招聘18人5个岗位
为满足恩施高新区社会经济迅速发展对消防救援力量的需求，积极适应新形势新任务，结合恩施高新区火灾防控、灭火救援和应急值守工作实际，面向社会招录政府专职消防员18人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
(一)灭火救援员岗位(8人)
(二)接警员岗位(2人)
(三)通信员兼火场文书岗位(3人)
(四)消防车驾驶员岗位(4人)
(五)消防监督协理兼宣传员(1人)
岗位一览表
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。
3.自愿从事消防救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。
4.具备相应岗位(含同等学历)以上文化程度。
5.体能达标，身心健康，符合《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)体检标准;身体、心理健康，无传染性、慢性疾病，无纹身、无吸毒史;双眼裸视4.6以上，身高不低于165cm，不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%，标准体重=(身高-110)kg;对于如间歇性精神病、癫痫等前期存在且不易被发现的疾病，招录阶段未如实报告，在培训或试用期、工作期间发病的，一律按照不符合录用条件，取消录用，并由本人承担相应责任。
6.报考消防车驾驶员岗位的，需持有A1、A2或B2驾驶证。
7.本人无违纪违法、行政处罚、被开除公职或辞退等不良情况或情形，征信报告无不良记录(对于上述记录包括但不限于，若存在隐瞒或未如实报告的情况，在工作期间一经发现的，一律按辞退处理，并由本人承担相应责任)。
8.湖北省消防救援总队退出的消防员经考核合格后可以直接录用。
9.同等条件下，部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、从事消防救援实战工作经历1年以上的政府专职消防队员和大学本科及以上学历的毕业生和具有与招录岗位相关专业技术职称(职业资格证书)的人员在同等条件下可以优先录用。
10.报考消防车驾驶员及消防救援工作急需特殊岗位的招录对象，经恩施州州消防救援局批准可适当放宽年龄。
(二)不符合报名应聘条件的主要情形
有下列情形之一的，不得作为招录对象：
1.受纪律处分的。
2.因违纪违规被开除、辞退的。
3.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
4.有赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、酒驾等违法行为，被有关部门记录在案的。
5.法律法规规定不得作为招录对象的其他情形。
三、福利待遇
(一)相关待遇
1.依法签订劳动合同，正式聘用后享受年收入约5万元至9万元(税前工资，含个人应缴“五险一金”部分)。
2.入职工作满一年后，每年年底根据考评情况发放奖励工资。
3.享受国家法定节假日加班补贴、职务(技术岗位)津贴。具体工资待遇，在招聘考核时进行政策宣讲和疑问解答。
(二)职业前景
1.设置站长助理、分队长、班长、副班长等行政职务，以及消防车驾驶员、装备维护员、通信员、火场文书等专业技术岗位，建立了职业发展“双通道”，享受有关待遇。
2.表现优秀的推荐参加技能培训、岗位晋升以及记功嘉奖等。
3.符合条件的推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录，录用后确定首次定级授衔时，从事政府专职消防队员工龄(满1年以上)计入工作时间。
(三)关爱优抚
1.单位统一办理基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险和人身意外伤害保险并缴纳住房公积金。
2.提供工作期间的食宿、被(服)装等。
3.入职工作满一年后，每年享受带薪年休假和免费体检。
4.工作表现突出的，按规定予以表彰奖励;作出重大贡献的，推荐到地方党委政府、群团组织予以表彰。
5.参照国家综合性消防救援人员有关规定给予交通出行、子女入学入托、看病就医、参观游览、保障性住房(公租房)等优待政策。
四、工作时间、地点
(一)工作时间
实行准军事化管理，不定时工作制的工时制度，执行24小时驻勤，每月休息8天，休息时间由所在单位统一安排。
(二)工作地点
新聘用人员参加入职岗前教育培训并通过考核后，根据工作需要，分配到恩施高新区消防救援大队及所属消防救援站工作。
五、招聘程序
本次招聘严格按照“报名及资格审查→考试→心理测试→体格检查→政治审查→入职岗前教育培训”的流程进行，全程坚持公平、公正、公开原则。
(一)报名及资格审查。
1.报名地点及渠道：现场报名可前往恩施高新区消防救援大队(地址：恩施市六角亭松树坪兴业路188亩工业厂房项目部对面);线上报名可通过恩施高新区消防救援大队报名电子邮箱(1242455263@QQ.com)投递报名表(邮件主题请严格命名为“姓名+联系方式”，示例：张三+136XXXXXXXX)。
2.报名及咨询时间：8:30-12:00、14:00-17:30。
3.咨询电话：07188158918、18727682347、18872807239。
4.报名资料：所有报名资料均需提交纸质版，考生可参考报名资料模板(附件1)，并于2026年3月10日8:00前，将报名资料提交至恩施高新区消防救援大队，逾期未提交的，视为自动放弃报名资格，不再受理。具体需提交资料如下：
(1)自行下载并提交纸质版《政府专职消防员应聘报名登记表》(附件2)。
(2)有效的身份证扫描件或图片(正反面)。
(3)户口本扫描件或图片(户主页+本人页)。
(4)学历证明扫描件或图片(大专以上学信网截图也可)。
(5)2寸近期蓝底免冠照片。
(6)驾驶员需要上传驾照两页扫描件或图片、电子驾照正副两页图片。
(7)个人征信证明扫描件或图片。
(8)政审证明扫描件或图片(需警综平台提供无违法犯罪证明)。
(9)无醉驾、酒驾证明扫描件或图片(需12123交管平台出具)。
(10)退役证明(退役军人须提交)、工作经历证明等资料扫描件或图片。
5.报名截止时间：2026年3月10日18时(纸质资料提交截止时间)。
(二)考试。
考试由体能测试、笔试和面试组成。应聘者的综合成绩=体能成绩x40%+面试成绩x30%+笔试成绩x30%。
1.体能测试(100分)。时间：2026年3月11日9:00，地点：恩施市体育场、恩施高新区消防救援大队。考核科目为3000米跑(40分)、单杠引体向上(30分)、仰卧起坐(30分)，标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》(附件3)。
2.笔试(100分)。时间：2026年3月11日14:30分-14:50，地点：恩施高新区消防救援大队。由大队统一组织实施，笔试设置与消防相关的主观题3道，应聘者需根据题目要求，手写完成作答，确保答案贴合题意、表述规范、字迹清晰。
3.面试(100分)。时间：2026年3月11日15:00，地点：恩施高新区消防救援大队。由大队统一组织实施，应聘者携带身份证参加面试，面试采取百分制，每人限时5分钟，应聘者需认真聆听考官提出的题目，在规定时间内现场完成作答，清晰表达个人观点。
(三)心理测试。时间：2026年3月11日14:50-15:00，地点：恩施高新区消防救援大队四楼视频会议室。与笔试同步进行，采用SCL-90量表进行筛查，测试不合格者，不予进入下一环节。
(四)体格检查。在县级以上综合公立医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(含吸毒检查)执行。根据应聘者综合成绩从高到低，确定参加体格检查人员名单，体检费用由应聘者自行承担，体检不合格者，不予进入下一环节。
(五)政治审查。由大队统一到公安部门进行涉法排查，应聘者提供个人近期征信报告，审查不合格者，不予聘用。
上述所有环节中，有一项为“不合格”的，均不予聘用。大队将根据综合考核结果，在符合条件的人员中择优聘用，按通知要求报到，签订劳动合同，参加岗前培训和考核，约定试用期为2个月，计入合同期。试用期内不符合聘用条件(未能通过培训考核、未能完成岗前培训任务或者自愿退出等)的，不予转正聘用。
应聘者体检、审查不合格或自动放弃出现空缺时，按同一岗位综合成绩由高到低依次递补。本次招聘考试成绩至下次招聘前有效，岗位空缺，经体检、考察合格后对空缺岗位予以补充。若招聘岗位无递补人员，则从本次招聘其他岗位未聘人员里按成绩从高到低调剂聘用。
六、特别提示
1.报名前，请认真阅读《恩施州消防救援局政府专职消防员招录知情书》(附件4)，知悉消防救援队伍职责任务、退出机制、驻勤备战、日常管理、教育训练、统一分配模式及非正当原因退出惩戒办法，自愿报考并承诺遵守相关规定。
2.资格审查贯穿聘用、考核工作全过程。应聘者报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在政审、体能测试、体检、培训中弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格;已签订劳动合同的，依法解除劳动合同，涉嫌违法违规的，依法追究相关责任。
3.恩施高新区消防救援大队将集中组织不少于2个月的岗前培训，培训期间发放约定工资的80%。应聘者一经录用并签订劳动合同后，最短服务期限为3年;自签订劳动合同后2年内，因个人原因离职或被辞退的，需按一定比例向单位补偿培训期间产生的相关费用。
4.本次招聘绝不以任何形式收取报名费、体检费、培训费等任何费用，请应聘者提高警惕，切勿相信任何以招聘名义要求转账、汇款的短信或电话，谨防上当受骗。
5.应聘对象应保持预留的手机号码畅通，留意短信或电话通知，准时参加各项考核测试，因报考人员自身原因未能按时参加招聘考核的，视为自动放弃，相关责任由应聘者本人承担。
本公告由恩施高新区消防大队负责解释。
