招聘3人3个岗位
根据《自治区党委组织部关于印发〈提高新时代城市基层党建工作质量的若干具体措施〉的通知》（桂组发〔2021〕7号）和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)文件精神，计划用3个事业编制面向社会定向招聘服务期满2个聘期且符合条件的社区党建组织员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件和服务年限
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和各项法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（计算日期以正式发布的招聘公告时间为准）；
6.具有岗位所需要的学历、年龄、专业或技术技能水平；
7.具备招聘岗位所需的任职资格、执（职）业资格或技能条件、其他资格条件，具体以《2026年靖西市事业单位定向招聘服务期满社区党建组织员计划表》为准；
8.具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
（2）在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
（3）已聘用为机关、事业单位在职在编工作人员（含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数）。
（4）现役军人。
（5）服务期未满2个聘期的人员。
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（7）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（二）服务年限
本次招聘的岗位服务最低年限为5年（含试用期）。
本次招聘若无特别标注，所涉及的户籍、工作经历、辞退、工作年限、服务年限、处分年限等有关资格条件的时间计算，均以公告发布日期为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘方式
采取直接考察、体检的方式。
三、招聘程序
（一）岗位查询
应聘人员从2026年2月4日起，可以登录广西百色市靖西市人民政府门户网站查阅招聘岗位信息。
（二）现场报名
报名时间：2026年2月9日—2月13日（工作日8:00-12:00，15:00-18:00）。
报名人员将以下材料（是复印件的需提供原件验证）一并报送靖西市人力资源和社会保障局六楼人事人才管理股。报考人员须使用有效居民身份证报名，报名和后续招聘程序使用的居民身份证必须一致。
1.《2026年靖西市事业单位定向招聘服务期满社区党建组织员报名表》（附件2）。
2.本人有效居民身份证复印件、毕业证和学位证复印件、教育部学历电子注册备案表（登录学信网下载打印）。同时一并报送《2026年靖西市事业单位定向招聘服务期满社区党建组织员报考人员诚信承诺书》（附件3）。
3.聘用为社区党建组织员的文件及聘期内所有年度的年度考核材料；
4.《社区党建组织员工作证明》，由对应的服务单位及服务项目主管部门共同出具。
（三）报名资格审查
根据招聘岗位资格条件和有关要求，对报考者的资格条件进行严格审查。并在报考人员报名确认次日起2日内提出审查意见。对符合报考资格条件的人员，不得拒绝报名；对未通过资格审查的报考人员，须及时反馈并说明原因。
报考人员提交的报名材料必须真实、准确，因提交的报名材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担相应责任。报考人员恶意提交报名信息，提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。
四、考察与体检
（一）考察
报名结束后，对报名资格审查通过的人员进行考察，入围考察的人选在靖西市人民政府门户网站上公布。考察合格方能入围体检环节。
考察以事业单位公开招聘工作人员有关规定、《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）等为依据，到原服务单位进行考察，采取个别谈话了解、民主测评（评议）以及查阅个人档案、复查资格条件、开展面谈等方式进行，着重考察应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等，同时要对应聘人员资格条件进行复查，并核对应聘人员提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不能入围体检人员。
（二）体检
根据考察结果，对考察合格人员进行体检，入围体检的人选在靖西市人民政府门户网站上公布。由靖西市人社局组织体检人员到有资质的医院进行体检。体检的项目和标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》（桂人社规〔2024〕3号）等执行。
五、公示、聘用和岗位分配
1.根据考察、体检结果，确定拟聘用人选，在靖西市人民政府网站上公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.由用人单位与聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的有关条款办理有关聘用、入编等手续。
六、招考纪律
（一）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定作出处理。
（三）招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
七、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布考察公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（二）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（三）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、其他
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。
（二）报考人员在报考期间，应并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行承担责任。
咨询电话：靖西市人力资源和社会保障局，0776-6226993；邮箱：jxrsrcg@163.com。
附件
