招聘1人1个岗位
为进一步优化公司人才结构，打造一支素质过硬、专业精湛的干部队伍，根据工作需要，面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
风险合规部部长1名。
二、基本条件
1、具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真落实市委、市政府重大决策部署，严格执行民主集中制原则。坚持国有企业的社会主义方向，维护企业和谐稳定，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；
2、具备履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规和行业情况；
3、具有较突出的工作业绩能力，有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；
4、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
三、岗位职责及任职要求
岗位职责：
1、牵头搭建覆盖科技、征信、类金融业务全流程的风险合规管理体系，制定贴合行业特点的风险防控策略、合规管理制度及操作规范，保障公司业务合法合规开展。
2、持续跟踪本行业、本领域相关法律法规、监管政策及行业标准的更新，解读并提供针对性合规建议。
3、负责公司及子公司风险合规审查，对业务项目进行风险识别与评估，提出整改方案并监督落实。
4、配合安全运维部进行数据安全与合规管理，确保数据采集、存储、加工、传输等环节符合《征信业管理条例》《数据安全法》等规定，防范数据安全风险。
5、组织开展风险合规检查与监督，定期排查业务运营中的合规风险点，对违规行为进行认定并督促整改，形成检查报告上报管理层。
6、建立风险预警机制和应急处理流程，针对科技征信业务中可能出现的信用风险、合规风险等，牵头制定应对预案并组织演练。
7、负责部门团队建设，制定下属员工的培训计划，提升团队风险合规专业能力，协调部门与其他业务部门的工作衔接。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上金融、征信或科技型企业相关工作经验者优先。
2、具备较强的风险识别、分析研判能力，能结合科技征信业务特点开展风险评估与防控。
3、拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效推动跨部门风险合规工作，带领团队完成目标任务。
4、具有高度的责任心、原则性和保密意识，认同国企企业文化，抗压能力强，能适应科技及征信行业快速发展的工作节奏。
四、有下列情形之一的人员不得应聘
1、因个人原因，导致国有企业发生安全、质量等重大责任事故，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的；
2、个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的；
3、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4、受过司法机关刑事处罚的；
5、受过党纪、政纪处分没过影响期的。
五、招聘流程
在线报名：请应聘人员即日起登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历学位证等岗位所需证件附件）。
本次招聘按照发布招聘公告、简历投递、初面、复面、背景调查、体检等程序依次组织实施。具体初面、复面时间另行通知。招聘各环节通知将通过短信、电话等形式告知，请保持电话畅通。
六、薪酬福利待遇
聘用人员一律实行劳动合同制，与用人单位签订劳动合同，薪酬水平按公司人事制度执行。
七、其他事项
1.本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及微信公众号发布为准。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
3.咨询电话：027-83559088。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
