招聘3人1个岗位
| 索引号： | 011158671/2025-11776 | 分类： | 劳动就业 | ||
| 发布机构： | 湖北佳伯人力资源开发有限公司 | 公开日期： | 2025-05-07 | ||
| 标题： | 2025年老河口市人民法院劳务派遣人员招聘公告 | ||||
| 文号： | 无 | 主题词： | |||
| 生效时间： | 2025-05-07 | 终止时间： | 2025-05-13 | 来源： | |
根据工作需要，老河口市人民法院委托湖北佳伯人力资源开发有限公司面向社会公开招聘3名劳务派遣人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘劳务派遣制工作人员3名，其中：男性2名，女性1名，工作岗位：司法警察岗。
二、岗位职责
1.落实法院机关和人民法庭安保要求，对进入审判区域的人员进行安全检查；协助机关和人民法庭安全和涉诉信访应急处置工作；开展日常安保巡逻，参与司法警察实战化训练等；
2.维护审判秩序，确保案件庭审安全有序进行；刑事审判中押解、看管被告人或者罪犯，传带证人、鉴定人和传递证据；
3.配合开展执行工作，在生效法律文书的强制执行中，配合实施执行措施，必要时依法采取强制措施；执行拘传、拘留等强制措施；
4.协助法官、执行人员等处理审判执行辅助性工作；完成交办的其他工作任务；
5.法律、法规规定的其他职责。
三、报考条件
（一）基本条件
1.坚决贯彻执行中国共产党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正；
2.大专及以上学历，年龄35周岁以下（含35周岁），能够熟练操作电脑；
3.具有良好的职业道德和服务意识，服从各项工作安排，准确执行工作要求；
4.身体健康并具有履行岗位职责的身体条件；
5.会开车，驾驶证为B照及以上优先；
6.退伍军人同等条件优先聘用；
7.法律、法规和国家有关规定要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不予聘用：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的；
9.最高人民法院公布的失信被执行人或国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
10.其他不适宜从事司法警察工作的。
四、招聘程序
采取资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察等程序进行。
（一）个人报名和资格审查
1.报名时间及地点：
报名时间：2025年5月7日上午9：00至2025年5月13日18时（ 9：00-12：00、 15：00-18：00）。
报名地点：
①老河口市现场报名
老河口市酂阳光年路农贸市场二楼西侧。
联系方式：
范小姐，电话：0710-8775189，手机：15172557557（微信同号）
②襄阳市区报名
地址：襄阳市高新区东风汽车大道74号。
联系方式：
毛小姐，联系电话：18727063993（微信同号）
杨小姐，联系电话：15570670708（微信同号）
2.报名要求：报名人员需到现场按要求填写报名表，填写信息必须真实、准确、完整、有效。同时还需提供以下材料：
①本人有效身份证原件及复印件（需复印身份证正反面）3份、户口簿（或户籍证明）原件及复印件（需复印人员索引页及个人单页）3份，退役军人需携带退伍证件及复印件3份；
②国家承认的学历证书原件及复印件3份，《教育部学历证书电子注册备案表》3份（在中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp下载打印）；
③本人简历3份；近期免冠1寸彩色白底照片3张；
④个人信用证明（可凭身份证至中国人民银行征信中心自助办理）；
⑤报考岗位所要求的其他相关证明材料，如驾驶证等。
3.资格初审。依据招聘条件统一对报考人员进行资格初审，重点审查报考人员是否存在不得聘用情形，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。审查合格人员予以登记，准予参加考试。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对不符合报名条件的人员，一经查实取消聘用资格。
（二）笔试
笔试时间、地点另行通知，具体时间及地点将以短信方式发送至考生报名时预留的手机号码。笔试成绩采取百分制计算。笔试范围主要包括：文化基础知识、时事政治、法律常识和公文写作等。笔试划定最低合格分数线，分数线根据职位计划数、参加笔试人数和笔试成绩综合确定。笔试合格人数不高于职位计划数的，笔试合格人员全部进入面试环节；笔试合格人数高于职位计划数的，按照不高于职位计划数300%的比例，根据笔试成绩由高到低进入面试环节，充分体现竞争择优原则。
（三）面试
面试时间、地点另行通知。面试成绩采取百分制计算，面试最低合格分数线为60分。
考生综合成绩采用百分制折算。综合成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。
（四）体能测试
体能测试时间、地点另行通知。体能测试参照《人民法院司法警察基本体能评分标准》执行。体能测试共3个项目(项目暨合格标准见下图)，每项体能测试成绩由考生当场签字确认。
合格标准:
（1）男子组
项目 |
标准 |
||||
25岁以下 |
20岁-30岁 |
26岁-30岁 |
26岁-35岁 |
31岁-35岁 |
|
俯卧撑 |
/ |
≥26次/分钟 |
/ |
/ |
≥24次/分钟 |
1000米跑 |
≤3'55"分 |
/ |
≤4'15"分 |
/ |
≤4'25"分 |
纵跳摸高 |
≥265厘米 |
||||
（2）女子组
项目 |
标准 |
||||
25岁以下 |
20岁-30岁 |
26岁-30岁 |
26岁-35岁 |
31岁-35岁 |
|
仰卧起坐 |
≥27次/分钟 |
/ |
/ |
≥25次/分钟 |
/ |
800米跑 |
≤3'55"分 |
/ |
≤4'10"分 |
/ |
≤4'20"分 |
纵跳摸高 |
≥230厘米 |
||||
（五）体检和考察
根据综合成绩由高分到低分的顺序按照1：1比例确定体检和考察人选。若考生在体检或者考察阶段申请放弃或者体检不合格的，可从未列入体检或考察人员中，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。如出现报考人员考试综合成绩相同，则依次按优先聘用条件以及面试成绩由高分到低分确定体检或政审考察人选。
湖北佳伯人力资源开发有限公司按照老河口市人民法院要求，组织拟录用人员进行统一入职体检（包含精神、心理方面的检查），体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生承担，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检时间、地点及相关事宜另行通知。
考察内容包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及报考期间表现等情况。
（六）办理录用手续
根据考试成绩、体能测试、体检结果及考察情况等，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员信息由湖北佳伯人力资源开发有限公司进行公示5个工作日，接受社会和考生监督。对公示对象有异议的，可实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由湖北佳伯人力资源开发有限公司办理录用手续，派遣到老河口市人民法院工作，试用期考核合格后由湖北佳伯人力资源开发有限公司与录用人员签订正式劳动合同。
五、待遇及其他
1.本次招聘的工作人员与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》，试用期为1个月（包括在劳动合同期内）。试用期内如发现招聘人员不符合老河口市人民法院聘用条件的，老河口市人民法院可以将其退回劳务派遣公司。
2.享受工会福利；享受健康体检；分配到乡镇法庭工作的可享受乡镇补贴。
3.招聘人员实行一年一考核制度，考核合格可予续聘，考核不合格不再续聘。
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