招聘23人
福建省建筑设计研究院有限公司成立于1953年，系福建省建设投资集团有限责任公司子企业，是一家技术力量雄厚、专业资质齐全、设计领先、人才齐备的综合性勘察设计单位，被评为福建省建筑业龙头企业、全国工程勘察设计先进企业。目前拥有各类等级资质49项，包括甲级(一级)资质17项、乙级(二级)资质23项、丙级(三级)2项，以及其他资质7项。公司人才优势显著，下设11个职能部门，17个生产部门，5个权属公司，21个分公司。目前在岗员工近1500人，本科及以上学历占比87.01%，工程技术人员中中高级职称占比75.25%，其中全国工程勘察设计大师1人、福建省工程勘察设计大师20人、享受国务院政府特殊津贴专家9人，福建省百千万人才工程人选6人，教授级高级工程师85人。累计获得国家优秀勘察设计金奖1项、银奖5项、铜奖4项，鲁班奖1项，部省级优秀勘察设计奖和科技进步奖近700项，国家专利近130项，主参编国家、行业、地方标准(含图集)190余项。
现因公司发展需要，诚邀英才加入。拟面向社会公开招聘以下岗位人员。
一、招聘岗位、岗位工作内容及任职资格
(一)应届生岗位
岗位1：结构设计师，2名
岗位工作内容：
1.在专业负责人的指导下工作，对本人承担的结构设计任务的质量和进度负责;
2.对结构设计文件的深度、格式、设计文件完整性、正确性负责;
3.根据结构专业设计的需要编制《设计委托任务书》;
4.根据各级审核人提出的意见修改结构设计文件;
5.负责会审、会签有委托关系专业的设计图纸;
6.负责送外审设计文件的答复、修改事宜;
7.负责设计更改及设计更改文件的归档;
8.按规定负责整理、归档设计文件、设计资料。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，土木工程及相关专业;
2.熟悉结构专业的规范及要求;熟练掌握计算机的应用，熟悉AUTOCAD、探索者、REVIT、PKPM，YJK，SAP2000等绘图软件;
3.具备较强的沟通协调能力、组织能力;
4.具有良好的敬业精神、责任感及团队合作意识。
岗位2：电气设计师，2名
岗位工作内容：
1.在专业负责人的指导下工作，对本人承担的电气设计任务的质量和进度负责;
2.对电气设计文件的深度、格式、设计文件完整性、正确性负责;
3.根据电气专业设计的需要编制《设计委托任务书》;
4.根据各级审核人提出的意见修改电气设计文件;
5.负责会审、会签有委托关系专业的设计图纸;
6.负责送外审设计文件的答复、修改事宜;
7.负责设计更改及设计更改文件的归档;
8.按规定负责整理、归档设计文件、设计资料。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，电气及相关专业;
2.熟悉电气专业的规范及要求;熟练掌握计算机的应用，熟悉AUTOCAD、天正、浩辰、BIM等绘图软件;
3.具备较强的沟通协调能力、组织能力;
4.具有良好的敬业精神、责任感及团队合作意识。
岗位3：暖通设计师，2名
岗位工作内容：
1.在专业负责人的指导下工作，对本人承担的暖通设计任务的质量和进度负责;
2.暖通设计中应尽量采用新技术、新成果，提高设计的技术含量;采用适宜的计算方法、计算公式，保证计算结果正确;
3.对暖通设计文件的深度、格式、设计文件完整性、正确性负责;
4.根据暖通专业设计的需要编制《设计委托任务书》;
5.设计文件提交审核前必须先进行自审，并达到合格品的要求;
6.按各级审核人提出的意见修改设计文件;
7.负责会审、会签有委托关系专业的设计图纸;
8.负责送外审设计文件的答复、修改事宜;
9.负责设计更改及设计更改文件的归档;
10.按规定负责整理、归档设计文件、设计资料。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，建筑环境与设备工程(暖通空调)及相关专业;
2.具有扎实的理论基础及专业知识，熟悉暖通相关规范及要求，能熟练操作AutoCAD、天正、鸿业等相关专业软件;
3.工作认真负责，责任心强，有良好的团队合作意识。
岗位4：岩土工程师，1名
岗位工作内容：
1.从事岩土工程(勘察、设计、检测、监测、测量)技术生产工作;
2.协调岩土工程相关事宜;
3.负责岩土工程工地现场相关事宜。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，岩土工程及相关专业;
2.热爱岩土工程专业，能驻工地现场;
3.熟悉岩土工程的规范及要求，熟练掌握计算机的应用，
熟悉AUTOCAD等绘图软件;
4.具备较强的沟通协调能力，具有一定的组织能力;
5.有良好的敬业精神，有责任感及团队合作意识。
岗位5：桥梁设计师，1名
岗位工作内容：
1.在专业负责人的指导下工作，对本人承担的桥梁设计任务的质量和进度负责;
2.对桥梁设计文件的深度、格式、设计文件完整性、正确性负责;
3.根据桥梁专业设计的需要编制《设计委托任务书》;
4.根据各级审核人提出的意见修改桥梁设计文件;
5.负责会审、会签有委托关系专业的设计图纸;
6.负责送外审设计文件的答复、修改事宜;
7.负责设计更改及设计更改文件的归档;
8.按规定负责整理、归档设计文件、设计资料。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，桥梁工程及相关专业;
2.熟悉桥梁博士、迈达斯等桥梁计算软件以及桥梁设计师等绘图软件;
3.热爱本职工作，吃苦耐劳，有较强的责任心;
4.具备较强的沟通协调能力，具有一定的组织能力;
5.有良好的敬业精神，有责任感及团队合作意识。
岗位6：室内设计师，1名
岗位工作内容：
1.根据公司业务发展及客户资源完成个人业绩指标;
2.协助设计管理部经理的工作，并认真执行设计部经理安排的工作;
3.对承接项目的设计时效性负责，对所制设计图纸及文件的规范性、正确性负责;
4.在了解客户需求的基础上独立开展设计方案，根据各专业提出的问题进行协调或设计图修改;
5.配合经营部进行项目投标设计方案的编制;
6.协调客户、施工、材料各方面的关系，保证设计方案能正确执行;
7.及时有效与施工方技术交底，保证按图施工，对施工现场进行指导，监督施工进度和工程质量，协助解决施工过程中发生的问题。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，环境艺术设计及相关专业;
2.熟悉规范及要求,熟练掌握计算机的应用,熟悉AUTOCAD、天正、PS、REVIT、SKETCHUP等绘图软件;
3.热爱方案设计，有较强的方案设计能力和构思创意;
4.具备较强的沟通协调能力，具有一定的组织能力;
5.有良好的敬业精神，有责任感及团队合作意识。
岗位7：软件系统工程师，1名
岗位工作内容：
1.负责软件工程系统的设计、需求分析、开发、测试等过程;
2.负责工程中主要模块功能的代码实现,解决工程中的关键问题和技术难题;
3.与项目组其它开发人员配合，保质完成团队工作;
4.按时按质完成公司下达程度开发、系统评测等工作任务;
5.信息系统运维与变更。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，软件工程或计算机相关专业;
2.具有实际开发经验，能独立完成一个中型软件系统模块的开发或小型系统的开发;
3.熟练掌握SpringBoot、ssm等常见开源框架和技术，熟悉HTMLCSSJSJQUERY等前端技术，对VUE、Angular、React主流前端框架之一有一定的了解，熟悉MySQL、Oracle、SqlServer等主流数据库的应用开发;
4.具备系统调试、性能调优等技能，对疑难技术问题有较强排查能力，能独立完成信息系统前后端的开发;
5.具备较强的学习能力和解决问题能力，具备较好主动性、抗压能力、团队合作精神以及一定的技术文档写作能力。
岗位8：人力资源专员，1名
岗位工作内容：
1.完成公司人力资源管理各项工作;
2.协助做好人力资源规划，形成公司岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符;
3.根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
4.完善薪酬制度，做好社保、年金缴纳工作;
5.制定并推进年度培训计划实施，并做好培训评估和分析;
6.完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业;
2.具备较强的沟通协调能力，具有一定的组织能力;
3.有良好的敬业精神，有责任感及团队合作意识。
岗位9：综合文秘，1名
岗位工作内容：
1.负责公司各类计划、总结、讲话稿、调研材料等各类综合性稿件撰写工作;
2.负责各类文稿的核稿、校对等工作，确保文件的准确、完整和质量;
3.完成各类信息的收集、整理及重点工作的督办跟进;
4.了解公司工作动态，掌握公司主要活动情况，协调各部门业务，为领导决策提供意见和信息;
5.做好公司重要会议的组织保障工作，完成会议纪要的整理和撰写，安排各类相关会务接待;
6.完成上级有关部门和公司领导交办的其它工作。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，中国语言文学类相关专业;
2.具备较强的沟通协调能力，具有一定的组织能力;
3.有良好的敬业精神，有责任感及团队合作意识。
岗位10：权属公司综合管理专员，1名
岗位工作内容：
1.负责公司各类计划、总结、讲话稿、调研材料等各类综合性稿件撰写工作;
2.负责部门资料管理、归类、整理、建档和保管工作;
3.执行相关的行政制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量;
4.了解公司工作动态，掌握公司主要活动情况，协调各部门业务，为领导决策提供意见和信息;
5.做好公司重要会议的组织保障工作，完成会议纪要的整理和撰写，安排各类相关会务接待;
6.完成上级有关部门和公司领导交办的其它工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，公共管理、工商管理、行政管理等相关专业;
2.具备较强的沟通协调能力，具有一定的组织能力;
3.有良好的敬业精神，有责任感及团队合作意识。
(二)社招岗位
岗位1：建筑设计师，2名
岗位工作内容：
1.在专业负责人的指导下工作，对本人承担的建筑设计任务的质量和进度负责;
2.对建筑设计文件的深度、格式、设计文件完整性、正确性负责;
3.根据建筑专业设计的需要编制《设计委托任务书》;
4.根据各级审核人提出的意见修改建筑设计文件;
5.负责会审、会签有委托关系专业的设计图纸;
6.负责送外审设计文件的答复、修改事宜;
7.负责设计更改及设计更改文件的归档;
8.按规定负责整理、归档设计文件、设计资料。
任职资格：
1.本科及以上学历，建筑学及相关专业;
2.其中1人要求持有一级注册建筑师证书，1人要求工程师及以上职称且持有一级注册建筑师证书;
3.熟悉建筑设计的规范及要求;熟练掌握计算机的应用，熟悉AUTOCAD、天正、PS、REVIT、SKETCHUP等绘图软件;
4.热爱建筑设计，有较强的方案设计能力和构思创意;
5.具备较强的沟通协调能力、组织能力;
6.具有良好的敬业精神、责任感及团队合作意识。
岗位2：结构设计师，3名
岗位工作内容：
1.在专业负责人的指导下工作，对本人承担的结构设计任务的质量和进度负责;
2.对结构设计文件的深度、格式、设计文件完整性、正确性负责;
3.根据结构专业设计的需要编制《设计委托任务书》;
4.根据各级审核人提出的意见修改结构设计文件;
5.负责会审、会签有委托关系专业的设计图纸;
6.负责送外审设计文件的答复、修改事宜;
7.负责设计更改及设计更改文件的归档;
8.按规定负责整理、归档设计文件、设计资料。
任职资格：
1.本科及以上学历，土木工程及相关专业;
2.其中1人要求工程师及以上职称，1人要求持有一级注册建筑师证书;
3.熟悉结构专业的规范及要求;熟练掌握计算机的应用，熟悉AUTOCAD、探索者、REVIT、PKPM，YJK，SAP2000等绘图软件;
4.具备较强的沟通协调能力、组织能力;
5.具有良好的敬业精神、责任感及团队合作意识。
岗位3：暖通设计师，1名
岗位工作内容：
1.在专业负责人的指导下工作，对本人承担的暖通设计任务的质量和进度负责;
2.暖通设计中应尽量采用新技术、新成果，提高设计的技术含量;采用适宜的计算方法、计算公式，保证计算结果正确;
3.对暖通设计文件的深度、格式、设计文件完整性、正确性负责;
4.根据暖通专业设计的需要编制《设计委托任务书》;
5.设计文件提交审核前必须先进行自审，并达到合格品的要求;
6.按各级审核人提出的意见修改设计文件;
7.负责会审、会签有委托关系专业的设计图纸;
8.负责送外审设计文件的答复、修改事宜;
9.负责设计更改及设计更改文件的归档;
10.按规定负责整理、归档设计文件、设计资料。
任职资格：
1.本科及以上学历，建筑环境与设备工程(暖通空调)及相关专业;
2.具有高级工程师及以上职称;
3.具有扎实的理论基础及专业知识，熟悉暖通相关规范及要求，能熟练操作AutoCAD、天正、鸿业等相关专业软件;
4.工作认真负责，责任心强，有良好的团队合作意识。
岗位4：原位测试工程师，1名
岗位工作内容：
1.负责现场的各种原位测试(如：静力触探、十字板剪切试验、旁压试验等);
2.编写原位测试报告;
3.协助部门其他相关工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，岩土工程及相关专业;
2.持有建设工程检测试验人员上岗证优先;
3.工作认真负责，责任心强，有良好的团队合作意识。
岗位5：土地规划设计师，1名
岗位工作内容：
1.承担各级国土空间规划、土地整治编制等工作;
2.负责国土空间规划、耕地保护与生态修复、土地利用、自然资源调查、项目前期咨询等技术工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，土地资源管理及相关专业;
2.具有土地规划管理高级工程师及以上职称;
3.掌握土地管理、土地整治、土地调查、土地规划等相关专业知识;
4.熟练掌握Arcgis、Mapgis、PS等专业软件，熟悉现行国土规划相关规定、数据库标准;
5.有良好的敬业精神，学习能力，有责任感及团队合作意识。
岗位6：室内设计师，2名
岗位工作内容：
1.根据公司业务发展及客户资源完成个人业绩指标;
2.协助设计管理部经理的工作，并认真执行设计部经理安排的工作;
3.对承接项目的设计时效性负责，对所制设计图纸及文件的规范性、正确性负责;
4.在了解客户需求的基础上独立开展设计方案，根据各专业提出的问题进行协调或设计图修改;
5.配合经营部进行项目投标设计方案的编制;
6.协调客户、施工、材料各方面的关系，保证设计方案能正确执行;
7.及时有效与施工方技术交底，保证按图施工，对施工现场进行指导，监督施工进度和工程质量，协助解决施工过程中发生的问题。
任职资格：
1.本科及以上学历，环境艺术设计及相关专业;
2.要求5年及以上工作经验，研究生及以上学历可适当放宽年限条件;
3.熟悉规范及要求,熟练掌握计算机的应用,熟悉AUTOCAD、天正、PS、REVIT、SKETCHUP等绘图软件;
4.热爱方案设计，有较强的方案设计能力和构思创意;
5.具备较强的沟通协调能力，具有一定的组织能力;
6.有良好的敬业精神，有责任感及团队合作意识。
岗位7：幕墙设计师，1名
岗位工作内容：
1.独立完成整套幕墙工程设计工作，按设计规范和计划表做好方案设计、初步设计、施工图设计工作，完成计算书，计算各项工程量;
2.参加工程例会，协调甲方、土建设计单位、监理单位与施工部门提出的设计与施工问题，并提出解决方案;
3.参与图纸会审，参加隐蔽工程验收和竣工验收工作;
4.配合工地施工，做好图纸变更和优化工作，对项目最终落地效果负责。
任职资格：
1.本科及以上学历，土木工程及相关专业;
2.具有工程师及以上职称且持有一级注册结构工程师证书或一级注册建造师证书;
3.熟悉幕墙系统、规范、材料特性等幕墙相关专业知识;4.能熟练运用AutoCAD、3d3s、revit等相关软件进行幕墙设计。
二、应聘人员基本要求
(一)爱国爱企，爱岗敬业、求真务实，开拓创新;
(二)思路清晰，思维敏捷，学习能力较强，身心健康，能适应相应的工作环境、压力;
(三)遵纪守法、品行端正、诚实守信，具有团队合作精神;
(四)无不良履职记录和不良行为记录;无违法违纪违规等不良记录。
三、具有下列情形之一的，不得应聘
(一)受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(二)因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的;
(三)被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的;
(四)法律法规规定不宜应聘情形的。
四、工作地点及薪酬
(一)工作地点：福建省
(二)薪酬：按公司薪酬管理相关规定执行
五、招聘程序
(一)报名方式
请将简历投递至邮箱：hr@fjadi.com.cn(标题格式：投递岗位名称-姓名)每位报考人员仅限报考一个岗位，多投视为全部无效，本方案为常年招聘方案，应聘人员可根据实际情况，随时报名应聘，我司将根据实际报名情况适时组织笔试面试。人员招满即终止本招聘方案。
(二)资格审查
公司人力资源部依据有关要求，会同相关部门对报名人员进行资格初审，对符合条件者，将电话通知其参加面试。
(三)选聘考试要求
招聘采用笔试加面试形式
(四)健康体检等要求
提供三甲以上医院体检报告。(报告应按公务员标准出具体检合格结果)
(五)研究决定并公示
根据招聘要求，结合面试结果及综合情况，择优确定拟录用人员并于本网站进行招聘结果的公示。
六、注意事项
(一)对应聘人员资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。
(二)本次招聘不向应聘者收取任何费用。
(三)本公司保留对本公告最终解释权。
(四)联系电话：0591-87508561
联系人：邹女士
