师网站（zhaopin．furongedu．cn）进行，请报考人员自行查阅，不另行通知。因自身原因错过重要信息而影响招聘考试的，责任自负。
（二）现场报名
1．报名时间：2026年6月9日—6月16日（工作日每天9：00—17：00）。
2．报名地点：芙蓉区人民政府1108室教育局组织人事科。
3．报名方式：现场报名。
4．报考资料：请提交以下资料原件和复印件：①近期两寸免冠彩色照片1张；②本人有效居民身份证（正反两面）；③学历证；④教师资格证；⑤普通话证；⑥符合优秀教育人才资历条件的材料；⑦报名表（见附件1）；⑧获奖一览表（见附件2）及佐证材料（证书或文件等）。
5．其他事项：报考人员应诚信报考，认真阅读选聘公告，填写的信息必须完整、真实、准确。
（三）资格初审
组考单位对报考人员提交的信息及资料进行初步审核，资格审核合格人员方可进入下一环节。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员本人承担。
（四）适岗能力评价
1．对通过资格初审的报考人员，依据其填报的信息及提供的相关证明材料，结合岗位实际需求，对其适岗能力进行综合评价。
2．根据适岗能力评价成绩，按照与岗位计划数不超过3：1的比例，从高分到低分确定进入下一环节人选，末位成绩相同的，一并进入下一环节（低于3：1则全部进入下一环节）。适岗能力评价成绩仅作为入围下一环节的依据，不带入下一环节。
3．适岗能力评价结果在芙蓉区公开招聘教师网站查询，查询时间为2026年6月20日—6月21日每天9：00－18：00。不及时查询结果导致未能正常参加考核的，由报考人员本人承担一切后果。
（五）考核
1．通过适岗能力评价入围的报考人员。
2．考核时间暂定2026年6月，具体时间、地点和相关要求将在芙蓉区公开招聘教师网站公布，未按时参加者视为放弃。
3．考核采用结构化面试＋面谈的方式进行，考核流程为：候场室候考—现场抽取考核顺序签—准备（5分钟）—结构化面试（5分钟）—面谈（10分钟）。
4．考核满分为100分（其中结构化面试40分，面谈60分），去掉一个最高分和一个最低分后的平均分作为最后得分，保留小数点后三位数（四舍五入）。考核合格分数线为85分，低于合格分数线的报考人员不进入体检程序。
（六）体检
1．体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依考核总成绩从高分到低分确定。入围体检人员名单及体检公告将在报名网站上予以公布。
2．体检参照现行公务员录用体检通用标准执行。
3．体检具体时间和地点另行通知，体检费用由报考人员个人承担。
4．未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的报考人员中按考核成绩从高分到低分递补1次。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检，如体检出现不合格或放弃则不再递补。
（七）考察
1．体检合格人员进入考察环节。
2．考察由芙蓉区教育局组织实施，参照公务员录用考察有关规定，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。
3．当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，公示聘用前可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依考核成绩从高分到低分递补1次。
（八）公示聘用
1．考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。
2．拟聘用人员名单经芙蓉区教育局审核，报区委审批后，在芙蓉区政府官网（http://www.furong.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，取消资格，不再递补。拟聘用人员名单经公示无异议后，按规定办理相关人事手续，原职务和级别不再保留。
3．拟聘用人员在规定期限内不能提交个人档案或不到单位报到上班的，视为自动放弃。
4．聘用人员须与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期和五年最低服务期限（含试用期）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、岗位待遇
选聘的优秀教育人才一经聘用且试用期满考察合格，提供以下待遇：
（一）优先推荐为“两代表一委员”人选，搭建人才参政议政平台，重大教育决策向教育人才咨询问策。
（二）优先推荐为各级劳动模范和优秀教师，优先推荐为各级名师工作室首席。
（三）在城区未购房的优先安排教师公寓。
（四）有专业技术职称（资格）的，可优先聘用到相应岗位等级。
（五）其配偶或直系亲属（父母、祖父母）凡需在芙蓉区养老的，可优先办理社区居家养老服务，同时优先保障在区级老年大学教学点就读。
（六）管理经验丰富且业绩突出的，纳入教育管理人才储备，优先提拔使用。
（七）按湘组发〔2015〕26号文件要求，配偶如为教育系统内在编教师，经考察合格后，上报区委人才工作领导小组可随调安排在区内有空余编制学校工作。
九、其他事项
（一）本次选聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）选聘环节所有通知均以报名网站（zhaopin．furongedu．cn）公布为准，请报考人员及时关注。因自身原因错过重要信息而影响招聘考试的，责任自负。
（三）聘用人员按要求办理相关手续，如未在规定时间内办理手续的视为自动放弃。原有社保关系由个人负责转移接续。
（四）本次选聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（五）本方案由芙蓉区教育局负责解释。报考人员对本次选聘有疑问的，可致电咨询（工作日9：00－12：00，13：00－17：00）。
1．业务咨询
芙蓉区教育局组织人事科0731－8468325484683244
2．监督电话
芙蓉区教育局监督审计科0731－84683253
芙蓉区人力资源和社会保障局0731－84683263
