招聘若干人
为加强学科建设，促进医院长远发展，特向海内外公开招聘各类人才。
一、2026年第二批招聘计划
（一）医师
注：1、临床医学八年制博士毕业生可不受专业限制，应聘各科室。
2、医师岗位往届生须在资格审核时取得执业医师资格证，应届生应具有报考资格并在入职一年内取得。
（二）技师
二、成长机会
医院为新进职工成长提供强力支持：
1、优秀博士（后）毕业生招聘奖励：医院鼓励优秀博士毕业生及博士后来我院工作，经个人申请、科室推荐，取得相应学术成果经评审通过后，可享受安家费及科研启动经费，最高奖励可达70万元。
2、预留院博士后资格：面向优秀新进医师岗博士，在取得录用资格后，鼓励进入本院博士后工作站继续从事科研工作，以支持有创新精神的年轻潜力人才更快成长。8年制博士获得录用资格后，原则上应进入博士后工作站。预留院博士后达到出站条件即可出站从事临床工作。
3、入职后符合相应条件的，可被推荐申报我院及武汉大学相关青年人才培养项目。
三、应聘人员注意事项
（一）资格要求
1、遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录；无违反科研诚信或学术不端行为。
2、身体健康，道德品质良好，有团队合作意识和奉献精神。
3、除特殊说明外，应往届均可。
4、起点学历要求为全日制统招本科，不含“中起本”、“专套本”、“专升本”、成教、电大、自考学历及参加中职、高职对口高考毕业生；同时，一般应在2026年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书。
5、本科生须具有全国大学英语四级（CET-4）证书（成绩≥425分），研究生须具有全国大学英语六级（CET-6）证书（成绩≥425分），或具有有效的TOFEL（托福）成绩85分及以上、IELTS（雅思）成绩6.5分及以上，留学人员须提供相当水平的外语成绩证明。英语四、六级未通过者须有第一作者（排名第一）的高水平学术论文（中科院大类2区及以上）。