招聘14人1个岗位
根据学校辅导员队伍工作需要，现面向社会公开计划招聘专职辅导员若干名，具体事项公告如下：
一、招聘计划
公开招聘专职辅导员共14人。具体岗位及条件详见《武汉交通职业学院2025年第二轮自主招聘专职辅导员岗位表》（见附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行辅导员职责的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所必需的其他条件（具体岗位条件详见附件1）。
（二）具备岗位所须的其他条件
1.中共党员（含预备党员），具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。
2.硕士研究生学历，年龄35周岁及以下(1989年1月1日及以后出生)。取得学历学位证书。国外、境外留学人员须于2025年6月30日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。
3.辅导员01岗和02岗、少数民族辅导员04岗，同等条件下大学生思想政治教育、心理健康教育专业或与学校开设的专业相关者优先。应聘者在大学期间有学生干部工作经历者可优先。
4.具有较强的组织管理、语言文字表达能力。具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，且未受过任何纪律处分。
（三）有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
（一）网上报名
符合报名条件的应聘人员须填写《武汉交通职业学院2025年第二轮辅导员自主招聘报名表》和《武汉交通职业学院2025年第二轮辅导员自主招聘个人信息报名简表》（附件2和3），并提供身份证、学历学位证（第一学历学位证书和最高学历学位证书）、教育部学历证书电子注册备案表、中共党员证明材料、学生干部工作经历证明材料。电子扫描件一并打包后，以附件形式发送至学校招聘指定电子邮箱：wjydwxsgzb@whtcc.edu.cn（邮件主题请注明姓名+应聘辅导员（岗位代码）”，例如：张三应聘辅导员（01岗））。报名接收截止时间为2025年7月4日17:00前，报名材料恕不退回。材料不齐全视为资格审查不合格，学校不接受现场报名。
在招聘过程中或学校录聘后发现有弄虚作假、故意隐瞒等情况，学校将取消其应聘资格。
（二）资格审查
学校将严格按照招聘原则及招聘条件，对应聘报名材料进行审查，并在学校官网的“通知公告”栏发布参加集体面试人员名单（具体时间请考生及时关注学校官网）。
资格审查贯穿于本次招聘全过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行处理。
（三）综合测试
辅导员综合测试内容包括集体面试、笔试、心理测试、综合能力面试四个环节。笔试或面试入围人数达不到规定比例的，学校将根据实际需求，取消、核减或保留岗位计划。
1.集体面试：时长20分钟，每10人为一组，其中个人自我介绍限时1分钟、评委提问限时1分钟。通过考察应聘者形象气质、语言表达、职业倾向性等进行评分。满分为100分，80分及以上为及格。集体面试分数从高分到低分排名，按招聘计划1:10的比例，进入笔试环节，集体面试分数不计入总成绩。分数不及格者，不予进入下一轮。
2.笔试：笔试内容以大学生思想政治教育、学生管理服务工作等相关的政策理论及辅导员职业能力知识为主。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，时间为90分钟，笔试成绩占总成绩的40%。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例，进入综合能力面试环节。
3.心理测试：主要考核应聘人员是否适合从事辅导员工作，测试不达标者实行一票否决制。
4.综合能力面试：主要考察应聘人员岗位适应性和胜任力。每名考生面试时间限时5分钟，满分为100分，综合能力面试成绩占总成绩60%。
综合成绩=笔试成绩（40%）+综合能力面试成绩（60%）。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试综合成绩相同，笔试成绩高者居前。
具体考试时间、地点及相关要求另行公告，请应聘者保持手机通畅并及时关注学校网站的“通知公告”栏发布信息。
（四）体检与考察
1.体检：根据招聘岗位应聘者考试总成绩，按照1:1从高分到低分确定参加体检人选；同一招聘岗位因应聘者总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1:1时，综合能力面试成绩高的应聘者进入体检。体检工作由招聘单位统一组织，在指定的医院体检，体检参照《公务员录用体检操作手册（试行）》,体检费用自理。
2.考察：对体检合格的应聘者思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
应聘者自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（五）公示
体检、考察合格的，确定为拟聘人选，在学校官网（https://www.whtcc.edu.cn/）面向社会公示，接受社会监督，公示期七个工作日。
（六）聘用与薪资待遇
被聘用人员按学校规定办理入职手续，签订劳动合同，实行岗位管理。被聘用人员采取年薪制形式，年薪税前10.5万元起（含五险一金），享受工会福利待遇，聘期三年，合同期满后，视岗位需求和考核情况决定是否续聘。
被聘用人员按学校相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
四、联系方式
联系人：杨老师（党委学生工作部）雷老师（人事处）
联系电话：027-88756083027-88756046
联系地址：武汉市洪山区黄家湖西路6号武汉交通职业学院
邮编：430065
电子邮箱：wjydwxsgzb@whtcc.edu.cn
学校网址：https://www.whtcc.edu.cn/
