招聘5人1个岗位
根据《湖北省委办公厅、湖北省政府办公厅印发〈关于城市社区党组织书记实行事业岗位管理的意见〉的通知》（鄂办发电〔2020〕35号）和中共宜昌市委组织部、宜昌市人社局《关于印发〈宜昌市城市社区党组织书记事业岗位实施细则（试行）〉的通知》（宜人社发〔2020〕13号）文件精神，经中共宜昌市西陵区委、宜昌市西陵区人民政府研究决定，现面向西陵区城市社区党组织书记专项招聘事业岗位管理工作人员5名。公告如下。
一、招聘岗位及职数
西陵区所属街道党群服务中心综合管理岗位工作人员5人。
二、招聘对象
全区街道所辖城市社区的现任在岗党组织书记。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好，能自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
3.身体健康，能正常履行岗位职责；
4.高中、中专及以上学历；
5.年龄男不超过60周岁、女不超过55周岁，且未享受养老金待遇的，年龄计算截止日期为2025年4月30日；
6.在社区连续工作10年以上，任社区党组织书记满一届且连续任职达6年及以上，表现优秀、群众公认、考核合格的在岗城市社区党组织书记，任职年限计算截止日期为2025年4月30日；
7.符合岗位要求的其他条件，详见附件1《宜昌市西陵区2025年面向城市社区党组织书记专项招聘事业岗位管理工作人员岗位表》。
（二）有下列情形之一的不纳入招聘范围
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员，以及曾被依法判处刑罚的人员；
2.按照有关规定应当执行回避制度的人员;
3.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过宜昌市西陵区人民政府网（http://www.ycxl.gov.cn/）发布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2025年5月12日9:00—2025年5月16日17:00，逾期不予补报。
2.报名地点：西陵区所属街道办事处党政办公室。
3.报名需提交资料：符合报名资格条件的城市社区党组织书记向所在街道党工委提出报名申请，并提交以下资料：（1）有效居民身份证原件及1份复印件；（2）相关学历（学位）证书原件及1份复印件；（3）近期免冠1寸红色背景登记照片2张；（4）《宜昌市西陵区2025年面向城市社区党组织书记专项招聘事业岗位管理工作人员报名表》2份(见附件2)；（5）其他符合岗位要求的相关资料1份。
4.资格审查：各街道党工委负责接收报名资料，并对报名资格进行初审。资格初审合格后由区委组织部、区委社会工作部、区人社局联合进行资格复审。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。
（三）综合考核
综合考核由业绩考核和面试两部分构成，业绩考核占比60%，面试成绩占比40%。
1.业绩考核。
（1）业绩考核内容。业绩考核满分100分，由街道党工委综合评价（占比40%）、服务对象满意度测评（占比60%）、加分及扣分四部分组成。街道党工委综合评价采取集中考核的方式进行；服务对象满意度测评采取函调考核和集中考核的方式进行。
（2）业绩考核方式。业绩考核由区专项招聘事业岗位管理工作组制定具体考核细则，进行量化打分（四舍五入后精确到小数点后两位）。
街道党工委综合评价。由各街道负责，采取个人述职、工作考评、民主测评、个别谈话、抽查资料、实地查看等多种方式，结合社区党组织书记政治品质、能力素质、工作实绩、工作作风、廉洁自律等方面表现，集中组织街道党工委班子全体成员、“五办三中心”等相关负责人进行综合评价。
服务对象满意度测评。成立工作业绩考核工作组，由工作组抽取考核对象辖区内机关、企事业单位及社会组织“两代表一委员”、小区业委会主任，小区党支部党员代表进行量化评价。
2.面试。
（1）面试时间：2025年5月24日，具体时间以准考证为准。
（2）面试地点：宜昌市西陵区汕头路小学（宜昌市西陵区北苑路）。
（3）面试要求：资格审查合格的考生，携带身份证、准考证原件参加面试，缺一证件者不得进入考点参加考试。
（4）面试方式及内容：面试采用结构化面试方式进行，面试重点测评应聘人员与岗位相适应的业务能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，满分100分。面试设置最低合格分数线70分，低于70分的不得进入下一环节。
（5）面试成绩：面试成绩及时在宜昌市西陵区人民政府网（http://www.ycxl.gov.cn/）公告。
3.确定综合成绩。综合成绩满分100分，由区人社局负责按照业绩考核成绩占比60%，面试成绩占比40%确定（四舍五入后精确到小数点后两位）。综合考核成绩出现相同的，根据面试分数从高分到低分确定进入考察人员名单。面试分数仍然相同的，组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。综合成绩在宜昌市西陵区人民政府网（http://www.ycxl.gov.cn/）公告。
（四）组织考察
按综合成绩从高分到低分，根据招聘岗位计划数，按1:1的比例确定考察对象。由区委统一派出考察组，按照德才兼备、以德为先标准，注重对考察对象政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对考察对象的报考资格进行审查。考察不合格的取消招聘资格。
（五）区委研究审定
征求区纪委监委意见，综合考虑人选的一贯表现和群众公认度，按招聘计划数1:1的比例，提请区委常委会研究审定后，确定拟聘人员。
（六）体检及公示
区人社局组织拟聘人员在县级以上综合医院进行体检，费用由拟聘人员自行承担，体检合格后予以公示，具体人员名单在宜昌市西陵区人民政府网（http://www.ycxl.gov.cn/）公示7个工作日。
（七）聘用管理
对于公示无异议的拟聘用人选，由区委编办、区人社局、各街道党工委分别按规定程序办理相关手续。街道党群服务中心与聘用人员签订城市社区书记事业岗位管理聘用合同，合同中明确管理岗位等级，按所聘岗位等级执行相关事业单位薪酬待遇。
五、其他
1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本方案中有关政策口径由区委组织部、区人社局负责解释。
咨询电话：0717-6916385
监督电话：0717-6916281
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