招聘5人5个岗位
学校根据事业发展需要，现面向全国招聘4名二级学院院长及1名二级学院副院长，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）财政与公共管理学院院长1名，具有财政学或相关学科背景；
（二）金融与保险学院院长1名，副院长1名，具有金融学或相关学科背景；
（三）数学与数量经济学院院长1名，具有数学或相关学科背景；
（四）马克思主义学院院长1名，具有马克思主义理论或相关学科背景。
二、招聘条件
（一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的任职条件和资格；
（二）遵守宪法和法律，热爱教育事业，落实立德树人根本任务，具有强烈的事业心和责任感，为人正派，学风严谨，作风民主，师德高尚、品行端正；
（三）熟悉高等教育规律，具有前瞻性的学科发展视野和创新能力，在本学科领域取得国内外同行公认的学术成就；
（四）院长应聘者须具有博士学位，并担任高校、科研院所等机构的教授、研究员或相当的正高级专业技术职务；副院长应聘者须具有博士学位，并担任高校、科研院所等机构的副教授、副研究员或相当的副高级专业技术职务；
（五）在本学科及相关领域具有较高的学术造诣，在国内外权威期刊发表过高水平学术论文，主持过重要科研项目，并具有一定学术影响力；
（六）具有一定的管理工作经历，具备较强的组织协调和沟通表达能力，能够引领学科建设、推进教学改革、优化师资队伍，并取得显著成效；
（七）身心健康，能胜任岗位职责，年龄原则上不超过50周岁；对学术成就突出或行业影响力显著者，可适当放宽；
（八）须全职在岗工作。
三、岗位职责
（一）院长
1.主持学院教学、科研和行政管理工作；
2.优化学科布局，凝练特色方向，提升学科竞争力；
3.加强师资队伍建设，优化梯队结构，大力引进和培养高层次人才；
4.深化教学改革，优化课程体系，创新人才培养模式，强化学生实践与创新能力；
5.深化国内外学术合作，推动产学研协同，提升学院学术影响力与社会服务能力；
6.落实学校部署的其他重点工作。
（二）副院长
1. 协助院长开展学院教学或科研管理工作，参与制定并落实相关发展规划、管理制度及重点工作方案；
2. 教学副院长主要负责日常教学运行（课程安排、质量监控、教材管理等）、人才培养方案实施、教学改革与课程建设，统筹实践教学及学生学籍、学位相关工作；组织开展教学研究、教学竞赛及教师教学能力培训，提升教学质量等。
科研副院长主要负责科研项目申报与管理、科研团队及平台建设、科研成果转化与统计，推动学术交流与产学研合作；培育科研创新团队，支持科研骨干发展，促进科研资源整合与高效利用等。
3. 协助院长推进跨部门协作，参与学院学科建设、师资队伍建设等相关工作；
4. 完成院长交办的其他与分管领域相关的任务。
四、聘期待遇
（一）聘期
按聘任制管理，原则上能聘任满一个聘期（其中第一年为试用期），聘期届满经考核合格者，可按程序续聘。
（二）待遇
受聘人员享受国家和自治区规定的事业单位工作人员工资福利待遇。高层次人才（符合学校引进人才分类标准者）薪酬待遇采取“一人一议”制，院长按中层正职管理，副院长按中层副职管理。
五、应聘程序
（一）报名时间
报名截止日期：2025年8月31日
（二）报名方式
应聘者通过电子邮件提交以下材料，邮件标题请注明“应聘者姓名+应聘岗位”。
1.《广西财经学院公开招聘二级学院院长报名登记表》《广西财经学院公开招聘二级学院副院长报名登记表》；
2.身份证或护照，学历、学位证书扫描件；
3.海内外任职证明材料（任职文件或聘书）；
4.近五年承担的重要科研和教学改革项目、代表性学术论文、获奖成果及其他重要贡献；
5.个人工作设想，包括推进学院与学科发展的目标、思路和具体举措。
面试时需提供上述材料的纸质版（装订成册），并携带身份证、学历学位证书、职称证书等原件备查。
六、招聘流程
（一）资格审查
学校依据招聘岗位条件对应聘者资格进行审核，符合条件的进入面试环节。
（二）面试
对应聘者进行面试，确定考察对象。
（三）考察
按照干部选拔任用工作规定及学校高层次人才招聘程序，对考察对象的政治素质、师德师风、学术成果、管理能力等进行全面考察。
（四）公示
拟聘任人选在一定范围内进行公示5个工作日。公示期间如有异议，按相关规定调查处理。
（五）聘任
签订聘用合同并办理入职手续，未按期到岗者视为自动放弃。
七、联系方式
联系人：周老师（组织部）电话：0771-3835259
田老师（人事处）电话：0771-3833994
邮箱：gcrcb@gxufe.edu.cn
学校主页：www.gxufe.edu.cn
联系地址：广西南宁市大学西路189号
