招聘7人1个岗位
根据《关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》（鄂社〔2024〕6号）、《关于印发〈巴东县2025年党建引领基层治理工作方案〉的通知》（巴东县党建人才文〔2025〕3号）、《县委办公室县政府办公室关于印发〈巴东县城市社区工作者队伍建设实施办法〉的通知》（巴办发〔2020〕5号）文件，开展我县专职社区工作者招聘，现将有关事宜公告如下：
一、岗位及名额
本次计划招聘7人，设置1个岗位，工作地点在巴东县信陵镇、官渡口镇城市社区。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.巴东县机关事业单位使用的在岗编外人员（不含公益性岗位人员、人社“三员”）;
2.年龄及学历要求：40周岁及以下（1984年8月1日及以后出生），大专及以上学历；
3.有较高的思想政治素质，能贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规；
4.具有一定的口头表达和组织协调能力；
5.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件；
6.具有报考职位要求的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的；
3.曾受撤销党内职务及以上党纪处分的或受撤职及以上政务处分的；
4.近3年内被评议为不合格党员或被劝退、除名的，或者仍在限期改正的；
5.个人银行征信有严重逾期行为的，被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；
6.政治素质和道德品质差，多数党员、群众不拥护的；
7.参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；
8.涉黑涉恶及涉黄、赌、毒人员，或者利用宗族势力甚至黑恶势力等干预社会事务的；
9.通过巴东县专职社区工作者招聘聘用的现任社区工作者；
10.其他不宜聘用的情形。
三、招聘程序
（一）发布公告
在长江巴东网站发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2025年7月16日-18日上午9:00-12:00、下午2:30-5:00。
2.报名地点：巴东县人社局501室（巴东县信陵镇巫峡路19号）
3.报名方式。报考者本人携带《巴东县专职社区工作者招聘报名表》（见附件）、近期正面免冠蓝底1寸登记照3张以及身份证、毕业证、聘用合同、社保缴费证明等材料的原件和复印件进行现场报名和资格审查。若是退役军人的，须提供退伍证原件和复印件；若为社会工作专业人才的，须提供社会工作者职业水平证书原件和复印件。
4.提醒事项。
（1）考生应对本人填报信息的真实性、准确性负责，在应聘期内电话号码不能随意变更，应保持24小时通讯畅通，如因信息瞒报错报、填写不规范不完整导致不符合岗位报考条件或者错过报名时间的，由此产生的后果由考生自行承担。
（2）专职社区工作者采取全日制用工形式，由乡镇进行日常管理，最低服务期为2年。
（3）毕业证、退伍证、社会工作者职业水平证书等相关证件取得并提供的时间截止到报名起始时间。
（4）考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在初审、复审、考试、体检、考核、聘用以及其他需要验明身份等环节，都会对报考资格进行审核，在任何环节一经发现不符合岗位报考条件的均取消考试资格或者聘用资格。考生需认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。
（三）准考证领取
考生凭本人有效居民身份证，于2025年7月25日（星期五）下午2:30-5:00到巴东县人社局501室（巴东县信陵镇巫峡路19号）领取准考证。
（四）组织考试
采取笔试与面试相结合的方式进行，由县委组织部、县委社会工作部、县人社局按有关程序组织实施。为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名资格审查通过人数不低于1:3的比例开考，涉及降低开考比例的，按县专职社区工作者招聘工作领导小组核准降低后的比例执行。
1.笔试
（1）笔试时间：2025年7月26日（星期六）上午9:00-11:00
（2）笔试地点：见准考证
（3）笔试内容：公共基础知识及社会工作知识
（4）成绩查询：笔试成绩通过长江巴东网发布，考生可通过登录长江巴东网查询。
2.面试
（1）面试对象的确定：根据考生笔试成绩按照岗位招聘计划1:3的比例从高分到低分确定面试人员名单。
（2）面试形式：采取结构化面试的方式进行。
（3）面试内容：主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力。
（4）面试时间、地点等相关事宜另行在长江巴东网发布。
3．成绩相关事宜
（1）笔试、面试满分各100分。考生总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（2）笔试、面试成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的均不得进入下一招聘环节。
（五）岗位确定
根据考生总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参与岗位选择的对象，再从高分到低分依次选择具体工作的城市社区。若考生总成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；若笔试、面试成绩均相同时，则按退役军人、社会工作专业人才（持证）顺序依次确定排名；采取上述方式排序后仍不能确定岗位选择对象的，则组织加试，加试成绩高的考生优先。
（六）体检考察
1.体检：体检工作由县委社会工作部、县人社局统一组织实施。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检到指定医院进行，体检费用由考生自理。考生须认真完成全部体检项目。妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的，按程序依规实施下一招聘环节的工作。
招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，可以对结果有异议的项目进行复检。复检只能进行一次，且应在一个月内完成，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。
2.考察：考察工作由县委组织部统筹协调，县委社会工作部、县人社局负责组织实施，官渡口镇及信陵镇等单位抽调工作人员组成考察组具体实施。考察组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。重点考察考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在影响其聘用的其他情况等。县委社会工作部、县人社局同步对入围考生征求纪委监委、政法、公安、检察、法院、司法等部门意见，不合格的人员，取消应聘资格。
3.考生因考察、体检不合格或主动放弃资格等原因导致招聘岗位空缺时，用人单位可在参加面试的人员中按总成绩从高到低按程序依次递补。主动放弃资格的需提交书面放弃申请，拒不出具的，5年内不得报考巴东县专职社区工作者。
（七）确定拟聘对象
县专职社区工作者招聘工作领导小组听取招聘工作情况汇报，严格审查应聘人员资格、考试、考察、体检及可能影响聘用因素等情况的基础上，依规审慎确定拟聘对象。
（八）公示备案
拟聘对象在长江巴东网予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予备案和聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓备案和聘用，待查清后再决定是否备案和聘用。
（九）签订劳动合同
公示期满无异议的招聘对象，与工作地乡镇人民政府签订劳动合同。
（十）定岗定级
严格依据《巴东县城市社区工作者队伍建设实施办法》，按四岗十八级的标准确定每个专职社区工作者的岗位和等级。待遇保障资金由县财政局列入财政预算，按月发放。
（十一）完善档案
由所在乡镇人民政府负责建立和完善专职社区工作者档案。
（十二）实行候聘制度
县人社局按核准的招聘岗位建立候聘人员信息库，对进入面试而未被聘用的应聘人员，按总成绩从高分至低分依次排序建库，作为候聘人选，在2026年3月31日前保留候聘资格。如本次招考岗位出现空缺，用人单位因工作需要决定补聘人员时，可从高分到低分依规依次确定拟聘对象，由招聘单位报专职社区工作者招聘领导小组同意后，对候聘对象组织体检、考察，按程序备案后聘用。
四、信息发布及政策咨询
长江巴东网（http://www.cjbd.com.cn/）为本次招聘相关信息发布网站。
政策咨询电话：
中共巴东县委社会工作部：0718-4399358
巴东县人社局：0718-4333315
信陵镇人民政府：0718-4335220
官渡口镇人民政府：0718-4463582
