招聘30人1个岗位
为适应新时代基层社会治理需要,加强社区工作者队伍建设,推动社区各项工作的顺利开展,房县拟面向社会公开招聘社区专职工作者30名。现将有关事项公告如下:
一、招聘人数、岗位及人数
(一)招聘人数
全县共招聘30名社区专职工作者。
(二)招聘岗位
此次所有招聘岗位均为社区专职工作者岗位,岗位分布在房县城关镇11个社区范围内。专职社区工作者新招聘人员签订劳务派遣合同,其工作职责、薪资待遇等以行业有关规定为准。
二、招聘条件
(一)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治素质好,坚决贯彻执行党的路线方针政策,自觉遵守国家的法律、法规,事业心和责任感强;
3.品行端正,处事公道,服务意识强,身体健康,热爱社区事业,服从组织分配;
4.年龄35周岁以下(1989年1月1日及以后出生),退役军人(以县退役军人事务局认定为准)、取得国家社会工作者职业资格证书的(以县人社局认定为准),年龄可放宽至40周岁及以下(1984年1月1日及以后出生);
5.具有国家承认大专及以上学历;
6.具有房县户籍(截止2025年7月16日,本人、父母或配偶至少1人为房县户籍,以户口本为依据。)、因高校录取将户籍迁至外地的高校毕业生、截止2025年7月16日常住我县满1年人员(提供工资流水、社保参保、居住证明等证明材料);
7.具备一定的组织协调能力、沟通表达能力、群众工作能力和运用现代信息技术处理事务的能力,具有符合职位要求的工作能力;
8.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质(参照公务员录用体检通用标准)。
(二)有下列情况之一的,不予受理报考
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;
4.现役军人、在校大学生;
5.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
6.被列为失信联合惩戒对象的人员或者有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期;
7.法律、法规及政策规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘流程
(一)发布招聘公告
本次公开招聘由湖北汇池人力资源有限公司组织,采取笔试和面试相结合的方式进行,择优聘用。整个招聘工作按照考生报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检及考察、公示及聘用等程序进行。
(二)报名时间及方式
1.报名时间:2025年7月18日8:30至2025年7月24日17:30,逾期不再接收报名。
2.报名方式:本次招聘考试的报名、初审、查询均通过网上报名方式。报名人员可登录房县人民政府门户网站(https://www.fangxian.gov.cn)查看招聘信息。填写报名登记表和个人信息资料(应聘登记表中放上本人2寸照片,表后电子档资料请以图片形式直接插入)(附件:1-5),压缩打包后,发送至邮箱:758932379@qq.com,邮件命名为“社区工作者+应聘者姓名+手机号码”。报名成功者收到邮件回复后需缴纳笔试报名费50元/人至指定账户(账户名称:湖北汇池人力资源有限公司,账号:17218801040021759)。
3.考生如实填写有关报名信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将依照有关规定追究当事人责任,涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。
(三)招聘考试程序
分为笔试和面试2个部分。其中笔试权重占比40%,面试权重占比60%。
1.笔试
(1)笔试内容:主要包括公共基础知识、社区治理政策、社区工作实务、时事政治等。笔试时长120分钟。
(2)笔试时间和地点:具体考试时间和地点以笔试公告为准。
(3)笔试成绩:笔试成绩满分100分,按照40%的权重计入考试总成绩。笔试阅卷结束后,根据题本难易程度划定笔试最低分数线,笔试成绩未达到最低分数线的,不得确定为面试人选。
(4)开考比例。为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按照岗位招聘计划和报名人数不低于1:3的比例开考,若报名人数不足1:3,经房县社区工作者招聘工作专班商定,可将开考比例放宽至1:2,若招聘计划和报名人数低于1:2,经招聘单位申请报房县社区工作者招聘工作专班通过后,可按照实际报名成功人数予以开考。
2.资格复审
(1)具体时间以房县人民政府网站公告为准。进入资格复审人员均须提供本人身份证与笔试准考证相同的彩色2寸本人照片2张、房县辖区内居民户口本、大专及以上学历证书及岗位要求的其他证件。所有证件均需提供原件和复印件。资格复审合格的,发放《面试通知书》,并由考生签字确认。考生放弃资格复审或面试资格,应出具书面声明或将声明通过邮寄、扫描等方式发送至湖北汇池人力资源有限公司。未出具书面声明而湖北汇池人力资源有限公司确实无法联系考生本人的,应由湖北汇池人力资源有限公司2名以上工作人员确认并记录在案证实。考生未按照通知规定的时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,视为放弃面试资格或取消面试资格。若面试人选缺额,按招聘岗位计划数依笔试成绩从高到低依次递补,招聘计划数末位笔试成绩相同的,可一并纳入面试名单,并对递补人员进行资格复审。
(2)资格复审。由房县社区工作者招聘工作专班负责报名人员资格审查工作。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘者提供虚假材料或不符合招聘条件,将取消其应聘资格。
(3)资格复审结果将在报名结束后的5个工作日内通过房县人民政府网或电话通知应聘者。通过资格审查的人员,需缴纳面试费50元/人方可参加面试。
3.面试
(1)面试人选确定:根据笔试的总成绩从高分到低分的顺序,依照招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选。若达不到1:3开考比例可按照面试人数与招聘人数形成差额开考。
(2)面试形式:采取结构化面试,重点测评应聘人员与岗位相适应的政治素质、专业知识、工作能力和业务技能等方面的综合素质,以及应用专业知识解决工作中实际问题的能力。
(3)面试时间和地点:具体面试时间和地点以正式公告为准。
(4)面试成绩:面试成绩满分100分,按照60%的权重计入考试总成绩。
(5)面试评分:面试评委由7人组成,面试评分实行百分制计分,考生最终得分采用“体操计分法”,即去掉一个最高分和一个最低分,剩余5位考官的平均分为考生的最后得分。每位考生的面试成绩当场公布,并经考生现场签字确认。面试设最低控制分数线60分,面试成绩低于最低分数线的不得列为体检和考察对象。
4.成绩计算:
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩相同者,按照面试成绩排位在前的进入下一环节;若面试成绩仍相同,则依次按以下条件优先聘用:学历较高者、学位较高者、政治面貌为中共党员或中共预备党员者、退役军人身份者。考试总成绩将在面试结束后的5个工作日内在报名网站公布。
(四)体检与考察
1.体检:根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位计划人数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由应聘者自行承担。体检时间和地点另行通知。
2.考察:体检合格人员确定为考察对象,考察工作由房县社区工作者招聘工作专班组织实施。由用人单位会同相关执法执纪部门进行考察,并提出考察结论。
3.如应聘者放弃体检考察资格或体检考察不合格的,取消其聘用资格。空缺的岗位依据考试总成绩在合格分数线内,从高分到低分进行递补,总成绩相同的,以面试成绩排序从高分到低分递补,递补人员总分数不得低于60分。
(五)公示与聘用
1.公示:根据考试总成绩、体检结果和考察情况,确定拟聘用人员名单,并在房县人民政府门户网站(https://www.fangxian.gov.cn)通知公告栏进行公示,公示期为5个工作日。公示期间如有异议,可向房县社区工作者招聘工作专班反映(电话:0719-3220989),经调查核实后,对不符合聘用条件的人员取消其聘用资格,若不服从分配安排,未按时报到,视为放弃招聘资格。依据考试总成绩在合格分数线内,且身体合格者中,从高分到低分进行递补,总成绩相同的,以面试成绩高低确定,递补人员总分数不得低于60分,且体检、考察均需合格。
2.聘用:拟聘用人员分配结束后与用人单位签订合同,明确双方的权利和义务。聘用人员实行试用期制度,试用期为3个月。试用期内,由用人单位对聘用人员进行考核,考核为合格的,正式聘用并签订聘用合同;试用期满考核为不合格的,按程序予以解聘。
3.缺额补录:建立社区工作者缺额补录制度,将进入面试人员纳入储备计划,储备有效期为一年。因聘用人员辞职、辞退、提拔进入“两委”班子等原因造成社区工作者缺额的,由社区组织、乡镇党委提出申请,根据程序按储备人员综合成绩从高到低的顺序依次递补,并对递补人员进行体检、考察、公示、办理聘用手续。
(六)薪酬待遇
聘用人员根据有关规定与湖北汇池人力资源有限公司签订劳务派遣合同,并落实职业发展和薪酬待遇(含“五险一金”单位缴纳和个人缴纳部分)。
咨询人:高女士、江女士
咨询电话:18872926799、13647265856
咨询地址:湖北省十堰市房县城关镇房陵大道2号房县商贸城4号楼201商铺
监督电话:0719-3220989
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