招聘22人4个岗位
为充实宜昌高新区社区工作力量，结合宜昌高新区社区工作需要，我区拟开展社区专职工作人员公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次招聘涉及4个岗位，共招聘22人。详见《宜昌高新区2025年社区专职工作人员公开招聘岗位表》，以下简称《岗位表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，政治素质好；
3.具有良好的道德品行，工作责任感强，无违法犯罪记录；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.热爱社区事业，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关从业知识，善于开展群众工作，服从岗位分配；
（二）具体条件
岗位的具体资格条件详见《岗位表》。
1.本次招聘中生物产业园东锦苑社区招聘的岗位，“本地居民”须满足以下条件之一：
（1）户籍登记地为生物产业园石花山村、车站村、土门村、梅花村、土门柑桔场（以下简称“四村一场”）；
（2）在生物产业园“四村一场”连续居住满1年（截至招聘公告发布日），需提供公安机关签发的有效居住证或由居住地村委会出具的居住证明并加盖公章。
2.本次招聘中白洋镇白洋社区招聘的岗位，“本地居民”须满足以下条件之一：
（1）户籍登记地为白洋镇所属村（社区）；
（2）在白洋镇连续居住满1年（截至招聘公告发布日），需提供公安机关签发的有效居住证或由居住地村委会（社区）出具的居住证明并加盖公章。
（三）以下人员不能报考
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非2025年应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布公告
通过宜昌高新区管委会门户网站（http://gxq.yichang.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式：采取网上报名的方式。
本次公开招聘考试的报名、初审、查询、缴费和打印准考证等程序，均通过湖北中高级人才网招考报名系统（http://zk.zgjrcw.com）进行。网上报名技术咨询电话：0717-6213666。
2.报名时间：2025年7月18日9:00至7月22日17:00，报名窗口于7月22日17:00准时关闭。
3.资格审查时间：2025年7月18日9:00至7月23日10:00，招聘单位进行网上资格初审，考生可同步查询资格初审结果。
4.报名资格及缴费确认：2025年7月18日9:00至7月23日24:00，资格审查通过的报考人员网上点击免费支付确认参加考试。未按期点击免费支付确认者，视为自动放弃。
5.准考证打印时间：报考成功人员于2025年7月31日10:00至8月1日24:00自行登录湖北中高级人才网招考报名系统（http://zk.zgjrcw.com/）打印准考证。准考证打印咨询电话：0717-6213666。
6.报名注意事项：
（1）报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的报考资格条件要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消报考应聘、入职资格。
（2）每名报考人员只能选择一个岗位报名。报考人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位；已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
（3）考生报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。
7.岗位调整
报名确认结束后，招聘岗位计划数与报名资格确认人数须达到1:3的比例。对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过宜昌高新区管委会门户网站公布岗位计划调整情况。
（三）考试安排
考试分笔试、面试两部分。
1.笔试
（1）笔试时间：2025年8月2日（星期六）上午9点（具体时间地点详见准考证）。
（2）笔试内容：社区工作相关的理论和实践知识。
（3）笔试方式：闭卷，满分100分。
（4）笔试要求：考生须携带有效居民身份证原件（或临时身份证原件）、纸质准考证参考，缺少以上任一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。
（5）成绩公示。笔试成绩将及时通过宜昌高新区管委会门户网站发布。同时发布笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
2.面试
（1）面试入围人员的确定。根据考生所报岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按《岗位表》规定的面试入围比例确定面试入围人员。面试入围人数达不到规定比例的，相应核减招聘计划数，岗位计划调整情况及时通过宜昌高新区管委会门户网站面向社会发布。
（2）面试方式。面试主要考察考生的组织协调能力、社区事务处理能力、突发事件应变能力、矛盾纠纷化解能力等。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。
（3）资格复审。面试前，资格复审公告通过宜昌高新区管委会门户网站发布，按照公告时间组织面试入围人员进行资格条件复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。若资格复审合格人员未达到规定的比例，则相应核减招聘计划数，核减招聘计划数的信息将于面试前在宜昌高新区管委会门户网站进行公告。面试人员名单及时在宜昌高新区管委会门户网站进行公告。
（4）面试时间地点详见面试公告。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考。面试划定最低合格分数线为70分（含70分），未达到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节。
3.加分政策
（1）凡持有社会工作师（助理社会工作师、中级社会工作师、高级社会工作师）资格证书的报考人员，可享受加分政策，其中持有初级社工资格证书的在百分制笔试成绩上加3分，持有中级社工资格证书的在百分制笔试成绩上加4分，持有高级社工资格证书的在百分制笔试成绩上加5分。在网上报名时，报考人员需上传上述资格证书扫描件，未上传资格证书扫描件的视为放弃加分。
（2）上述符合加分政策人员，笔试前，将在宜昌高新区管委会门户网站进行公示。对弄虚作假者一经发现取消报名资格。
4.综合成绩计算
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，按考生笔试成绩从高分到低分排序确定；若遇综合成绩和笔试成绩均相同则组织面试加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌高新区管委会门户网站公告。
四、体检、考察
根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象，并在宜昌高新区管委会门户网站公示。
（一）体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，由招聘单位主管部门组织实施，集中在指定的县级以上综合性医院进行，并增加毒品检测项目。体检费用由考生自行承担。
（二）考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘者政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘者的报考资格进行复审。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位根据需要确定是否递补，进行递补的按照岗位综合成绩排名依次递补体检或考察人员，并及时公示。
体检、考察时间和地点另行通知。
五、公示及入职管理
（一）根据考生综合成绩、考察结果及体检情况等确定拟聘人选，在宜昌高新区管委会门户网站公示（公示时间不少于5个工作日），公示无异议的，办理入职手续，实行劳动合同管理。由用人单位与社区专职工作人员签订劳动合同。试用期为三个月，试用期满考核不合格的，依法解除劳动合同。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予入职。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓入职，待查清后再决定是否入职。被聘人员自接到入职通知10日内无正当理由不报到的，取消入职资格，招聘单位可按规定根据需要递补。
（三）对进入面试且达到最低合格分数线、未被聘用的应聘人员，可按岗位成绩排序从高分至低分的原则候聘，自招聘后6个月内（从发布拟聘人员公示之日计算），如用人单位工作需要，可按照“退一补一”的原则，组织体检、考察，报领导小组同意后递补聘用。
六、其他事项
1.对违反公开招聘纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本公告《岗位表》所列内容，由招聘单位和主管部门负责解释。
3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。
报名、考务咨询电话：0717-4402298
报名系统咨询电话：0717-6213666
监督举报电话：0717-6900696
