招聘50人4个岗位
为充实配强我县社区力量，提升社区服务水平，加强基层社区治理体系建设，根据《关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》(鄂社〔2024〕6号)、《十堰市城市社区工作者管理办法》（十办发〔2020〕15号）等文件相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我县实际，现面向社会公开招聘50名社区工作者。现将具体内容公告如下:
一、招聘条件
(一)基本条件
1．政治素质：拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，政治立场坚定，品行端正，无违法违纪记录。
2．职业道德：热爱社区工作，具有强烈的服务意识、责任感和奉献精神，具备良好的职业道德。
3．身体条件：身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质（参照公务员录用体检通用标准）。
4．年龄要求：18周岁以上（2007年6月30日及以前出生）,
40周岁及以下（1984 年6月30日及以后出生），社区现有在职网格员由社区开具证明，城关镇人民政府审核盖章，年龄可放宽至45周岁及以下（1979 年6月30日及以后出生）。
5．学历要求：大专及以上学历,社区现有在职网格员由社区开具证明，城关镇人民政府审核盖章，学历可放宽至高中（中专）及以上。
6．户籍要求：本县户籍（截止公告发布之日，本人、父母或配偶至少1人为竹溪县户籍，以户口本为依据。）、因高校录取将户籍迁至外地的高校毕业生、截止2025年6月30日常住我县满1年人员（提供工资流水、社保参保、居住证明等证明材料）。
7．能力要求：具备一定的组织协调能力、沟通表达能力、群众工作能力和运用现代信息技术处理事务的能力。
8．各岗位具体条件详见《竹溪县2025年县城社区工作者公开招聘岗位表》（附件1）。
（二）不得报考的情形
曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，被记入诚信档案库且记录期未满的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；现役军人；有法律、法规及政策规定不得参加招聘的其他情形的。
二、报名方式及相关要求
(一)公告发布
招聘公告通过竹溪县人民政府网公开发布。
(二)报名方式
本次公开招聘考试采取网上报名的方式，在线提交身份证、学历证、户口本、常住证明、婚姻证明等扫描件。本次考试的笔试报名、缴费和打印准考证均通过竹溪县人民政府网（http://www.zhuxi.gov.cn/或http://rczx.rzv5.com/）进行。
参加此次社区工作者公开招聘的考生均需在规定时间完成网上注册报名、缴费确认。
(三)时间安排
1.注册报名时间:2025年7月17日8：30至7月23日17：30。报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过资格审查的，可在注册报名时间内重新选报其它岗位;所报岗位已通过网上资格审查的，不能改报其他岗位。
2.资格审查时间:2025年7月17日9：00至7月24日17：30，由招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。考生在报考过程中遇到疑问，可直接与招聘单位联系。
报名系统准时关闭，资格审查不合格的考生无法改报或修改，请广大报考人员合理安排报名时间尽早报名，不要在临近注册报名窗口关闭时操作，避免报名失败。
3.缴费确认时间:2025年7月17日8：30至7月25日17：30。网上报名资格审查合格后，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，每位考生缴纳笔试考试费用50元。报考人员通过网上银行或微信进行线上缴费（因技术原因，缴费状态将在24小时后集中审核，届时将更新缴费状态，手机提示扣费成功即可，不要重复缴费）。未按期缴费确认者视为自动放弃。
4.报名期间，竹溪县人力资源和社会保障局（以下简称“竹溪县人社局”）适时公布各岗位报名人数情况，报考人员可关注“竹溪人社局”微信公众号查询。
5.准考证打印：详见竹溪政府网及竹溪人社局公众号发布的笔试公告，报考人员应严格按照公告规定的时间登录报名系统打印准考证并妥善保存。
(四)报名要求
1.应聘人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书(详见附件3)，如实完整填写有关信息，诚信报考，并对填报和提供信息的真实性和准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
2.毕业证取得时间截止为2025年7月31日,国外、境外留学人员须于2025年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。
三、考试
(一)笔试
1.笔试时间及地点：
笔试时间及地点详见准考证。
2.笔试形式：笔试采取闭卷方式进行。卷面满分为100分。
3.笔试内容：重点测试公共基础知识、社区工作相关知识、法律法规、时事政治、写作能力等。
4.为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘计划和报名人数不低于1:3的比例开考。对报名人数不足1:2的岗位,经招聘单位申请开考比例可放宽到1:2;报名人数低于1:2的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘岗位数量或予以取消,对被取消岗位的已报名考生可以选择调剂到符合条件的岗位报考或退还笔试费。
5.笔试成绩：笔试结束后10个工作日左右通过竹溪县人民政府网公布笔试成绩，划定笔试成绩最低合格线，未达到最低合格线的考生不能进入下一环节。
(二)面试
1.确定面试人选
考生笔试成绩由高到低排名，笔试成绩相同的，并列排名。如，某岗位计划招1人，考生甲、乙、丙、丁、戊笔试成绩分别为75分、74分、74分、74分、73分，则排名依次为第1名、第2名、第2名、第2名、第5名，第5名不进入面试资格复审。对达不到1:3比例的岗位,经招聘单位申请,面试人数之比可放宽至1:2。对于入围人数低于1:2的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘岗位数量或予以取消,对被取消岗位的考生退还面试费。
2.面试资格复审
面试前对面试入围人员进行资格复审。考生参加资格复审时须携带本人二代居民身份证、学历证书、岗位要求的其它材料的原件和复印件（各一份）。
未按照指定时间、地点参加资格复审的，视为考生自愿放弃。
因资格复审不合格和考生自愿放弃出现的面试人选缺额，可以按该岗位考生笔试成绩高低依次递补,递补次数不超过两次。
3.发布面试公告
面试公告通过竹溪县人民政府网公开发布，面试公告发布后，入围考生弃权不再递补。本次招聘岗位面试划定70分面试最低合格线，未达到的不得列为体检、考察对象。
对竞争比例小于或等于1:1的岗位，面试最低合格线为80分，未达到的不得列为体检、考察对象。
4.面试的时间、地点：详见面试公告。
考生持本人面试通知书和第二代居民身份证原件参加面试。考生未按时到达面试考点的，视为自动放弃面试资格。
5.面试形式为结构化面试。面试成绩满分为100分，成绩当场公布。
(三)成绩计算
1.综合成绩计算
综合成绩=[(笔试成绩+政策性加分)×50%]+(面试成绩×50%)。
综合成绩相同时，以笔试成绩高者排名列前，如遇笔面成绩也相同，组织笔试加试，时间、地点另行通知。
2.政策性加分
（1）取得社会工作者职业水平证书的，助理社会工作师加1分、社会工作师加2分、高级社会工作师加3分。以最高加分为准，不可累加。
（2）社区在职网格员人员，在社区工作满1年加1分，满2年加2分，3年及以上的加3分。以最高加分为准，不可累加。
（3）退役军人，荣立三等功的加2分、荣立二等功的加3分、荣立一等功的加5分。以最高加分为准，不可累加。
（4）现役军人荣立一、二、三等功的，其配偶可分别加5分、3分、2分。以最高加分为准，不可累加。
注意：以上加分项用于笔试，可以叠加，笔试总加分最高不可突破5分。
3.办理政策性加分手续
符合申请政策性加分条件的人员，填写加分申请表（附件2），根据申请加分项目，取得社会工作者职业水平证书人员持社会工作者职业水平证书证书原件及复印件，社区在职网格员人员持社区工作证明，退役军人、现役军人配偶持军人荣誉证书（现役军人配偶申请加分需提供婚姻证明）于2025年7月24日至7月25日（上午8：30--12：00，下午2：30--5：30）到竹溪县人社局(地址:竹溪县城关镇北大街48号)办理笔试加分手续。
本人因事不能办理的，可委托他人办理，除上述资料齐全外，还需出具委托书（附件4）。逾期未申请的，视为放弃加分。
四、体检与考察
根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩高低按1：1的比例确定进入体检、考察人选，并通过竹溪县人民政府网公开发布。
(一)体检
1.体检统一在指定的县内医院进行，体检费用由考生自费。
2.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等有关规定组织实施，体检不合格者不予录用。
3.受检人对体检结果提出异议的，经竹溪县人社局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方承担复检费用。
4.考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。
5.因考生放弃体检资格或体检不合格的，可按综合成绩从高到低依次递补体检人员。
(二)考察
1.考察工作由县委社会工作部和城关镇人民政府共同完成，县人社局进行指导，考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。
2.有工作单位的考生，须在聘用前办理辞职手续，否则取消聘用资格。
3.考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并了解是否有需要回避的情形，考察过程中还要对考生的报考资格进行复审，若发现有影响聘用且查证属实情形的，取消聘用资格。
五、公示与聘用
考生经笔试、面试、体检、考察合格后，确定为拟聘用人选，通过竹溪县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日，公示期满且无异议的人员，由城关镇人民政府与聘用人员签订书面劳动合同，统筹安排到所辖社区工作，聘用人员需服从安排。首次聘用合同期限为3年，首次聘用人员实行3个月的试用期制度，试用期考核不合格的，按程序予以解聘。被聘人员无正当理由逾期(自接到招聘单位聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位名次递补。
本次进入面试考生的考试综合成绩自拟聘用公示发布之日起1年内有效，聘用公示后因考生放弃，辞职或被辞退产生的空缺岗位将依本次考试各岗位综合成绩名次按程序递补。
六、人事管理
按照“统一招聘、统一管理、统一使用”的原则，本次社区工作者的招聘考务事宜由县人社局负责，公开招聘的社区工作者由县委社会工作部统一管理，交城关镇分配到各社区开展工作。薪酬待遇依据《十堰市城市社区工作者管理办法》（十办发〔2020〕15号）文件，建立“四岗十八级”薪酬系数，实施社区工作者岗位等级制度，建立薪酬增长机制和适应社会经济发展水平的调整机制。
七、其它事项
本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
报考人员通讯方式变更后，应主动告知竹溪县人社局。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行承担。
应聘人员应当自觉服从考试组织方工作安排,对违反公开招聘纪律规定的考生将严肃处理。
考务咨询电话：0719-2721750 (竹溪县人社局)
监督电话：0719-2726202(竹溪县纪委监委)
附件
