招聘2人1个岗位
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）及有关文件精神，结合百色市农业科学研究所实际工作需要，现将2025年度公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘实名事业编制急需紧缺高层次人才2名，具体岗位要求见附件1。
二、报考基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法、法律，遵守职业道德，具有良好的思想品德；
（三）年龄要求18周岁至40周岁（1984年2月22日至2007年2月22日期间出生）；
（四）具备岗位所要求的学历学位条件，2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得相应的学历、学位证书，否则取消聘用资格；
（五）具备岗位所需的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（七）岗位所需要的其他条件。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
4.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律的行为的人员；
5.未满试用期或最低服务年限规定的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）和事业单位工作人员；
6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形；
7.其他不符合报考资格条件的人员。
本次招聘所涉及的有关资格条件的计算时间，均以2025年2月22日为截止日期，年限按足年足月足日计算。
三、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（https://www.gxrc.com/）、广西百色人才网（https://bs.gxrc.com/）等平台发布招聘公告。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西人才网（https://www.gxrc.com/）、广西百色人才网（https://bs.gxrc.com/）。
四、工资及福利待遇
（一）符合百色市人才引进政策的，享受广西百色重点开发开放试验区人才引进相关政策待遇。
（二）享受百色市事业单位工作人员工资福利待遇。
五、招聘流程
（一）考生报名
报名方式：网上报名+现场报名
（1）网上报名。报名时间：2025年2月22日至2025年3月5日，过期不再受理。
符合岗位报考条件人员，请填写《报名登记表》（附件2），并连同求职材料扫描件一并打包压缩后发送至电子邮箱bstsny@163.com，邮件和附件名称统一命名为“姓名+岗位名称”。应聘者须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。
（2）现场报名。报名时间：2025年2月22日9:00-13:00；报名地址为：南宁市会展中心D展厅百色招聘专区。符合岗位报考条件人员，请填写《报名登记表》（附件2），并连同求职材料纸质版一并交给现场工作人员。
求职材料应包含：
（1）本人简历。
（2）自荐材料。提供身份证、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表（2025年应届毕业生）、英语、计算机等级证书；学习或工作中获得的成果、奖励情况等；有论文发表者提交1篇自己的代表作。
（二）资格初审
组织人事科和用人单位对报名人员进行资格审查，并通过电话或短信反馈考生资格审查情况，通过资格审查的入围考生名单将在广西百色人才网（https://bs.gxrc.com/）发布。发布资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件要求的立即取消其应聘资格。
（三）面试
面试方式为结构化面试，面试成绩满分为100分，60分为合格。按照岗位计划招聘人数与通过资格审查人数1：3的比例入围面试人选。岗位因报考人数达不到1:3面试比例，但确需补充人员的，由招聘单位主管部门核准，并报百色市人力资源和社会保障局核准备案降低开考比例后，才能进入面试程序，此类岗位考生面试成绩须达到70分（含70分）以上，否则取消该岗位的招聘。若该岗位报名成功人数达到31人以上需要增加笔试，笔试公告及成绩计算方式另行公布。进入面试人员名单于面试前一周在在广西百色人才网（https://bs.gxrc.com/）公布，面试时间、面试地点以发布面试公告为准。
（四）综合成绩计算标准
考生的最终考试成绩=结构化面试成绩。
（五）体检
根据最终考试成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分的排序确定体检对象，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）文件执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由考生自理。因不按时参加体检或体检不合格出现招考岗位人选缺额的，可根据工作需要按最终成绩排序依次等额递补人员进行体检，如出现分数并列时以面试测评要素中第一要素高者递补，面试测评要素中第一要素分数并列的以面试测评要素中第二要素项成绩高的确定为递补人选。
（六）考核
根据体检结果，确定考核对象，因其本人自动放弃时，可根据工作需要按考试成绩由高到低顺位递补确定考核人选。主要考察考生的求职动机、思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力、教育背景等，同时对考生的资格条件进行复查。
在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位可根据工作需要按该岗位考试成绩由高到低顺位递补考核人选，如出现分数并列时以面试测评要素中第一要素高者递补，面试测评要素中第一要素分数并列的以面试测评要素中第二要素项成绩高的确定为递补人选。
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
（2）现役军人；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（4）被开除公职的人员；
（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员；
（6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
（7）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
（8）有法律法规规定不得聘用的人员。
（七）公示
在广西人才网（https://www.gxrc.com/）、广西百色人才网（https://bs.gxrc.com/）公示拟聘用人员情况（性别、学历学位、专业、拟聘岗位等），公示时间为5个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
（二）严格执行回避制度。报考者不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。
（三）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
本次招聘监督举报电话为：广西百色国家农业科技园区管理委员会组织人事科0776-3303426
招聘联系方式：百色市农业科学研究所办公室0776-3331010；广西百色国家农业科技园区管理委员会人才服务与管理科0776-3331907
联系地址：百色市田阳区百育镇百色市农业科学研究所
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