招聘6人6个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等事业单位公开招聘有关政策，结合我市各事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位高层次人才6名。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
由中共醴陵市委人才工作领导小组办公室牵头，中共醴陵市委组织部、醴陵市人力资源和社会保障局负责具体组织实施和指导监督，各相关部门分工负责。中共醴陵市纪委醴陵市监委驻市委办等相关纪检监察组全程参与监督。
二、招聘岗位、计划及要求
具有硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称的事业单位岗位6个，招聘计划6名(详见附件1)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具备岗位所需的专业或者技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名:
(一)现役军人;
(二)高校在读非2026届毕业生(指2027年及以后毕业的在读学生)；
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;
(八)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
(九)醴陵市内各级机关、事业单位在编在岗人员，以及本市外机关事业单位未满最低服务年限且未征得人事综合管理部门同意的工作人员；
(十)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布信息
招聘公告通过“株洲市人力资源和社会保障局官网”、“醴陵市人民政府官网”向社会公开发布。其他各环节信息在“醴陵市人民政府官网”向社会发布，请应聘人员及时关注。若因应聘人员本人未及时关注相关信息，造成后果，责任自负。
（二）报名
1.报名时间
2026年6月12日—6月18日，上午8:30-12：00，下午14：30-18:00（节假日照常接受报名），共7天。
2.报名方式
本次招聘采取现场报名的方式。报名地点设在醴陵市人力资源和社会保障局四楼A01（解放路东段劳动大厦）。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格，报名信息应当真实、准确、全面，并对自己的填报负责。请务必仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，报名资料签字递交后，不能再修改报名信息和改报其他岗位。
3.报名资料
（1）近期一寸正面免冠标准证件照片3张；
（2）自行下载并如实填写的《醴陵市事业单位公开招聘高层次人才报名表》，须在承诺栏手写签名（附件2）；
（3）本人有效身份证原件和复印件；
（4）学历、学位证书原件和复印件，学信网教育部学历证书电子注册备案表。暂未取得学历学位证书的2026届高校毕业生，须提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》和加盖学校公章的毕业生就业推荐表；
（5）岗位要求的资格或职称证书原件和复印件；
（6）岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章，落款日期为2026年1月1日及以后);
（7）岗位要求的其他材料。
4.相关要求
（1）应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。学历学位证书必须于2026年7月31日(含)前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格；
（2）取得国(境)外学历的人员，需提供教育部留学服务中心的学历认证；
（3）岗位所要求的专业以《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）为准。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，报市委组织部、市人社局认定。本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士；
（4）本次招聘的高校毕业生是指2024、2025、2026年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；
（5）岗位要求相关专业技术职称的，指的是符合所列专业范畴相关的技术职称，职称取得年限计算截止时间为2026年5月31日。
（三）资格审查
资格审查与现场报名同步进行。招聘单位根据岗位招聘要求对应聘人员条件进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
（四）考试
1.开考比例
本次公开招聘不设置开考比例。
2.考试方式
对通过资格审查的考生采取直接考核方式进行公开招聘，考核形式根据岗位需求分为专业技能操作或专业知识面试。
岗位001、002采取现场瓷上手绘创作。主要测试应聘者对岗位所需专业知识的掌握、运用能力及综合素养。
岗位004采取试讲。主要测试应聘者组织课堂教学的能力、语言表达能力、综合分析的能力等。
岗位003、005、006采取专业能力测试。主要测试应聘者在专业能力素质、专业知识运用、个性特征等方面与招聘岗位的适应程度。
如同一岗位招聘计划数与资格审查合格人数超过1：20，将在考核前增设笔试筛选程序，笔试内容为与岗位匹配的专业知识，笔试时间和要求另行在“醴陵市人民政府官网”公布。增设笔试筛选的岗位，根据笔试成绩按岗位招聘计划数1:20的比例确定下一环节考核对象（入围最后一名出现笔试成绩相同的均参加）。笔试成绩不计入考试综合成绩。
3.综合成绩
考核成绩即为综合成绩。按四舍五入保留小数点后两位数。
4.合格分数线
设置综合成绩合格分数线为70分。低于70分不得进入体检和考察环节。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，则取消该岗位招聘计划。
5.考试时间与地点
考试时间、地点及有关事项在“醴陵市人民政府官网”另行通知。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对象。体检参照公务员录用标准执行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。增加涉毒毛发检测。
体检合格者进入考察环节，主要考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况，并对应聘人员资格条件进行再次复查。
有体检不合格者或放弃者、考察不合格者或放弃者、资格审查不合格者、放弃拟聘用资格者，在公示前按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。拟聘用人员公示后不再递补。
五、公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在“醴陵市人民政府官网”公示5个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员服务至少五年。服务期内享受所在单位同等岗位人员的工资、福利等待遇。按照株洲市《关于建设人才集聚高地加快培育制造名城的实施意见》，享受相关的购房补贴等。优先安排人才公寓周转住房。
七、特别提示
（一）应聘人员务必及时关注“醴陵市人民政府官网”的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）实行诚信考试，应聘人员需按要求承诺所提供的材料真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件；主动报告与领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。
八、咨询与监督
（一）咨询
中共醴陵市委组织部人才科：0731-23106167
醴陵市人力资源和社会保障局：0731-23240958
（二）监督
中共醴陵市纪委监委派驻市民政局（综合派驻市人社局）纪检组：0731-23726211
本次招聘政策由中共醴陵市委组织部、醴陵市人力资源和社会保障局负责解释。
