招聘1人1个岗位
一、企业简介
福建省港航建设发展有限公司罗屿分公司(以下简称“分公司”)成立于2023年5月，分公司战略定位为港航公司探索经营发展新渠道，转型升级试点。旨在推动形成砂石贸易业务全产业链闭环，为后续开发相关业务探索可复制经验，提高保障港口集团内部各重点项目需求能力。为港航公司转型升级全要素培养人才，为后续开发新业务奠定人才基础。分公司主要经营范围为建设工程施工；非煤矿山矿产资源开采；工程管理服务；建筑材料销售；矿物洗选加工；建筑用石加工；装卸搬运和运输代理业(不包括航空客货运代理服务)；以自有资金从事投资活动。
二、校园招聘岗位及条件要求
（一）招聘岗位及条件要求
1.招聘岗位及人数：经营发展部经办1名；
2.学历要求：本科及以上；
3.专业要求：财务管理、工商管理、市场营销、电子信息、经济贸易等相关专业；
4.工作地点：莆田市秀屿区
(二）应聘人员应满足以下基本素质要求：
1.坚持党的方针政策，自愿践行社会主义核心价值观,爱企爱岗，认可港口集团、港航公司及所在单位企业文化。
2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新。
3.有事业心和责任感，具有大局观念和正确的业绩观，敢于担当，具有履行相应岗位职责所必需的专业素质和职业道德。
4.诚信守法，清正廉洁，善于团结同志，作风踏实。
5.身体健康（参照公务员录用标准），能够适应工作要求。
三、校园招聘程序
（一）报名
凡符合条件的2025届本科及以上学历毕业生，均可参加报名。报名材料应提交：最新简历（附个人证件照）、就业协议书、就业推荐表、成绩单及相关奖状证书复印件等。
应聘人员可通过海峡人才网直接报名或将报名材料发送至邮箱2274339808@qq.com，邮件主题：“学校-专业-学历-姓名-应聘岗位”。应聘人员在应聘期间应保持通讯畅通。
联系人：李女士、郑先生，联系电话：0591-87583763；18659463041。
报名截止时间：2025年6月9日。
（二）资格审核
罗屿分公司会同相关职能部门对报名人员简历进行资格审核，并通知符合条件者参加招聘考试。
（三）选拔测试
选拔测试采取面试约谈形式，主要包括专业面试与综合约谈两个环节。
（四）体检及考察
分公司根据选拔测试情况按招聘岗位数1:1择优确定对应岗位体检对象，自行组织体检。体检期间，对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，原则上认可高校毕业生近6个月内在合规医疗机构进行体检的结果。
政审及档案审核工作，由分公司组织开展，个人需配合提供相应报告资料。
若选拔测试结果无一人满足招聘岗位要求时，本岗位本次招聘可空缺。体检、政审不合格的，不确定为拟录用人选。
（五）研究决定并公示
招聘结果在港口集团网站、港航公司官网进行公示。
（六）发放录用通知书
拟录用人员经公示无异议、体检合格后发放录取通知书。
人员入职时持录用通知书、毕业证、学位证（留学人员另需提供教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》等资格证书办理报到入职手续。
四、其他事项
（一）应聘人员应提供真实的报名材料，对所报材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，涉及隐瞒不符合招聘纪律要求信息的，一经核实，本岗位本次招聘无效。
（二）应聘人员应无近亲属（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系）在福建省港航建设发展有限公司本部及其上级单位任职，如有近亲属在福建省港口集团及其下属单位工作的，应于应聘阶段如实告知。
（三）应聘人员应遵守公司招聘相关纪律，对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
