招聘1人1个岗位
根据工作需要，忻城县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编制外工作人员1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位和专业要求
一般工作人员1名，专业不限，需要调解劳动关系矛盾纠纷，偶尔外出协助开展执法检查。
三、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.拥护宪法，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
2.具有正常履职的身体条件和心理素质；
3.年龄18至35周岁，有相关工作经验可放宽至40岁；
4.具备全日制大专以上学历；
5.具有较好的写作能力、沟通表达能力、组织协调能力和计算机应用能力，具备法律基础者优先考虑。
（二）具有下列情形之一的不得应聘：
1.受过刑事处罚、少年管教、行政拘留、强制戒毒或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被辞退或者开除公职的；
3.有个人不良信用记录或被列为失信联合惩戒对象的；
4.其他违反规定不得聘用为编外人员的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年2月11日至2025年2月21日。
2.报名须提供的材料：需要提供个人有效身份证、毕业证、学位证复印件1份(现场面试前核验原件)，近期一寸免冠彩照1张及报名登记表。
3.报名方式
（1）现场报名：将以上报名材料提交到忻城县人力资源和社会保障局办公室（忻城县城关镇芝州一路009号县人民政府大楼四楼）。
（2）网上报名：将以上报名材料电子版发送至县人社局邮箱：xcld5512115@vip.163.com。邮件命名：姓名＋报名登记表。
4.资格审查
我单位将对所有报名者的材料进行资格审查后确定入围面试人员，并电话通知本人。未入围面试者，不再另行通知。
5.联系人:覃美图，联系方式:0772-5512115，18376295078。
（二）面试
面试采取面谈方式进行，对应聘人员进行适岗性评价。面试时间、地点另行通知。
（三）公示和体检
根据面试结果确定考核人选，经审核后在用人单位工作区域和政府门户网站公示。
经面试和公示合格者确定为体检人员，体检人自行到县人民医院进行体检，体检费用由体检人自行负责。
五、工资待遇
1.面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，试用期1个月。
2.劳动关系存续期的工资待遇为每月2000元，社会保险费（简称“五险”）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴，出差按规定享受补助。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
六、附则
1.凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格。
2.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.本公告由忻城县人力资源和社会保障局负责解释。
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