招聘8人2个岗位
根据《忻城县机关事业单位公开招聘编外人员实施办法》和实际工作需要，忻城县北更乡人民政府决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，严格考核，择优聘用。按照报名、资格审核、面试、聘用等程序进行。
二、招聘名额
(一)北更乡人民政府编外工作人员2名，工作地点位于北更乡人民政府。主要工作职责：协助乡级开展各项日常工作。
(二)北更乡人民政府防贫监测信息员6名，其中，1名乡级防贫监测信息员工作地点位于北更乡人民政府，5名村级防贫监测信息员工作地点分别位于北更乡加福村、加兰村、内仁村、古利村、加猛村。主要工作职责：协助开展防止返贫动态监测和帮扶工作，抓好防贫监测对象认定信息核查，负责全国防返贫监测信息系统及自治区防贫监测系统数据审核、录入，以及项目库数据审核、录入，做好防止返贫动态监测档案的收集、整理、保管和应用工作，配合乡级、村级、帮扶干部开展脱贫户、监测对象基础信息核查、更新。
三、招聘要求
(一)拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党的基本路线和方针政策，遵守国家法律法规，品德优良。
(二)户籍在忻城县内或为忻城县常住人口;18周岁以上，45周岁以下。
(三)北更乡人民政府编外工作人员要求具有大专及以上学历，不限专业;北更乡人民政府防贫监测信息员要求具有高中及以上学历，不限专业;同等条件下，熟悉电脑操作、有基层工作经历或有机关事业单位工作经验、熟悉汽车驾驶技术(C1驾照以上)优先录用。
(四)身心健康，无不良嗜好，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(五)具有良好的语言沟通能力，务实稳重，服从工作安排，有较好的奉献精神、较强的组织纪律性及工作责任感。
有下列情形之一的不予聘用：
(一)曾受过刑事处罚、劳动教养、少管和被公安机关治安处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
(四)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(五)其他不宜聘用的情形。
四、招聘程序及办法
(一)报名时间、方式及所需材料
1.报名时间：2026年2月10日--2026年2月14日，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
2.报名方式：采取现场报名及网上报名方式。现场报名请于工作日携带相关材料至忻城县北更乡人民政府党建工作办公室报名(地址：忻城县北更乡北政路1号，北更乡人民政府党政综合楼二楼党建工作办公室);网上报名请将材料发送至忻城县北更乡人民政府邮箱：bgzf5622226@163.com，邮件标题注明“(姓名)+北更乡编外聘用人员报名或(姓名)+北更乡防贫信息员报名”。
3.报名所需材料：《忻城县北更乡人民政府公开招聘编外工作人员报名登记表》或《忻城县北更乡人民政府公开招聘防贫监测信息员报名登记表》(详见附件)、本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证(有则提供)复印件各1份、近期一寸免冠彩照2张。
(二)资格审查
招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后方可进入面试，面试时间、地点另行通知。
(三)组织面试
采取现场答辩的方式进行，主要了解应聘人员的语言表达、应变等综合能力。
五、考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，确定的体检人员自行到忻城县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。
六、聘用及岗位待遇
经招聘工作领导小组同意，经面试、考核、体检均合格者确定为拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，北更乡人民政府编外人员首聘限期至2026年12月31日(试用期为1个月)，北更乡人民政府防贫监测信息员首聘限期至2026年6月30日(试用期为1个月)，试用期满后，经招聘单位综合考核不合格的不予聘用。
聘用期间的工资待遇：
(一)北更乡人民政府编外人员每月2000元，社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴;劳动关系存续期满后，视单位工作需要和本人工作表现续签合同或解聘。
(二)北更乡人民政府防贫监测信息员每月2500元，社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴;劳动关系存续期满后，视单位工作需要和本人工作表现续签合同或解聘。
七、附则
(一)凡在报名、面试过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本公告由忻城县北更乡人民政府负责解释。
未尽事宜，请与忻城县北更乡党建工作办公室联系，联系电话：0772-5622226。
