招聘29人8个岗位
因警务辅助工作需要，根据《湖北省公安机关警务辅助人员管理规定》《湖北省公安机关警务辅助人员招聘暂行办法》，决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)，公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位和条件
(一)岗位计划
此次招聘共设8个岗位，计划招聘辅警29名。具体岗位及招聘计划、条件见《松滋市公安局2025年第一批招聘辅警岗位表》(附件1)。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规;
2.品行端正，热爱公安事业，遵守纪律、保守秘密、服从分配;
3.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(1989年5月至2007年5月期间出生);
4.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。五官端正，无残疾，无纹身，无斜视，无口吃，无重听，无明显生理缺陷，无传染性疾病，无精神疾病史。女性身高160cm及以上，男性身高170cm及以上;
5.法律、法规和国家有关规定要求的其他条件。
(三)不得报考的情形
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事辅警工作合同期未满擅自离职的(含合同期未满辞职的);
10.有较为严重个人不良信用记录的;
11.其他不适宜从事辅警工作的。
(四)回避情形
公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.时间：2025年5月7日--2025年5月13日。(工作日上午8:30-12：00，下午14:30-17:30);
2.地点：松滋市公安局信访科办公室(松滋市新江口街道贺炳炎大道1号)。
3.报名须本人到场，报名人员需携带以下材料：①本人户口簿、户口簿首页、身份证原件和复印件;②学历、学位证书原件、复印件，大专以上学历需要提供《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);③退役军人需提供退伍证原件及复印件;④近一个月内打印的个人信用征信报告(本人凭身份证到中国银行查询并打印);⑤3张近期免冠1寸彩色登记照。
4.资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节发现报名人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
(二)考试
1.笔试
(1)笔试内容：包括时事政治、《中华人民共和国治安管理处罚法》《湖北省公安机关警务辅助人员管理规定》《公安机关人民警察内务条令》等，笔试采取闭卷方式，总分100分。
(2)笔试时间：2025年5月14日上午9点。
(3)笔试地点：松滋市公安局2楼会议室。
2.体能测试
(1)时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。
(2)项目：体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑。
(3)达标标准：按《松滋市公安局招聘辅警体能测试项目及标准》(附件2)执行，达到基本体能要求人员即为合格，未达到基本体能要求或未完成人员，取消考试资格。因体质原因不宜参加体能测试的，考生应主动提出退出，否则引发的一切后果均由考生本人承担。
3.面试
(1)时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。
(2)考试内容：主要测评考生的政治素质、举止仪表、学识水平、专业素质、综合分析、情境应变、言语表达等能力。
(3)考试方式：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。
(4)考试规则：考生须持身份证原件在规定的时间、地点参加面试，开考30分钟后，迟到人员不得进入考点参考。面试成绩低于60分合格线的考生不得进入下一环节。
(5)综合成绩：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，折算成绩均精确到小数点后两位。综合成绩将于面试结束之日起2个工作日内，在报名地点进行公布。
(6)加分情形：烈士和因公牺牲人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、在职公安民警配偶、警察类或政法类院校毕业生，在折合前的百分制笔试成绩上加5分，符合加分政策的考生在资格审查时需提供相关证明材料。
(三)体检
1.确定人员：从面试、体能测试合格人员中，根据综合成绩从高到低顺序，按计划招聘人数1:1比例确定参加体检人员，不足1:1的，按实际面试、体能测试合格人数入围。入围人员末位笔试成绩出现并列的，按照面试成绩较高者进入体检的原则执行。
2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。
3.项目和标准：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》项目和标准，并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。考生对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。根据公安机关相关规定，考生还需进行涉毒检测。体检、涉毒检测不合格者，不得进入政审环节，出现缺额可依次递补。此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准(试行)执行》：
①色盲、文身、肢体功能障碍，不合格;
②影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，不合格。
(四)政审
体检合格者，由用工单位组织政审工作，参照招录人民警察相关要求执行。考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信、法院被执行人等情况，以及不得聘用和需要回避的情形等。政审不合格者不予聘用，出现缺额可依次递补。
(五)公示及聘用
1.公示。考察合格者面向社会公示，公示期为5个工作日。
2.聘用。公示结束后，由人力资源公司与招聘人员签订劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。
(六)后备人才库管理
所有进入面试但未聘用的考生，纳入辅警后备人才库。当出现岗位空缺，依据本次考试综合成绩(面试成绩需达到合格分数线)，由高到低的顺序确定人选，按照体检、考察、公示等规定程序对空缺岗位进行补充，有效期1年。
四、薪资待遇
聘用期间，统一发放辅警服装、统一缴纳社会保险，每年组织一次体检、享受工会福利，根据岗位不同，每月工资3000元至4000元左右。
五、纪律监督和其他事项
(一)严肃纪律
在招考过程中，严格执行人事工作纪律，纪检部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反考试规定的考生和工作人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和相关法律法规处理;凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、培训、报到的，均视为自动放弃招聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，一律取消考录资格。
(二)其他事项
1.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会培训机构以招聘辅警等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次招考无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2.此次招聘的辅警，将由松滋市公安局根据工作需要进行分配，不服从分配的，取消聘用资格。
3.报名人员应保持通讯畅通，因本人原因错过重要通知或信息而影响考试聘用的，后果自负。
联系方式：0716-6263248
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