招聘岗位

语文教师：2名，擅长阅读写作教学，能激发学生对汉语言文学的热爱。

数学教师：3名，具备扎实的数学专业知识，善于培养学生的逻辑思维能力。

英语教师：3名，英语口语流利，能开展生动有趣的英语课堂教学。

历史教师：2名，具备丰富的历史知识储备，善于用故事化教学激发学生学习兴趣。

地理教师：2名，能运用现代化教学工具，带领学生领略地理学科的魅力。

通信技术教师：10名，精通信号与系统、数字信号处理、通信原理、能承担通信专业课程教学，设计教学进度表、教案及考核方案，指导学生参与电子设计竞赛、毕业设计及技术创新项目。

应届生条件

1.具有普通高等学校本科及以上学历，所学专业与应聘学科相关，且为2024-2025届应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生）。

2.取得相应学科的教师资格证书（可在入职一年内取得）。

3.在校期间成绩优异，曾获得校级及以上奖学金、优秀学生干部等荣誉者优先。

4.具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新意识，普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上）。

在职教师条件

1.具有本科及以上学历，持有相应学科的教师资格证书，具备3年及以上初中教学工作经验。

2.教学业绩突出，所带班级学科成绩在同年级中名列前茅，曾获县级及以上教学比赛奖项、优秀教师、骨干教师等荣誉者优先。

3.具有较强的教学研究能力，在省级及以上教育期刊发表过至少2篇教学论文或主持、参与过1项教育科研课题者优先。

4.师德师风良好，无任何违法违纪行为，身心健康，能够适应学校教育教学工作。

线上报名

1.请于2025年8月15日至2025年8月30日，将以下材料以附件形式发送至招聘邮箱kkyangt@126.com，邮件主题格式为“应聘岗位+姓名+应届生/在职教师”：

2.个人详细简历（含近期免冠照片）。

3.身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书扫描件。

4.应届生需提供在校成绩单、获奖证书、英语等级证书等相关证明材料；在职教师需提供职称证书、荣誉证书、教学成果证明、论文发表证明等材料。

5.一篇与应聘学科相关的教学设计（字数不少于800字）。

资格审查

学校将对应聘者提交的材料进行严格审核，符合条件者将通过电话或邮件通知参加后续考核。请确保报名时填写的联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

考核环节

笔试：内容涵盖学科专业知识、教育教学理论等，笔试时间为2025年8月31日，地点另行通知。通过笔试者，将进入下一环节。

面试：包括试讲和答辩两部分。试讲时间为15分钟，主要考察应聘者的课堂教学能力、教学设计水平；答辩时间为10分钟，由评委针对教育教学相关问题进行提问，考察应聘者的应变能力和专业素养。面试时间为2025年9月1日-2日。

综合考察：对面试合格者进行综合考察，包括思想政治表现、道德品质、业务能力等方面。同时，对应届生的学籍档案、在职教师的工作经历等进行核实。

录用签约

根据考核和综合考察结果，确定拟录用人员名单，并在学校官方网站及公众号公示7个工作日。公示无异议后，与拟录用人员签订劳动合同，购买五险一金，办理入职手续。