招聘1人1个岗位
为满足医院发展需要，我院于2026年2月4日在官网发布了《2026年度柳州市工人医院/广西医科大学第四附属医院编外人员招聘公告》，现将公告中的岗位进行增补，具体增补为：
| 序号 |
科室 |
应聘岗位 |
专业要求 |
需求 人数 |
学历 要求 |
学位 要求 |
备注 |
| 1 |
护理部（入职后分科） |
护理岗 |
护理类 |
1 |
本科及以上 |
学士及以上 |
聘用为编外人员，与医院聘用控制数人员同工同酬 |
| 合计 |
1 |
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一、基本条件及要求
（一）总体条件
1.年龄条件：不超过30岁，即1995年10月1日后出生；
2.学历学位条件：毕业时须同时取得应聘岗位所需的学历、学位证。
（二）岗位具体条件
1.本科及以上学历；
2.2025及2026年毕业的毕业生。
1.报名时间：自公告发布之日起至计划岗位落实到位止。
2.报名方式：
（1）应聘者报名请登录我院官网（http://www.lzsgryy.cn/
）-公众版-人事招聘-简历投递-进入招聘系统填写简历并申请岗位。
（2）进入招聘系统后，先注册，填写个人信息，后申请岗位。填写个人信息时，请根据系统的要求上传简历附件材料；仅注册、填写简历，不申请岗位的，视作报名无效。
（3）非应届应聘者请检查确认是否已上传应聘岗位所需的学历学位证明材料，若未上传则视为无效简历。
3.资格审查
医院根据报考人员提交的材料进行资格审查，提前5个工作日通过应聘者在我院官网报名留下的联系方式，以手机短信的形式通知资格初审合格人员来院考试或面试。
应聘人员来院参加考试或面试须提供以下材料：身份证、学历证、学位证、教育部电子学历备案表、职称证、执业证、本科或研究生期间的成绩单、大学英语等级证以及其他资格证或获奖证书的原件及复印件。
资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或聘用资格。
4.考试考核
1.时间：医院按临床、护理、医技等专业、岗位分批次进行，具体时间另行通知。
2.地点：柳州市工人医院，详细地点以通知为准。
3.内容：笔试、专业能力测试（技能操作考试，限临床医师、护理）、面试、心理测试等。
（1）考试：
①理论知识笔试：采用闭卷考试，满分为100分，合格分数线为60分。护理岗的笔试范围主要为“三基”知识；
②专业能力测试（限临床医师、护理岗）：采用现场考核方式，满分为100分，合格分数线为80分。考试内容以通知为准。
③应聘医师岗、护理岗人员理论知识笔试及操作技能考试均合格后进入面试考核环节。
（2）面试：面试主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力、专业水平和技能操作水平等，包括应聘人员的综合分析、言语表达、计划组织、信息获取、人际关系、应变能力、自我认知程度等。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，若面试人数与招聘人数比例达不到3:1的，合格分数线为80分，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
护理岗综合成绩笔试（20%）+专业能力测试（30%）+面试（50%）
（3）心理测试不计入总分，不合格者一票否决。
三、其他说明
文中未提及的招聘程序、待遇等其他要求及事项参照我院官网2026年2月4日发布的《2026年度柳州市工人医院/广西医科大学第四附属医院编外人员招聘公告》执行。
招聘联系人：欧老师。联系电话：0772-3832132。