招聘30人3个岗位
为进一步加强英山县城区社区工作者队伍建设，提升基层治理水平，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》（中办发〔2024〕33号）、中共湖北省委组织部、中共湖北省委社会工作部等七部门联合下发的《关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》（鄂社〔2024〕6号）、市委社会工作部下发的《关于印发黄冈市2025年社区工作者招聘指导计划的通知》、县委、县政府2025年审核通过的《关于进一步加强社区工作者队伍建设的实施方案》及《英山县2025年城区社区公开招聘社区工作者工作方案》，经县委、县政府同意，决定公开招聘一批城区社区工作者，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及数量
本次公开招聘温泉城区社区工作者30名，岗位详见《英山县2025年公开招聘城区社区工作者岗位表》（附件2）。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，具备较高的政治素质，坚定拥护党的路线方针政策，无违法违纪记录，自觉遵守国家法律法规，具备强烈的事业心和责任感；
2.服从岗位分配或调剂，愿意长期在温泉城区各社区工作。本人、配偶和父母其中一方为英山县户籍，或在英山县有固定住所的人员。
3.年龄在45周岁及以下（1979年7月17日及以后出生），大学专科及以上学历。具有助理社会工作师及以上职业资格的学历放宽至高中（中专）。
4.身心健康，热爱社区事业。具备一定的组织协调能力，并掌握社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识；热心服务群众，擅长开展群众工作；能够熟练使用办公软件（如Word、Excel等），并具备基础的公文写作能力。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；
2.受过刑事处罚的人员、失信被执行人、有不良从业记录人员，在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.现役军人、全日制高校在读的非2025年应届毕业生；
4.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动（聘用）合同的人员；
5.曾被社区辞退的人员、通过招聘考试后无故不到岗或在试用期内辞职的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、发布公告
《英山县2025年城区社区公开招聘社区工作者公告》自即日起在英山县人民政府网站、英山社会工作微信公众号向社会公开发布。
四、考试报名
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过报名系统（网址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/yssq）进行。
（二）报名时间
2025年7月23日9:00至7月30日17:00，报名窗口于2025年7月30日17:00准时关闭。
（三）报名要求
1.报考时需上传以下资料电子版：
①本人身份证、毕业证、学位证原件的扫描件（报名与考试时使用的身份证必须一致）；
②本人近期免冠标准证件照，jpg格式，大小300KB以内；
③在英山县工作或居住1年以上，且在城区有固定住所的证明材料扫描件（提供劳动合同或租房合同，身份证显示为本县居民的不用提供）。本人非英山籍贯，但配偶为英山县户籍的提供结婚证和配偶身份证或户口本扫描件。本人非英山籍贯，但父母其中一方为英山县户籍的提供身份证或户口本扫描件及关系证明的相关材料；
④高中（中专）学历报考需要提供本人社会工作者职业资格证原件的扫描件。
2.报考人员只能选择一个岗位报名。报考人员登录报名系统，合理选择岗位报考。若报考人员多岗位报名，则报名无效，同时不退还报名费。
3.报考人员请仔细阅读本招聘公告。报名与考试时使用的身份证必须一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，对照报考岗位条件诚信报名。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更并保持通信畅通，以便于联系。逾期未完成网上报名的，视为自动放弃报考资格。
（四）资格初审。由县主管部门及招聘单位线上对报考申请进行资格初审，确认报考人员是否具有报考资格。资格初审时间与网上报名时间保持一致，期间报考申请未审查或者未通过资格初审的，可以改报其他岗位；已通过资格初审的，不能再报考其他岗位。
（五）缴费确认。通过资格初审的报考人员，须于2025年7月31日9:00至8月2日17:00，登录专题网站进行网上缴费。本次考试报名费参照鄂价费字〔2007〕18号文件规定，按照每人50元收取。逾期未完成缴费的，视为自动放弃报考资格。
（六）打印准考证。准考证打印时间另行通知。届时通过审核并成功缴费的应聘人员，登录报名系统下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。请考生遵照准考证要求应试，未在规定时间内下载并打印的，不得参加笔试，视为自动放弃。
五、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试形式、内容：笔试采取闭卷方式进行。笔试内容涵盖《公共基础知识》，具体涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、文史常识及社区工作相关知识等多个领域。
2.笔试具体时间、地点：笔试开考前提前一周在英山县人民政府网站和英山社会工作微信公众号上另行公告。
3.开考比例的界定：为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。若报名结束后，开考比例未达到1:3的岗位，经招聘工作领导小组研究决定，可适当降低开考比例或核减招聘计划；实行笔试成绩最低合格线控制制度，根据试卷难易程度、考生笔试成绩分布情况，划定最低合格分数线，笔试成绩低于最低合格分数线的视为不合格，不能进入面试环节，岗位笔试最低合格分数线在英山县人民政府网站和英山社会工作微信公众号另行公告。
4.笔试成绩查询：笔试成绩在笔试阅卷结束后，通过英山县人民政府网站和英山社会工作微信公众号予以公告。考生也可通过专题网站查询个人笔试成绩，具体查询方式详见相关公告。
（二）面试
1.面试形式、内容：采用结构化面试方式进行，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。
2.确定面试入围人选：为实现竞争择优，原则上按考生报考岗位的笔试总成绩从高到低排序，按岗位招聘人数和面试入围人数1:3比例确定面试入围人选。实行面试成绩最低合格线控制制度，根据面试难易程度、考生面试成绩分布情况，划定最低合格分数线。
3.面试资格复审。笔试成绩公布后，面试入围人员须按规定的时间和地点参加资格复审，须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试环节。
4.发布面试公告。面试公告在英山县人民政府网站和英山社会工作微信公众号发布，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
（三）考试成绩计算。
1.成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%的权重计入考生综合成绩。
2.计分办法。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。笔试卷面满分为100分，面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：笔试总成绩=笔试卷面分×50%；面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×50%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
3.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试和面试成绩均相同，则由招聘单位组织加试笔试。
六、体检、考察
按照招聘岗位计划数1:1的比例，依考生综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
1.体检：体检参照有关规定组织实施，统一在指定医院进行体检，体检费用由应聘者个人承担。体检对象对体检结果有疑问的，可申请进行一次复检，复检结论为最终体检结果，复检费用由申请方承担。若体检对象放弃体检或体检不合格，按综合成绩排名依次递补。
2.考察：考察工作由县委组织部、县委社会工作部、县人社局、温泉镇等部门共同负责组织。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面，注重听取现工作单位或居住村（社区）的意见。考察中若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。若考察对象放弃考察或考察不合格，按综合成绩排名依次递补。
七、公示与聘用
1.公示：根据考生综合成绩、体检、考察结果确定拟聘用人选，在英山县人民政府网站、英山社会工作微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。为确保公示过程的公正性，特设立举报邮箱（ysshgzb01@163.com），接受社会监督。在公示期间，反映的问题一时难以查实的，将采取暂缓聘用措施，待问题查清后，再决定是否予以聘用。若考生因个人原因主动放弃或因不符合条件被取消聘用资格的，将根据工作需要，适时组织递补工作。
2.聘用：对经公示无异议或虽有反映但经调查不影响聘用的拟聘用人员，由温泉镇在县委社会工作部的指导下，按照相关法律法规和政策规定，与拟聘用人员签订书面劳动合同，实行统一管理。拟聘用人员无正当理由不按时办理手续、逾期不报到的（自接到聘用通知5日内）的，视作自动放弃，取消聘用资格，所缺岗位根据此次考试成绩依次递补。
八、待遇与保障
1.身份界定。正式录用后的社区工作者实行员额管理制度，不占用行政、事业编制，不具备公务员和事业单位人员身份。
2.试用期限。试用期6个月，试用期工资以国家相关法律法规的规定为依据，具体工资以劳动合同为准。试用期期间如有违纪违法等情形或在试用期考核为不合格的，将按照有关规定予以解聘。
3.合同期限。实行聘用合同制，原则上与社区“两委”任期保持一致，首次签订的劳动合同期限一般为五年，最低不能少于三年。达到合同规定的聘任期限时，聘任自动终止；因工作需要需继续聘任的，重新按聘任制方式聘任。
4.薪酬待遇。薪酬待遇严格按照县委、县政府2025年审核通过的《关于进一步加强社区工作者队伍建设的实施方案》落实。
5.档案管理。档案管理由温泉镇负责，温泉镇对社区工作者“一人一档”建立个人档案，县委社会工作部实行备案管理，社区党组织书记由县委组织部门备案管理。
九、其他事项
1.公告发布以后各环节的有关通知，将通过英山县人民政府网站、英山社会工作微信公众号进行发布，请考生随时关注。
2.资格审查贯穿招聘全过程。在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。资格审查期间，报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，一经查实，取消其报考及聘用资格。对恶意注册报考信息，扰乱报考秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的报考人员，给予取消本次报考资格处理，并记入公开招聘考试诚信档案库，记录期限为五年。涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
4.本公告中有关政策口径和招聘条件由县委社会工作部负责解释。未尽事宜另行公告。
联系电话：0713-7777866（英山县委社会工作部）
考试咨询电话：0713-7029600（英山县人事考试院）
