招聘1人1个岗位
阳新产融投资集团有限公司（简称“县产投集团”）是经县人民政府批准设立的国有独资企业，于2025年初组建成立。集团聚焦县域产业发展，下辖担保、国资运营、基金、应急转贷、资产管理、建设工程等专业子公司。为加快推进基金公司专业化运营，根据业务发展需要，现面向社会市场化公开招聘基金公司职业经理人1名。有关事项公告如下：
一、招聘岗位与职责
（一）岗位名称及数量：
集团下属基金公司 高管一名
（二）核心职责：
1.战略引领：制定并执行公司中长期发展战略及年度经营计划，对集团党委会负责。
2.业务开拓：主导基金“募、投、管、退”全过程，实现国有资本保值增值。
3.体系构建：建立健全公司合规风控体系，内部控制制度及业务流程。
4.资源整合：拓展并维护与金融机构、政府部门、产业龙头、中介机构的战略合作关系。
5.团队建设：打造专业高效团队，负责人才培养与绩效管理。
二、任职资格条件
（一）基本条件
（二）资格条件
1.学历要求：硕士研究生及以上学历。
2.工作经验：5年及以上基金、证券或金融行业相关工作经验。
3.硬性资质：持有国家要求的核心资格证书，即法律执业资格证书或注册会计师证书之一。
4.年龄与健康：年龄在45岁以下，身心健康，能适应高强度工作。
（三）有下列情形之一的，不得报名
1.曾受过刑事处罚或被开除公职的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
3.受处分期间或者未满影响期限的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序与时间安排
1.公告与报名
公告将通过阳新县人民政府官网、集团官方微信公众号发布，发布时间为2025年12月17日至12月22日。报名采用线上方式进行，应聘人员需将个人报名资料发送到指定邮箱（451659690＠qq.com），按要求填写《应聘登记表》，并上传身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明、主要业绩成果等相关材料扫描件。报名截止时间为2025年12月22日17:00，逾期不再受理。报名人员须确保所提供信息真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格。
2.资格审查
集团将成立资格审查小组，对应聘人员提交的报名资料进行严格审核，重点核查学历学位、专业背景、工作经历、职业资格、政治面貌及有无不良记录等信息是否符合岗位要求。审查过程中，若发现应聘人员提供虚假信息或材料不齐，将直接取消其应聘资格。资格审查结果将通过电话、短信或邮件方式通知应聘人员，通过审查者方可进入后续招聘环节，未通过者不再另行通知。
3.面试评估
第一轮：专业能力、综合素质评估
面试时间：另行通知
形式：面试采用“自我介绍+结构化问答+案例分析”的形式，每位候选人面试时长控制在40—50分钟，面试小组根据预设评分标准进行独立打分，取平均分作为本轮成绩，成绩达80分及以上者进入下一轮评估。
第二轮：战略与文件匹配
面试时间：另行通知
形式：采用“战略阐述+文件解读”的深度沟通模式，候选人需结合集团“十五五”战略规划及基金公司发展定位，现场阐述对基金业务未来3—5年的战略布局思路，包括重点投资领域、风险防控策略及国有资本增值路径。随后，由党委成员就集团重大决策文件、产业政策导向等内容进行随机提问，候选人需在规定时间内完成文件核心要点解读并提出落地执行建议。党委成员根据候选人战略前瞻性、政策理解度及与集团战略的契合度进行综合评议，形成最终面试意见。
针对拟录用人选开展背景调查与组织考察工作。体检标准以一般入职体检标准为参照予以执行，体检费用由本人承担。经考察、体检合格，由县产投集团在政府网和集团微信公众号发布聘用公示后方可予以聘用。若因背景调查或体检未达标的，取消录用资格，可按面试成绩递补。
四、聘用与管理
签订《聘任协议》与《经营业绩责任书》，明确任期、职责、权利、薪酬及退出机制。
设立六个月试用期，通过试用期考核后正式聘用。实行年度与任期考核，约定服务期不低于5年，
薪酬采取“基本年薪+绩效年薪”的结构化薪酬模式，具体标准为14万（基本年薪）+4万（绩效年薪），绩效第两年发放一次，提前离职不予发放。
五、监督与纪律
集团监察审计部对招聘全过程进行监督。应聘者须保证所提供信息真实有效，如有弄虚作假，一经查实，立即取消资格。
六、其他事项
1.本次招聘不收取任何费用。
2.招聘期间，将通过电话、短信或邮件等方式通知应聘者相关事宜，请保持通信畅通。
3.集团有权根据报名情况调整或取消招聘计划。
4.本公司由阳新产融投资集团负责解释。
七、其他事项
咨询电话：18062285880（严女士）
监督电话：13092785333（集团监察审计部）
咨询时间：工作日8:30-5:30
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