招聘151人29个岗位
根据医院发展需要，现面向社会公开招聘151名编外工作人员。具体事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
共招聘151人，分属临床护理、医技及行政后勤岗位，具体岗位详见附件《2025年度编外招聘岗位计划表》。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具备岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)不得报考情形
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;
2.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
4.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
报名时间：2025年7月15日(星期二)起至2025年8月15日(星期五)17:30截止，逾期不再受理。
报名方式：本次报名采取网上报名，每名考生只能选择一个岗位报名。
报名材料：报名时需填报《同济医院咸宁医院编外自主招聘报名登记表》，并提交符合岗位条件的相关材料，包括身份证、学历学位证、职称证、执业资格证件、在职人员需提供单位同意报考证明、留学人员需提供学历认证材料等，一同发送至tjxnyyzp@163.com邮箱，报名邮件标题为【自主招聘】科室+岗位+姓名。
资格初审：考生网上报名后，同步进行资格初审，审查通过后方可进入下一环节;初审合格的人员，在面试环节进行现场资格复审，面试时间另行通知;
报考注意事项：
1.相关时间节点的确定。年龄条件按周岁计算，从1月1日起算。如岗位年龄要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生，以此类推。毕业证、学位证，境外学历、学位认证证书，以及报名所需其他相关证件资料，应于2025年7月31日之前取得。对到期未能取得的，取消应聘资格。
2.资格审查贯穿招聘全过程，考生应如实提交有关信息和材料。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由考生本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
3.对于专业能力、从业经验特别突出的应聘人员(根据岗位特性)，经医院综合评估后可适当放宽部分要求：
临床护理岗位：在三甲医院担任副护士长及以上职务≥3年(需提供任职文件)，或副高及以上职称者(需提供职称证书)，年龄可放宽至40周岁、学历可放宽至全日制大专学历。
临床技师岗位：在三甲医院担任副技师长及以上职务≥3年(需提供任职文件)，或副高及以上职称者(需提供职称证书)，年龄可放宽至40周岁、学历可放宽至全日制大专学历。
(二)考试考核
1.笔试(需参加人员)
根据岗位所需专业知识要求，专业知识笔试考核重点测评考生的专业理论知识水平。笔试实行百分制，总分100分，时长90分钟。发布笔试成绩的同时发布笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
免笔试考生：全日制硕士/博士研究生、副高及以上职称人员。
2.面试
免笔试考生全部进入面试。需笔试岗位，根据专业知识笔试成绩，依据面试入围比例确定面试人员。末位成绩并列考生均进入面试。面试采取结构化面试形式，重点测评考生的业务能力和工作技能等方面的内容，测试考生的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试实行百分制，总分100分，时长10分钟，现场评分，现场公布成绩。
(三)综合成绩计算
参加笔试者：综合成绩=笔试×50%+面试×50%
免笔试者：综合成绩=面试成绩×100%
综合成绩相同者，按以下顺序确定排名：
面试成绩高者优先;具有中级职称者优先;具有三甲医院工作经验者优先;最高学历毕业院校QS排名高者优先;仍无法确定的，由用人单位组织加试。
各环节考核实行最低合格分数线控制。考生笔试成绩在考后根据题本难易程度、考生成绩水平划定，并面向社会公布。面试考核成绩最低合格分数线为60分。面试考核人数仅1人参加的，最低合格分数线为80分。低于最低合格分数线的考生，不能进入下一环节。
(四)体检与考察
1.按照岗位招聘计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定参加体检人选。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施，由同济医院咸宁医院统一组织。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，在具有资质的体检机构中随机确定复检机构，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。考生须完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。
3.考察一般采取实地考察的方式，考察内容坚持德才兼备、以德为先，注重对考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对其资格条件进行复查。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
4.因考生自愿放弃或体检、考察不合格出现的空缺，医院可根据岗位需要决定是否递补(递补按综合成绩依次进行，非必须递补)。
(五)公示与录用
体检、考察合格的考生，由同济医院咸宁医院领导班子集体研究审定后确定为拟录用人员，进行为期5个工作日的公示，公示期内无异议，或有异议但经调查不影响录用的，由医院人事部门组织签订劳动合同(享受医院同级岗位薪酬福利)，拟录用人员在20天内未来院报到的，取消录用资格。
公示中反映有影响录用问题并查证属实的，不予录用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
四、监督与纪律
回避制度：考生需主动申报与本院职工的夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系;
违纪处理：作弊者取消资格并纳入诚信黑名单;工作人员违规移交纪检监察部门处理。
监督机构：市纪委派驻市卫健委纪检组全程监督。
五、重要说明
身份属性：本次招聘为编外合同制，不纳入事业单位编制;
放弃说明：考生在进入面试、体检、公示、聘用等环节弃权的，应由本人出具书面声明，扫描或拍照后通过传真、邮寄等方式提交同济医院咸宁医院;考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，避免招聘单位无法联系。确系无法联系的，由同济医院咸宁医院据实记录，视同考生自动弃权。
六、联系方式
咨询电话：18671508080(王老师)
受理时间：工作日8:00-12:00,14:30-17:30
