招聘1人1个岗位
为改善我院人员队伍结构，推进劳动人事仲裁工作的发展，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘1名聘用制书记员，现将有关事项公告如下：
一、单位情况简介
南宁市劳动人事争议仲裁院（南宁市劳动保障维权中心）是南宁市人力资源和社会保障局下属参公事业单位。其主要职责是：负责劳动人事争议案件仲裁、劳动保障维权等相关工作；承担对县(市、区)执法工作的组织协调、业务指导、教育培训和监督考核的事务性工作；承担南宁市劳动人事争议多元联合调解机制的日常事务性工作；完成上级部门交办的其他任务。
二、招聘岗位人数及说明
书记员1名。
工作职责：配合仲裁员开庭、负责庭审记录；协助仲裁员接收送达文书和校对文书；录入整理、装订、归档案卷材料；在立案窗口从事接待员工作，接收并初审材料，接受立案咨询和其他事务咨询等相关工作。
三、应聘人员必须具备以下条件
（一）未受党纪、政纪处分及刑事或治安处罚，品行端正，诚实守信，能吃苦耐劳；
（二）大专及以上学历，法律专业；
（三）自愿从事劳动人事争议仲裁院书记员工作一年以上；
（四）能熟练掌握计算机文字输入及文档编辑技能，具有一定文字组织能力和听力理解能力；
（五）年龄在35周岁以下（即1990年6月16日以后出生）,如业务能力强的应聘人员可适当放宽年龄限制。
四、招聘工作程序
(一)报名
1.报名时间：2025年6月19日-6月23日。
2.报名方法：应聘人员通过电子邮件报名。相关报名材料打包压缩发送到指定邮箱：（1）报名表（表上需粘贴电子照片）；（2）扫描身份证原件、毕业证原件以及相关材料原件。邮箱地址：nnldzyzcy@126.com。
（二）应聘测试及面试。应聘人员携带身份证、毕业证等材料原件和复印件各一份参加计算机汉字输入技能测试（测试应聘者计算机操作及文字录入技能），测试合格应聘人员参加面试。面试内容：院领导与应聘者面对面沟通交流，增进双方了解，考察应聘者与岗位的匹配度。根据报名情况确定计算机汉字输入技能测试人员名单后，我院将电话通知符合条件人员参加测试。应聘人员务必如实提供相关材料，材料与实际不符者，取消测试资格。
（三）确定名单。根据计算机汉字输入技能测试和面试情况，综合考虑应聘者与岗位的匹配度，并征求应聘者意愿，确定拟聘用人选。
（四）体检。通知并组织拟聘用人员参加入职体检，有关体检费用须自行承担。
（五）签订劳动合同。拟聘人员经体检合格，签订一年期劳动合同。
五、工资待遇
根据南宁市直机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的有关规定，聘用制书记员月工资为3077元（含个人部分的社会保险费、住房公积金）。
本简章未尽事宜，由招聘单位负责解释。
(联系人：赵女士；电话:5712163)
