招聘1人1个岗位
岳阳鼎盛建设投资开发有限公司（以下简称鼎盛公司）于2022年04月25日成立，注册资本20000万元人民币，系县属国有企业，公司经营范围:以自有资金从事投资活动;自有资金投资的资产管理服务;物业管理;非居住房地产租赁;土地使用权租赁;企业管理咨询等。根据《关于进一步明确县属国有企业管理体制的通知》（岳县办发〔2022〕10号）、《岳阳县属国有企业内设机构、人员总量及中层管理人员职数管理办法》（岳县编发〔2024〕5号）等文件精神，结合工作需要，鼎盛公司现决定面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位、计划及要求
本次共面向社会招聘1人(共1个岗位）。鼎盛公司所招聘人员实施企业化管理，属县属国有企业人员身份。凡遵纪守法、职业道德良好，且年龄、学历、专业、资质、工作经验等符合岗位要求的中国公民，均可报名参加。
招聘岗位具体要求详见《2025年岳阳鼎盛建设投资开发有限公司公开招聘工作人员岗位条件要求一览表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
6.年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1989年2月至2007年2月期间出生）；具体岗位的年龄要求，以岗位表为准。
7.岗位要求的其他条件。
考生报名时须提交毕业的学历（学位）证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书。2025届毕业生须在2025年7月31日前提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须在2025年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书。2025届毕业的考生报名时尚未取得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件和《教育部学籍在线验证报告》报名。2025届毕业的考生通过考试等程序获得聘用资格的，在提交毕业证、教育部留学服务中心认证书后补办聘用手续，但未在规定时间内提交毕业证、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。
报考人员的专业应严格按照学历（学位）证书填写。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位主管部门提出意见，呈报岳阳县人力资源和社会保障局认定。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员。
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;
6.在读的普通高校全日制学生（在读的全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）。
7.现役军人。
8.未满服务期的公费师范生和特岗教师。
9.岳阳县在编在岗机关事业单位工作人员及县属国企正式工作人员。
10.根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员。
11.法律、政策规定不得聘用为国企工作人员的其他情形的人员。
四、招聘工作程序和要求
（一）考试方式
本次招聘考试采取面试形式。按照现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等主要程序进行。
（二）现场报名
1.现场报名时间：2025年2月12日起至2025年2月18日（上午8：00-11:30；下午14:30-17：00。其中：2月15日、16日为周末期间不接受报名），共5个工作日，逾期不再接受报名。
2.报名地址：湖南省岳阳市岳阳县人力资源和社会保障局301室（联系电话0730－7608836）。
3.报名材料：（1）考生在网上自行下载电子版《岳阳鼎盛建设投资开发有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件3），并完整填写完毕；（2）本人第二代居民身份证、国家承认的学历（学位）的毕业证、教育部留学服务中心认证书、岗位要求的职称证、职业资格证等资格证的原件及复印件，带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》；（3）本人近期正面一寸免冠未经修图的红底照片1张。
（三）资格审查
1.资格审查地点：湖南省岳阳市岳阳县人力资源和社会保障局301室。
2.资格审查时间：具体时间、地点及参加人员名单在岳阳县人民政府官网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。
3.资格审查时需提供的资料：（1）考生完整填写完毕的《岳阳鼎盛建设投资开发有限公司公开招聘工作人员报名表》；（2）提交本人第二代居民身份证、国家承认的学历（学位）的毕业证、教育部留学服务中心认证书、岗位要求的职称证、职业资格证等资格证的原件，带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》；2025届毕业的考生报名时尚未取得毕业证的，携带毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件和《教育部学籍在线验证报告》。（3）本人近期正面一寸免冠未经修图的纸质照片1张。
（四）面试
1.面试人员。资格审查合格人员为面试对象。面试开考比例原则上不低于3:1,未达开考比例的，由鼎盛公司提出意见，经岳阳县国有资产服务中心研究决定，可以取消或降低开考比例（降低开考比例最低不低于2：1），或修改报名条件、延长报名时间。
2.面试内容。面试成绩满分为100分（成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位）。面试主要考核以下方面：意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和专业知识素质（综合知识、专业知识）等。
3．面试时间及地点。面试具体时间、地点及参加人员名单在岳阳县人民政府官网公布，不再另行通知，请报考者注意关注。面试当日，面试人员凭本人有效身份证原件和面试《准考证》原件按准考证上规定的时间、指定的地点准时集合后到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。
4.面试最低分数线。面试设最低合格分数线，面试人员的面试成绩低于70分的，取消考聘资格。
5.面试成绩公布。考生面试成绩当场宣布并由考生本人签字确认，并在岳阳县人民政府官网公布。
五、体检
1.体检对象的确定。根据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。
2.体检人员、时间、地点及要求另行通知，体检费用由考生承担（在体检时自行缴纳）。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织实施部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责。
六、考察
体检合格人员进入考察程序。由招聘单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其报考材料（证件）、资格及与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
七、递补
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，是否递补，由招聘的职能部门联席会议研究决定。若进行递补，在达到面试最低合格分数线的考生中，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。
八、公示
考察合格者确定为拟聘用人员，并在岳阳县人民政府官网上公示7个工作日。公示期间，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映问题的不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可予聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。被公示人弃权或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
九、办理聘用手续
公示期后，取得聘用资格的人员在规定的时间内到鼎盛公司报到，并按照有关规定签订岳阳鼎盛建设投资开发有限公司人事聘用合同，实行岳阳鼎盛建设投资开发有限公司聘用制管理。未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格，因此而产生的空额不再递补。新聘用人员须在岳阳鼎盛建设投资开发有限公司工作满3年。
十、员工福利
1、社会保险。每月为员工购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
2、学习培训。组织员工开展各项专业技能培训、综合培训、户外拓展等多种形式的培训活动。
3、带薪休假。员工依法享有带薪年假、婚假、产假和陪产假等法定假期。
4、绩效奖励。实行绩效薪酬制，对于表现优秀的员工实行优绩优酬。
十一、特别提示
1．招聘过程中如有相关通知（公告）、调整、补充等事项，在岳阳县人民政府官网公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。
2．请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
3．本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须完全符合招聘条件及要求。
4．招聘单位、主管部门、岳阳县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、纪律监督
1.在招聘工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
2.监督电话:
岳阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0730－7608836;
岳阳县纪委监委驻县财政局纪检监察组：0730－7648268。
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原标题：2025年岳阳鼎盛建设投资开发有限公司公开招聘工作人员公告
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