招聘124人1个岗位
为提升基层社会治理水平，加强社区工作者队伍建设，根据国家有关法律法规及《关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》(鄂社〔2024〕6号)相关要求，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批社区专职工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘人数
通过考试招聘的方式聘用社区专职工作人员124人。
二、招聘条件
1.具有郧阳区户籍；
2.服从岗位分配，热爱社区事业，熟悉社区工作，具有较强的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作；能够熟练应用计算机办公软件，具有较好的口头表达和沟通协调能力；
3.具有大专及以上学历，公开招聘报考人员年龄要求在40周岁及以下（1984年8月1日及以后出生）；
4.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规；
5.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，诚实守信；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
有下列情况之一的，不受理应聘：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.受过刑事处罚的人员、失信被执行人、有不良从业记录人员，在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.现役军人、全日制高校在读生；
4.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动（聘用）合同的人员；
5.曾被村（社区）辞退的人员、通过招聘考试后无故不到岗或在试用期内辞职的人员；
6.现在岗工作的村（社区）“两委”成员；
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
社区专职工作人员招聘坚持公开公平、竞争择优原则，按照报名、笔试、面试、体检、考察、聘用程序，通过郧阳网进行公示公告。实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用。
（一）报名
1.报名时间：2025年7月16日9:00至7月20日17:30
2.报名方式：在郧阳网招聘报名系统（网址：http://rcyysgb.rzv5.com/）上传个人照片、户口簿、身份证、报名表、诚信承诺书，资格初审及查询、缴费及打印准考证均在报名系统完成。参加此次社区专职工作人员公开招聘的考生，均需在规定时间完成网上注册报名、缴费确认。
2.报考咨询地点：郧阳区委社会工作部基层治理和基层政权建设股（十堰市郧阳区城关镇民族路5号）。
3.报考咨询电话：0719-7699005。
（二）资格审查
1.时间：2025年7月16日9:00至7月21日17:30。
2.资格审查由区委组织部、区委社会工作部、区人社局负责组织，资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消招聘资格。
3.招聘人数达到1:3以上方可开考，如报考人数达不到规定开考比例，经公开招聘社区专职工作人员领导小组研究同意后，可根据情况调剂招聘岗位计划或适当调整开考比例，并在郧阳网公示。
（三）缴费时间：2025年7月16日9:00至7月21日17:30，资格审查通过的报名者需及时在网上缴费确认。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定,每位考生须缴纳笔试考试费用50元。报考人员在缴费期间，未按时缴费确认视为自动放弃报名。
（四）组织考试
1.笔试。主要测试与社区工作密切相关的基本素质和能力素养，笔试满分为100分。包括基本政治理论、文字理解与表达、社区基础知识、电脑应用及互联网知识、应用写作等方面的内容。
笔试时间和地点：以笔试准考证为准。
2.现场资格复审。对进入面试人员进行现场资格审核，主要审查报名时所提交的相关材料，具体以后续公告要求为准。进入面试人员缴纳面试费用50元。
3.面试。采取结构化面试方式进行，满分为100分，重点考察应聘人员与岗位相适应的社区基础知识、业务能力等方面的内容。
入围面试人选确定：依据招聘计划1:2的比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选，如遇笔试成绩相同，则一并进入面试。
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人员达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。
面试时间和地点：以面试公告为准。
（五）成绩计算
报考人员综合成绩采取百分制计算，笔试成绩和面试成绩按5:5比例计入考生综合成绩，考试成绩一般保留小数点后两位小数，若考生总成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前，采取上述方式排序后仍不能确定的，则组织加试，加试成绩高的考生优先。
（六）体检、考察
根据各岗位综合成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1：1的比例确定公开招聘体检、考察人选。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定组织实施和行业有关规定执行（时间、地点另行通知），若出现体检不合格、被取消体检资格或考生自愿放弃情形的，依照综合成绩从高分到低分递补，体检费用自理。考察工作主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）确定拟聘用人员
依据综合成绩和体检、考察情况，分别确定公开招聘拟聘用人员名单，并在郧阳网上公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
拟聘用人员经征求执纪执法综治部门意见，公示无异议，由区委社会工作部根据实际情况分配至乡镇集中管理，社区统筹使用。与乡镇签订劳动合同，办理聘用手续，薪酬待遇按照《十堰市社区工作者管理办法》和相关规定执行。
新聘用社区专职工作人员实行试用期制度，试用期六个月，试用期满考核合格的，签订正式劳动合同。考核不合格的，按程序予以解聘。
（九）后备人才库建设
为提高工作效率，保障缺额后人员及时补充，建立社区专职工作人员后备人才库。在公开招聘工作中，对未进入最终聘用名单的人员，根据综合成绩排名，按照1:1的数量统一建立社区专职工作人员后备人才库(1年内有效)。社区专职工作人员因辞职、解聘等原因出现缺额的，由区委组织部、区委社会工作部、区人社局按综合成绩排名顺序对入库人员进行体检、考察、公示，符合条件的依次递补进入社区工作者队伍。
四、纪律要求
公开招聘严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，搞非组织活动，一经发现，按照有关规定严肃处理。
本次招考不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。笔试、面试通知均以郧阳网相关公告为准。
为加强对本次公开招聘工作的监督，区纪委监委将全程监督，并设立监督举报电话，接受监督举报。
监督举报电话：0719-7228373
本公告由区委社会工作部负责解释。
