招聘1人1个岗位
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）文件精神，湖北文理学院附属中学现面向社会公开招聘急需专业技术人才1名。
一、招聘数量及条件
（一）湖北文理学院附属中学拟公开招聘急需专业技术人才1名。岗位条件详情见《湖北文理学院附属中学2025年度公开招聘急需专业技术人才岗位一览表》。
（二）基本条件
1．有中华人民共和国国籍；
2．遵守国家法律法规，享有公民的政治权利；
3．有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；
4．有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5．取得国家承认的岗位条件要求的学历；
6．具有应聘岗位要求的其他条件且年龄在30周岁及以下（年龄计算截止时间为2025年1月1日）。
（三）有下列情形之一的，不受理应聘
1．受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2．正在接受纪律审查、司法调查或审计的；
3．曾因犯罪受过刑事处罚的；
4．现役军人；
5．法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员；
6．报名时已在襄阳市辖区（含县区）内机关、事业单位、国有企业工作的在职在编人员。
二、报名及资格审查
（一）报名时间与方式
自公告发布之日起至2025年4月3日，报名人员可先通过发邮件的形式将个人简历（附照片）、有关证书、证明材料的电子版扫描件，发至我单位办公室邮箱467198753＠qq．com（个人简历发送至邮箱时，邮件名称为姓名＋学科＋毕业学校）。
经初步审核、筛选，确定符合条件者，学校将通知面试、试讲等具体事宜。
（二）资格审查
1．报名人员办理报名手续时，需填写《襄阳市事业单位公开招聘工作人员报名表》（一式二份），并提交有关材料原件或扫描件，包括：身份证、教师资格证、学籍在线验证报告、学历学位证书（2025年硕士毕业生提供学业成绩证明材料）、近期1寸免冠同版登记照片3张。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还应向我校提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。我校将在面试前完成报名人员的资格审查工作。
2．资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。
自公告发布之日起至2025年4月3日，报名人员可先通过发邮件的形式将个人简历（附照片）、有关证书、证明材料的电子版扫描件，发至我单位办公室邮箱467198753＠qq．com（个人简历发送至邮箱时，邮件名称为姓名＋学科＋毕业学校）。
三、招聘方式
采用面试的形式
1．组织形式：实行讲课、说课的方式进行面试。
2．面试考官组由7名面试考官组成（其中外部专家考官不少于3名）。面试采用百分制计分，择优产生聘用人选。
3．原则上各科报名人数大于招聘人数方可组织本学科面试。
4．面试成绩合格线。为了保证招考人员质量，面试成绩合格线划定为80分。
四、考察与体检
根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1确定参加体检和考察人员。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺，我校可视情况按该岗位成绩排名依次递补体检或考察人员。体检由我校负责组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。
五、公示与备案
在本单位、主管部门网站上向社会公示拟聘用人员信息，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，经主管部门审核后报市人社局审核备案。
六、办理聘用手续
（一）经市人社局审核备案后，签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知之日起10日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格并视情况按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
七、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律规定的考生将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
八、信息发布及政策咨询
本次公开招聘工作情况、相关通知、拟聘情况、结果公示等相关信息将在襄阳市人社局、市教育局及我校官网上发布，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0710－352126017771123330
监督举报电话：13476335858
