招聘26人3个岗位
为加强社区工作者队伍建设，提升全县社区工作者职业化、专业化水平，经研究，决定面向社会公开招聘一批社区专职工作人员，特发布此公告。
一、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘社区专职工作人员26名，具体招聘岗位及人数见附件。
二、岗位性质和特点
本次招聘社区专职工作人员工作岗位在郝穴镇社区各个网格，主要从事社区党建、治理、服务工作，一般包括日常走访巡查、采集人员信息、关心帮扶特殊重点人群、开展邻里互助服务、宣传法律政策和应急知识、调处矛盾纠纷、发现上报安全隐患、协助处置突发事件等方面，以及交办的其他工作。
三、报考条件
（一）基本条件
1．政治素质好，遵纪守法，品行端正；
2．热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关专业知识；
3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质，年龄一般在35周岁以下（1990年7月1日以后出生），具有助理社会工作师职业水平证书的，年龄可放宽至37周岁（1988年7月1日以后出生），具有社会工作师职业水平证书的，年龄可放宽至40周岁（1985年7月1日以后出生），具有高级社会工作师职业水平证书的，年龄可放宽至42周岁（1983年7月1日以后出生）；
4．具有大专及以上学历。
（二）有下列情形之一的不纳入招聘范围
1．参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全的活动；
2．散布有损国家声誉的言论和信息，反对党的理论和路线方针政策；
3．因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案；
4．近3年内被评议为不合格党员且被劝退、除名，或者仍在限期改正；
5．被依法列为失信联合惩戒对象；
6．其他不宜招聘的情形。
四、招聘程序和办法
招聘工作按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
报名人员可登录荆州人事考试网（http://www.jzrsks.cn）、江陵县人民政府网（http://www.jiangling.gov.cn）、“江陵社会工作”微信公众号查询。资格初审之后各个环节的具体事项以江陵县人民政府网、“江陵社会工作”微信公众号发布为准。
（二）报名及资格初审
本次招聘考试的报名、资格初审、缴费、查询及打印准考证均通过荆州人事考试网进行。
1．报名时间：2025年7月15日9:00至2025年7月24日17:00。
本次考试实行网上同步资格初审，报考人员要及时查看资格初审结果，信息不全人员可完善信息后重报。7月24日17:00，报名窗口准时关闭。报考人员应如实填写有关信息，诚信报考，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消其应聘资格或聘用资格。
2．资格初审时间：2025年7月15日9:00至2025年7月25日17:00，考生可同步查询资格初审结果。
3．缴费时间：资格审查通过的报考人员应于2025年7月15日9:00至2025年7月27日17:00期间确认缴费，笔试报名费100元。未按期缴费确认者视为自动放弃。
4．准考证打印时间：缴费确认成功后，报考人员应于2025年7月30日9:00至2025年8月2日8:00期间，登录荆州人事考试网，自行下载打印准考证。
（三）笔试
1．笔试时间为2025年8月2日（星期六）上午9:00。笔试地址详见准考证。
2．笔试内容为公共基础知识、社区工作实务等，满分100分。
3．为实现竞争择优，原则上按岗位计划数与报名人数之比不低于1:3开考。经核准允许降低开考比例的岗位，按降低后的比例执行。
4．实行笔试成绩最低合格分数线控制，达不到笔试成绩最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节，笔试成绩及笔试成绩最低合格分数线将在江陵县人民政府网、“江陵社会工作”微信公众号上进行公告。
（四）资格复审
1．根据考生笔试成绩从高到低，按岗位招聘数量与参加面试人数1:3的比例（经核准允许降低比例的按降低后的比例），确定参加资格复审人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入资格复审范围。考生可通过江陵县人民政府网、“江陵社会工作”微信公众号查询资格复审入围情况。
2．参加资格复审人员须携带本人毕业证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网查询打印）、个人身份证原件及复印件，符合放宽年龄的考生还须携带社会工作职业资格证原件及复印件。在规定时间内到指定的地点参加资格复审，不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。对于无人递补，造成面试入围人员达不到规定比例的岗位，从参加笔试人员中组织调剂，调剂结束后确定资格复审人员，并在江陵县人民政府网、“江陵社会工作”微信公众号进行公告。
（五）面试
1．面试采取结构化面试形式进行，主要测评应试人员与社区工作者相适应的专业知识、业务能力、工作技能、综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
2．面试开考前在江陵县人民政府网、“江陵社会工作”微信公众号发布面试公告，相关事宜以公告为准。面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补，另行设置面试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
（六）体检
面试结束后，根据考生综合成绩（笔试40%、面试60%）排名，按照岗位招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。体检在二级以上医院进行，体检费用由考生自理。因体检不合格出现的缺额，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
（七）考察
根据岗位的要求，到考察对象居住地或现工作单位进行。坚持德才兼备、以德为先的原则，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式，全面了解其综合素质和现实表现情况。重点了解其应聘动机、思想政治素质、吃苦精神、组织协调能力、心理素质及社会适应能力等。对考生银行征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信记录进行衍生考察。因考察不合格出现的缺额，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
（八）公示
对考察合格人员在江陵县人民政府网、“江陵社会工作”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期满，未发现问题的按规定办理聘用手续。
五、聘用管理
聘用人员由郝穴镇根据工作需要安排到各个社区专职工作人员岗位，试用期3个月。试用期满考核合格者，办理转正手续。社区专职工作人员由郝穴镇集中管理、社区统筹使用。
六、储备递补
本次招聘进入面试且面试成绩达到合格线的人员确定为社区专职工作人员储备人员。在本次招聘结束6个月内，若招聘的岗位出现缺额情况，储备人员可按综合成绩排名依次递补参加体检、考察和公示等环节，合格者聘用为社区专职工作人员。
七、有关事项
1．严肃工作纪律。坚持“公平、公正、公开”原则，严格落实公开招聘纪律，严格按规定程序组织开展。对有弄虚作假或徇私舞弊等行为，违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，一经查实将按照有关规定严肃处理。
2．确保通信畅通。考生在资格审查、面试、体检、考察等期间保持通信畅通，通讯方式变更后，应主动告知中共江陵县委社会工作部。
3．按时到岗报到。被聘用人员接到通知后，应按规定时间报到，如有特殊情况应及时书面告知主管单位。对无故放弃的拟聘用资格人员，取消聘用资格，建立个人诚信档案。
4．此次社区专职工作人员公开招聘工作由江陵县纪委监委机关全程监督。公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在江陵县人民政府网、“江陵社会工作”微信公众号公告，由中共江陵县委社会工作部、江陵县人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：中共江陵县委社会工作部0716-4157890
考务咨询电话：江陵县人力资源和社会保障局0716-4732917
附件
招聘单位 |
招聘岗位 |
人数 |
郝穴镇社区 |
岗位1 |
9 |
郝穴镇社区 |
岗位2 |
9 |
郝穴镇社区 |
岗位3 |
8 |
总计 |
26 |
