南漳县面向“三支一扶”高校毕业生专项招聘事业单位工作人员7人公告
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事业单位招考

招聘7人

报名时间
2025/7/21 08:30-2025/7/28 17:30
面试时间
另行通知

根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发〔2010〕36号)、《省委组织部省人力资源和社会保障厅省教育厅等十一部门关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(鄂人社发〔2017〕2号)及事业单位公开招聘的相关规定,拟面向我县服务期满、未被录(聘)用过机关事业单位在编人员的“三支一扶”高校毕业生招聘事业单位工作人员7名。为做好招聘工作,现公告如下:


一、招聘岗位及对象

本次公开招聘事业单位工作人员7名。其中,巡检资规所、李庙资规所、薛坪资规所、武安镇劳动保障事务所各1名,县消费者权益保护中心3名。招聘的岗位为综合管理岗,岗位等级为9级管理岗位。

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招聘对象为截至2024年7月31日服务期满、未被录(聘)用过机关事业单位在编人员的“三支一扶”高校毕业生。

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二、报考条件

(一)基本条件

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1.遵纪守法、品行端正、道德良好、热心公益,无违纪、违法、违规记录;

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2.身体健康,年龄在35周岁以下(1989年7月1日以后出生);

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3.具有大专以上文化程度和符合岗位要求的工作能力,热爱基层工作,服从组织分配;

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4.服务期间的年度考核和期满考核均为合格以上等次。

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(二)有下列情形之一的不能报考

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1.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

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2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

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3.现役军人、全日制高校在读的非2025年应届毕业生;

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4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等聘用后应当执行回避制度的人员;

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5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

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三、招聘程序及方式

本次公开招聘以面试和考察相结合的方式进行,具体招聘程序和办法如下:

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(一)报名

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1.报名时间

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报名起止时间为2025年7月21日-7月28日,上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。

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2.报名方式

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本次招聘采取现场报名、现场资格审核的方式。报考人员在报名时间内到南漳县人力资源和社会保障局(南漳县城关镇学府路157号)A栋三楼303室报名,考生不分具体岗位报名,面试后按成绩高低依次选岗确定具体单位。

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3.报名须提交的材料

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报考人员应如实填写《南漳县公开招聘“三支一扶”高校毕业生为基层事业单位工作人员报名表》(见附件),所有报考人员均须提供报名表、本人有效期内第二代身份证、毕业证及学历证明材料、选派通知书、湖北省高校毕业生“三支一扶”计划协议书、“三支一扶”服务期满合格证书、年度考核等相关证明材料(所有证件均需提供原件及复印件),经资格审查合格后方可取得报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。

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(二)面试

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1.面试内容及方式。面试为结构化面试。主要考察应试人员的综合素质和综合能力。

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2.面试成绩及开考比例。本次面试不设开考比例但需形成竞争。如报名人数不能形成竞争相应核减岗位招聘计划,面试后按核减后岗位计划确定拟聘用人员,仍然在上述7个招聘岗位中依次选岗。面试满分100分,划定面试最低合格分数线75分,面试成绩达到最低分数线的考生方可进入下一招聘环节。

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3.面试时间和地点。见面试通知书。

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4.成绩发布。面试成绩在发布招聘公告的媒体上公示。

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(三)体检、考察、选岗

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1.体检、考察对象确定。按考生面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选,面试成绩相同的,学历层次高的考生优先,如仍需要排序的依次以中共党员、南漳户籍优先排序。

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2.体检、考察的组织。体检应在县属有资质的医院进行,参照公务员体检标准和项目执行,费用由考生自行负担。考察主要审核拟聘用人员的思想表现、道德品质、业务能力等情况,并审核拟聘用人员的人事档案,对考察对象的资格条件进行复查。出现体检、考察不合格或者考生自愿放弃情形的,依据此次考试总成绩从高分到低分依次递补,递补的考生面试成绩须达到最低合格分数线。

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3.组织选岗。选岗由南漳县人社局统一组织。由“三支一扶”高校毕业生按照面试成绩从高分到低分的顺序,依次进行选岗确定聘用单位。

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四、聘用和管理

(一)根据面试成绩排序、体检和考察情况确定拟聘用人员,并面向社会公示,公示期为7个工作日,拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考察纪律的,取消聘用资格,出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的,依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。递补的考生面试成绩须达到最低分数线。

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(二)确定聘用人员。公示期满无异议的,由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理聘用手续,与新聘用人员签订事业单位聘用合同,实行岗位管理,试用期考核不合格人员,取消聘用。聘用后须在本单位服务3年以上。

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(三)被聘用人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的,取消聘用资格,招聘单位可根据需要按考试成绩排名递补人员,按上述程序重新办理相关事宜和手续。

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咨询电话:0710-5243809

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