招聘22人7个岗位
贵港市广耀电力发展有限责任公司是由原贵港市供电局的下属第三产业单位于2004年9月19日改制成立，是市国资委监管的市本级国有企业。公司具有建筑业电力工程施工总承包二级、输变电工程专业承包二级及承装类二级、承修类二级和承试类三级电力设施许可证企业资质。并通过了GB／T19001－2016质量管理体系、GB／T24001－2016环境管理体系以及GB／T45001－2020职业健康安全管理体系认证。
根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘专业技术人员22名，现将招聘相关事项公告如下：
| 部门 | 岗位 | 人数 | 任职条件 | 备注 |
| 党群工作部 | 工会纪检宣传统战专责 | 1 | 35岁及以下，全日制本科及以上学历，中共党员，有2年以上工作经验。 | / |
| 安全监察部 | 安全监察专责 | 1 | 35岁及以下，全日制专科及以上学历，有相关工作经验者优先。 | / |
| 市场管理部 | 预结算管理专责 | 2 | 35岁及以下，全日制专科及以上学历，有相关工程预结算工作经验者优先。 | / |
| 市场管理部 | 招投标员 | 1 | 35岁及以下，全日制专科及以上学历，有相关工程招投标工作经验者优先。 | / |
| 工程管理部 | 施工员 | 11 | 35岁及以下，全日制专科及以上学历，电力相关专业，熟练使用CAD、OFFICE软件、有驾驶证C证等，有电力行业相关工作经验者或持有建造师证、造价师证、低压电工证、登高作业证者优先。 | 色盲、色弱不符合录用条件 |
| 工程管理部 | 试验员 | 2 | 35岁及以下，全日制专科以上学历，能熟练掌握使用Office办公软件，熟悉word、excel表格操作、CAD看图等.有电力行业相关工作经验者优先。 | 色盲、色弱不符合录用条件 |
| 工程管理部 | 资料员 | 4 | 35岁及以下，全日制专科以上学历，能熟练掌握使用Office办公软件，熟悉word、excel表格操作、CAD看图等，持有资料员证或建造师（造价师）资格证、有电力行业相关工作经验者优先。 | / |
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。
二、招聘岗位及招聘条件
要求服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排、身体健康，具备岗位专业要求。具体招聘岗位及招聘条件如下表：
注：学历原则上为全日制，个别急需短缺专业和特殊工种人才或持有建造师（机电专业）、造价师（安装工程专业）执业资格且从事电力相关工作五年以上的可以放宽学历、专业和年龄要求。
三、报名时间
2026年1月30日至2026年2月12日。
四、报名方式
应聘人员将电子版报名表（详见附件）、本人身份证及学历、职称、资格证等与所应聘岗位相关的证件扫描件，以压缩包形式发送至ggsgydl@sina.com邮箱，邮件名及压缩包名均统一命名为“应聘岗位+姓名”。一人限报一个岗位，多报无效。
应聘人员如实填写、提供简历资料，如有弄虚作假等行为，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
五、报名资格审核
由公司招聘工作办公室根据岗位资格条件及应聘者提交的证件材料进行资格审查，公司招聘工作领导小组从通过资格审查的人员中按招聘计划人数以不低于1:3的比例确定面试人选（当应聘人数不足1:3的比例时，则按实际人数确定面试人选），公司通过电话通知方式应聘者参加面试，未入围面试者不再另外通知。
六、选聘程序
1.面试考官从公司招聘工作领导小组成员中选派3—5人组成考官组，负责人员招聘的面试评分工作。
2.按面试成绩得分（得分少于70分为不合格不予录用）由高到低按照招聘人数1:1的比例确定体检人选。
七、体检
拟聘用人员由公司统一组织，在指定医院进行体验。体检不合格的，不予以聘用。因体检不合格而产生的空缺名额，按总成绩排名顺序，从合格考生中依次递补。
八、公示、录用
体检合格后，应聘者需提供《无犯罪证明》，拟聘用人员名单在贵港人事人才网（https://gg.gxrc.com/）向社会公示，公示时间为5个工作日。
经公示无异议后，公司以电话、短信等形式发出录用通知，聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
本招聘公告最终解释权归贵港市广耀电力发展有限责任公司所有。联系电话：0775-4211803。
