招聘4人2个岗位
宣恩农业发展有限公司（以下简称“农发公司”）成立于2025年，为宣恩县委、县政府管理的国有1级A类有限责任公司。为进一步深化国有企业改革，助推宣恩县域经济社会高质量发展，根据农发经营发展及人才队伍建设需要，经公司研究决定，现面向社会公开招聘工作人员4名，现将相关事宜公告如下：
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导，品行端正。
（二）身体健康，具有符合岗位相关专业要求的学历学位证书，具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平。
（三）承诺遵守公司各项规章制度，服从公司岗位调剂和工作安排。
（四）存在以下条件之一的不得参加招用：
1.在读全日制普通高校非应届毕业生；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；涉嫌违法违纪正在接受司法机关、纪检监察部门立案调查（侦查、审查）的；受党纪、政纪处分尚未解除或者尚在影响期内的；有故意或重大过失犯罪记录的；
4.因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的工作单位造成重大损失或恶劣影响的；
5.被列为失信联合惩戒名单的人员的；
6.提交虚假申请材料或明知不具备任职资格条件，采用欺骗、贿赂等不正当手段获得任职资格核准的；
7.按规定需回避的对象；
8.法律法规、政策规定的其他情形。
二、招聘岗位及条件
详见附件1。
三、工作地点
宣恩县椒园镇。
四、薪酬待遇
招聘录用人员薪酬待遇按照公司薪酬管理办法享受薪酬和福利待遇。
五、招聘方式及流程
（一）报名
报名时间：2025年5月8日至2025年5月16日（现场报名仅限工作日），报名时间截止2025年5月16日17：00。
报名地点：宣恩农业发展有限公司（宣恩县贡茶文化产业园）。
联系人及电话：聂女士18986256764。
应聘者可自行下载或者到报名地点现场领取《应聘报名表》，按要求认真填写后，同公告所要求的身份证、学历证书、学位证书、职业资格（职称）证书、工作证明（由原工作单位出具，需载明工作岗位、工作年限相关信息）等复印件交至报名地点。无法到现场的，可将报名表和所要求的资料扫描件以附件形式发送至以下邮箱：1641930236@qq.com（请在邮件主题栏中注明“应聘者姓名-应聘岗位”）。
《应聘报名表》个人简历填写要求：结合工作总结填写个人简历，需完整叙述工作经历，并以工作总结方式将工作岗位、工作内容、工作绩效、工作感悟和个人优缺点全面、完整、准确的描述。
（二）资格预审
报名结束后，宣恩农业发展有限公司对投递简历及相关证件、证明进行预审，对通过资格预审的应聘人员，将通过宣恩县人民政府网进行公告。
（三）组织考试
考试根据岗位要求采取不同的方式，财务人员采取面试与笔试相结合的方式进行。运营管理岗采取面试的方式进行。主要考察应聘人员的专业知识和综合素质。面试与笔试分值各为100分。财务人员考试总成绩计算公式为：考生考试总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。运营管理岗面试总成绩即为考试总成绩。面试总成绩计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×50%；笔试总成绩＝笔试成绩×50%。
1、笔试
笔试考试时间和地点另行通知。笔试采取闭卷方式进行。本次考试不指定考试范围和考试用书。
2、面试
财务人员按招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员名单，当人员比例不足1:3时将取消本次该岗位的招聘计划。运营管理岗与财务人员面试同步开展，面试考试时间和地点另行通知，财务人员出现的缺额，按同岗位笔试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察
公司将采取多种形式对进入考察人员进行考察，重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、工作经历、工作能力以及是否存在影响其聘用的其他因素等情况，择优确定进入体检人员。考察时被考察对象需提供无犯罪记录证明、个人征信报告。
（五）体检
体检须在宣恩县级医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发﹝2016﹞140号）执行，如有体检不合格人员则依次递补。
（六）公示
经考试和体检均合格的拟录用人员，作为拟聘用对象在宣恩县人民政府网上向社会予以公示，公示时间3天。
（七）录用
公示期满，无异议或虽有反映但经查证不影响聘任的人员，按程序与公司签订劳动合同，试用期3个月。
（七）考核定级
聘用人员试用期满，公司组织进行考核，依据聘用人员试用期间工作能力、道德品质等，确定录用人员是否正式转正，并结合公司实际情况对确定录用人员进行统筹调剂，明确岗位及职级。
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