招聘5人1个岗位
因工作需要，经研究决定，拟向社会公开招聘劳务派遣人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘岗位为长汀县林业局驻站护林员，实行劳务派遣，招聘岗位5个，计划招聘人数5人，详细招聘信息见岗位表(附件1)。
二、资格条件
(一)招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法、法律，热爱祖国，拥护中国共产党领导;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件，符合事业单位人员录用体检标准;5.18周岁以上，男45周岁、女40周岁及以下，即在1980年5月(男)1985年5月(女)至2007年5月期间出生;6.符合岗位要求的资格条件和工作能力。
(二)不得报考或取消聘用资格的情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2.被开除中国共产党党籍的人员;3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员。
三、报名办法
1.报名时间：2025年5月8日—5月16日(工作日)
2.报名方式：采取现场报名方式。填写《长汀县林业局公开招聘驻站护林员报名登记表》，经现场资格初审后提交。联系电话：0597-6836638(劳务派遣公司)、6831757(县林长服务中心)。3.报名地址：长汀县劳务派遣服务有限公司(梅林路人社局一楼零工市场内)。
四、资格审核
资格审核是对照考生提交的信息与岗位条件要求进行比对审查，报考人员对资格初审结果有异议的，请及时与招聘单位联系。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员如有弄虚作假的，一经发现立即取消招聘或聘用资格。
五、考试
本次招聘考试采用笔试、计算机实操加结构化面试方式进行，总分100分，其中笔试占30%，计算机实操测试占20%，面试占50%。1.笔试。命题作文，主要测试应试人员对林业行业的必要了解，笔试时间60分钟，分值100分，按30%的比例计入总成绩。2.计算机实操。按中职计算机技能考试要求进行，在考试题库中随机抽取，主要测试应试人员必备的办公软件知识;实操测试时间合计60分钟，分值100分，按20%的比例计入总成绩。3.面试：采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。根据笔试成绩和计算机实操成绩总分从高到低，按岗位拟招聘人员与进入面试人数1：3的比例确定面试人选。达不到规定比例的，按符合参加考试实有人数确定面试人选。有弃权面试的空额可从笔试和计算机实操成绩的人员中按成绩从高到低顺序依次递补。面试主要综合考察应聘者的应聘目的、语言表达、基本办公软件使用、林业法律法规基本知识以及能否胜任岗位等情况。面试成绩满分为100分按50%的比例计入总成绩。具体面试时间、地点另行通知。
六、体检
(一)按考试总成绩从高分到低分，以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以面试成绩高者确定体检对象;如面试成绩也相同，以笔试成绩高者确定体检对象。(二)体检参照本县事业单位公开招聘工作人员录用标准执行，体检费用个人自理。
七、资格审查
对体检合格的报考人员，对其是否构成回避、报考资格条件和守法情况进行审核。凡被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消聘用资格。报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。
八、公示
拟聘用人员在“长汀林长制”微信公众号、福建省长汀县劳务派遣公司微信公众号公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、考试成绩，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5天。公示前因拟聘人员自动放弃或在公示期内受到举报反映有关问题且经核实后确实不符合报考岗位条件而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
九、工资待遇
受聘人员试用期二个月，工资及福利待遇按照长汀县林业局驻站护林员工资及福利待遇的规定执行。
十、其他事项
1.本次招聘有关信息将通过福建省长汀县劳务派遣服务有限公司微信公众号予以发布或公示，请报考者及时留意。2.如若聘用，岗位按实际情况服从单位统一安排。3.报考人员提供的相关材料须真实有效，若提供虚假材料一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订聘用合同的即时失效。4.本公告未尽事宜，由长汀县林业局负责解释或作补充通知。
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