招聘15人11个岗位
为拓宽教师补充渠道，优化教师队伍结构，推动鹤峰县教育事业持续健康发展，经县委编委同意，鹤峰县教育局拟公开选调县外在职在编教师15名。现将有关事宜公告如下：
一、选调对象
鹤峰县外在职在编教师。
二、选调岗位
具体岗位详见《鹤峰县2025年公开选调县外在职在编教师岗位计划表》（见附件2，以下简称《岗位计划表》）。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有报考岗位要求的工作能力；
6.近三年年度考核及师德考核等次均为合格及以上；
7.现工作地教育主管部门和用人单位同意参加选调考试；
8.具有报考岗位要求的其他资格条件。
有以下情况之一者不能报考任何公开选调岗位：①曾因犯罪受过刑事处罚的；②涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；③受党纪政务处分尚未解除处分或者未满影响期限的；④按照有关规定，未满服务地最低服务年限的（工作年限计算的截止日期为2025年8月31日）；⑤选调后即构成回避关系的；⑥被依法列为失信联合惩戒对象的；⑦有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的；⑧法律、法规规定的其他情形。
（二）岗位条件
详见附件2。
四、报名及资格审查
（一）报名
1.报名时间：2025年7月20日至7月23日8:30—12:00、14:30—17:30，逾期不再受理。
2.报名地点：鹤峰县教育局二楼人事股，联系电话：0718-5960789。
3.所需材料（将相关材料按如下顺序复印装订成册，复印件需加盖复印机关公章）。
（1）鹤峰县2025年公开选调县外在职在编教师申请表（见附件1）。
（2）身份证，学历和学位证，教师资格证，近三年年度考核表和师德考核材料，个人荣誉及业绩等材料。其中证件、证书需带原件现场核实。
（3）个人从事对应学科1年及以上任教经历佐证材料（如：课程表、学科期末考试成绩等）
（4）进编文件、聘用合同、最低服务年限协议等复印件。
（5）个人当前征信报告原件。
（6）现场提交近期免冠小2寸彩色登记照片1张。
（二）资格审查
1.资格审查所需材料为报名所需材料。
2.资格审查贯穿于选调工作始终。在选调任一环节发现报考人员有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位报考条件等情况的，均取消选调资格。
五、测试
（一）直接面试。根据报名情况，选调岗位数与报考该岗位资格审查合格人数之比未达到1:3（不含3），报考人员直接进入面试。面试采取试讲的方式进行，试讲范围为所报岗位任意年级教材任意章节。面试成绩为测试总成绩，实行百分制，面试成绩精确到小数点后2位，小数点后第3位“四舍五入”。面试成绩最低合格线为75分，低于最低合格线的均不得进入下一环节。
（二）笔试+面试。根据报名情况，选调岗位数与报考该岗位资格审查合格人数之比达到1:3（含3），该选调岗位采取“笔试+面试”的方式测试，根据考生笔试成绩按岗位选调人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象。笔试、面试成绩及测试总成绩均实行百分制，成绩精确到小数点后2位，小数点后第3位“四舍五入”，其中笔试、面试成绩分别占测试总成绩的40%、60%。笔试成绩最低合格线为60分，面试成绩最低合格线为75分，笔试和面试成绩低于最低合格线的均不得进入下一环节。笔试不指定考试范围和内容，面试采取试讲的方式进行，试讲范围为所报岗位任意年级教材任意章节。
（三）笔试
1.领取笔试准考证时间及地点：2025年7月25日上午8:30—12:00，地点：鹤峰县教育局二楼人事股。
2.笔试时间：2025年7月26日上午8:30—10:30。
3.笔试地点：鹤峰县实验中学。
4.注意事项：
（1）参加笔试考生须于2025年7月26日7:50前持本人有效居民身份证原件（或有效期内临时身份证原件）、笔试准考证到达考场，自觉接受工作人员的统一封闭管理，截至9:00未到达考场，不得再进入考场。
2.考场不提供文具，考生携带的文具仅限于钢笔或中性笔、橡皮。考试时不得互相借用文具。考试必须在指定的答题纸上答题，并用蓝、黑色字迹作答，在草稿纸上答题无效。
3.笔试考生禁止携带和使用通讯工具，已经携带的，必须关闭电源后交工作人员封存保管，笔试结束后归还。
4.笔试考生违反选调工作纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（四）面试
1.面试时间：2025年7月27日上午8:30开始，考生须在当天上午7:30前到达考点门检处。
2.面试地点：鹤峰县实验中学。
3.注意事项：
（1）考生须于2025年7月27日7:30前持本人身份证原件进入考生候考室，自觉接受工作人员的统一封闭管理，同时抽签确定面试顺序。截至7:45未到达考点门检处的，视为自愿放弃面试资格。
（2）进入候考室前，考生所携带的所有通讯工具，先自行关闭，并装入写好姓名的信封后，同携带的其他物品（包括手机、电子手环、提包、资料以及工作人员认为应该集中统一保管的物品等）一律交由门检处工作人员集中统一保管。如封闭管理期间发现考生仍携带有通讯工具，无论是否使用，均视为作弊处理，取消面试资格。
（3）考生应当自觉诚信参考，任何违反面试纪律的，一经发现，一律取消面试资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
六、体检
根据应试者综合成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定，由县教育局组织考生到鹤峰县中心医院进行。体检不合格的依次递补。
七、考察
体检合格后，由县教育局对拟选调对象进行严格的考察，考察在现工作单位进行，综合了解拟选调人员的政治素质、师德表现、业务能力、工作业绩等方面情况。同时对其档案进行审查，看档案材料是否齐全，进入单位手续是否齐备，重点审查“三龄两历一身份”。
八、选调
根据测试、体检和考察结果，择优选调，办理调配手续。
九、其他规定
1.因主动放弃或考察不合格等产生的岗位空缺不递补。在规定时间内，不能按要求商调个人档案及办理调动手续的，视为自动放弃。
2.调出单位属于县直单位的，原则上安排到县直学校（园）；县直学校（园）无编制或无合适工作岗位的，调剂到农村学校（园）。调出单位属于乡镇学校（园）的，统筹安排到县内农村中小学校（园）。
3.调入后，需服从单位工作安排和聘用岗位调整。
