招聘11人9个岗位
为有效强化公司高质量发展的组织保障，建设一支富有创新性、创造力、绩效卓越的人才队伍，结合集团各部室及子公司人员需求情况，拟开展湖北姚家港绿色化工投资控股集团有限公司2026年上半年公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和条件
（一）招聘计划
湖北姚家港绿色化工投资控股集团有限公司2026年上半年公开招聘共涉及9个岗位，计划招聘11人。具体岗位及要求详见《湖北姚家港绿色化工投资控股集团有限公司2026年上半年公开招聘岗位表》（附件1）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备岗位所需的其他条件。
（三）具体条件
具体条件详见《岗位表》（附件1），其中岗位的年龄条件均以2026年按周年计算，从1月1日起算，如某岗位年龄要求40周岁及以下，应为1985年1月1日及以后出生，以此类推。
（四）有下列情形之一的不能应聘
1.现役军人。
2.全日制高校在读的非应届毕业生；各类在校委培生。
3.曾在校或工作期间受过处分、正在接受纪律审查（包括监委调查）、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；存在学术不端或道德品行问题、在各类考试中被认定有作弊行为的人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.法律法规规定的其他情形的人员。
二、报名及资格审查
（一）报名
本次招聘采取现场报名和线上报名方式，每人限报1个岗位。报名时间：公告发布之日起至2026年2月28日17:00。
1.现场报名。报名地点为港化集团人力资源部（地址：枝江市马家店街道迎宾大道118号，联系方式：0717-4212229）。应聘人员报名时须携带以下资料：
（1）个人简历。
（2）《湖北姚家港绿色化工投资控股集团有限公司2026年上半年公开招聘报名表》1份（见附件2）。
（3）有效居民身份证原件及复印件（用A4纸张正反面复印到同一页）。
（4）毕业证、学位证原件及复印件，国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书，报名时未取得毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的考生持学信网《学籍在线验证报告》或院校有效证明，硕士研究生、博士研究生需同时提供前置学历学位证。
（5）近期免冠一寸彩色登记照片1张。
（6）报考岗位所要求的相关证明材料等。
2.线上报名。应聘人员将现场报名所需资料扫描后发送至邮箱：Ghjthr2017@163.com。邮件请以“应聘单位+应聘岗位+姓名+学历”命名。
（二）资格审查
1.现场报名人员由港化集团人力资源部进行资格审查。线上报名人员请携带报名所需资料于2026年2月24日—2026年2月28日8:30-17:30到港化集团人力资源部进行现场资格审查。
2.考生参加笔试、面试时，须同时携带本人有效身份证原件和准考证，经现场核验无误后方可进入考场。准考证由集团人力资源部统一发放，具体领取时间及地点将以电话方式另行通知。
3.各招聘岗位的专业名称和代码参照国家教育行政部门制定的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》以及中国研究生招生信息网专业库。如报考人员所学专业未列入专业目录，须在报名时提供经有效认证的课程成绩单和毕业论文研究方向等材料，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。
（三）其他注意事项
报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》（附件1）中的相关要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。报名时填写的本人身份证、相关学历（国外、境外留学人员为教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）及职业资格证书必须与招聘条件一致。报名时填写的联系方式须真实准确，在报考期内不得变更并保持畅通。报考人员为招聘单位工作人员（含劳动合同工、劳务用工等），或与其工作人员有亲属关系的，应当在资格复审时主动书面报告。如报考人员信息填写错误，或未主动报告有关情况的，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消报考资格或聘用资格。
三、考试
（一）笔试
1.笔试人员的确定。资格审核通过的考生进入笔试，资格审核通过人数不足3人的职位，取消招录计划。招录职位取消的，考生可在规定时间内改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联系或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。
2.笔试时间及地点。笔试时间及地点另行通知。
3.笔试内容和方式。笔试内容以公共科目为主要内容，包括重要时事、政治理论、法律法规、经济、管理、历史、科技和文学等。笔试卷面成绩100分，实行闭卷考试。笔试成绩在港化集团公众号发布。
（二）面试
1.面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试人员，面试入围人数达不到规定比例的，需要取消、核减或降低开考比例的，及时通过港化集团公众号公布调整情况。
2.面试时间及地点。面试时间及地点另行通知。
3.面试内容和方式。面试采取结构化面试方式进行，重点测评应聘人员综合解决实际问题的能力及相应的业务能力。面试采取百分制，去掉考官评分中一个最高分和一个最低分，取有效分平均值为考生面试得分（四舍五入保留到小数点后2位）。面试结束后，现场公布考生成绩。面试合格分数线为75分，其中对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，面试合格分数线为80分，对达不到合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。面试结束后，考生面试成绩及时在港化集团公众号发布。
（三）考试成绩计算
按笔试成绩×50%、面试成绩×50%的权重计算考生综合成绩，若遇综合成绩并列，则按考生笔试成绩从高分到低分排序确定，若成绩仍相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。面试及综合成绩及时在港化集团公众号发布。
四、体检及考察
（一）体检
进入体检人员名单在港化集团公众号发布。体检参照公务员录用考试体检标准执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只进行一次。体检不合格的，不能进入下一环节。无正当理由未按通知要求参加体检的，视为放弃体检资格。
（二）考察
体检合格的进入考察环节，考察工作坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。
考生自愿放弃资格、体检不合格或考察不合格的，经集团党委研究后决定是否递补，可以递补也可以不递补。进行递补的，按达到合格分数线考生综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，进行体检和考察，并及时在集团公众号公告。
五、公示与聘用
（一）公示
1.根据考生考试综合成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，经集团党委审定后在集团公众号公示。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再确定是否聘用。
3.公示期间若出现人员缺额的，经集团党委研究后决定是否递补，可以递补也可以不递补。确需递补的，应按达到合格分数线考生综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（二）聘用
1.集团人力资源部下达聘用文件后，招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，人员聘用实行试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按有关政策确定薪酬待遇。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
2.被聘用人员自接到通知起7日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。
六、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由港化集团人力资源部负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
报名咨询电话：枝江市港化集团人力资源部0717-4212229。
监督举报部门及电话：港化集团纪检监察室0717-4216319。
