招聘25人11个岗位
一、遴选岗位和人数
计划遴选25人。详见《上杭县2025年公开遴选教育局所属事业单位工作人员岗位表》《上杭县2025年公开遴选教育局所属教师进修学校教研员岗位表》（附件1、2）。
二、遴选范围及条件
（一）遴选范围
面向全县教育系统在编在岗教职工公开遴选（不含县管干部）。
（二）遴选条件及要求
1.基本条件
（1）思想政治素质好，有较好的理论和政策水平，品行端正、积极进取、爱岗敬业，立德树人、为人师表，服务意识强、教育观念正确、敢于坚持原则，组织纪律性强、作风正派、遵纪守法、廉洁奉公、服从组织安排。
（2）具有较强的教育管理、组织协调能力和语言表达能力；教研员岗位需具有较高的教学教研和指导能力。
（3）根据《上杭县教育局所属事业单位人员选调（暂行）办法》有关要求，近10学年（2014年9月-2024年8月）或参加工作以来年度考核均为合格及以上，且符合以下条件之一：
①乡镇中小学幼儿园（含实践基地）教师，正式入编满5年，且近10年来有5年及以上或近5年来连续3年及以上的年度考核结果为优秀等次（不含服务基层项目高校毕业生服务期间年度考核结果，下同）；
②县直中小学幼儿园（含职专、活动中心）教师，正式入编满3年及以上，且近5年来有1次及以上的年度考核结果为优秀等次。
获得县级及以上党委、政府综合性表彰，或受县级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀思政工作者表彰（扬）的，可与年度考核优秀等次合并计算（同一年度优秀次数不累加计算）。
（4）其他相关条件，详见《上杭县2025年公开遴选教育局所属事业单位工作人员岗位表》《上杭县2025年公开遴选教育局所属教师进修学校教研员岗位表》（附件1、2）。
2.不得参加遴选人员
（1）不具备正常履行拟调入单位岗位职责的身体条件的；
（2）见习（试用）期未满、服务期限未满的；
（3）聘任现职称（晋升职级）未满1年的；
（4）嫌违法违纪正在接受有关机关专门审查尚未作出结论的；
（5）受诫勉、效能处理、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（6）正在接受审计机关审计或正在接受巡察，发现问题尚未查核清楚的；
（7）被列为失信被执行人且尚未履行义务的；
（8）按规定应予以任职回避的；
（9）具有法律法规规定的其他不适宜交流遴选情形的。
三、遴选程序和办法
本次公开遴选坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、加分、考试、考察、公示、办理调动和签订聘用手续等程序进行。
（一）报名及加分申请
1.报名时间：2025年7月8日--7月10日（正常上班时间）
2.报名地点：
（1）报考县教育局所属事业单位岗位：上杭县教育局人事股（一）办公室，联系人：龚老师，联系电话：0597-3887123；
（2）报考教师进修学校教研员岗位：上杭县教育局人事股（二）办公室，朱老师，联系电话0597-3998660。
3.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。
4.报考材料：报考人员在报名期限内正常上班时间携带以下材料到上杭县教育局人事股：
（1）报考县教育局所属事业单位对象随带以下材料：
①《上杭县2025年公开遴选事业单位工作人员报名登记表》（附件3），报名表需经所在单位同意并盖章；
②近期1寸免冠彩色照片4张；
③二代身份证原件及复印件1份；
④相关年度考核表或表扬（彰）材料；
⑤《加分申请表》（附件4）及所需的佐证材料；
⑥其他资格条件证书原件及复印件。
（2）报考县教师进修学校教研员岗位对象随带以下材料：
①《上杭县2025年公开遴选事业单位工作人员报名登记表》（附件3），报名表需经所在单位同意并盖章；
②近期1寸免冠彩色照片4张；
③二代身份证原件及复印件1份；
④学历证书原件及复印件；
⑤相关年度考核表、任教经历证明；
⑥《加分申请表》（附件4）及所需的佐证材料；
⑦其他资格条件证书原件及复印件。
5.资格审查：资格审查由上杭县教育局负责，审查合格者方可参加考试。报名人员应对所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或遴选资格。资格审查工作贯穿遴选工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的，均取消其遴选资格。
6.准考证发放：领取时间、地点另行通知。
（二）加分
本次遴选考试设立加分项目，具体如下：
1.报考教育局所属事业单位的岗位加分项目及办法：
教育局机关所属事业单位跟岗服务（含原系统内借用，下同）时间按足年足月计，满一年计0.8分，不足一年的按月份比例计分，计分依据以县教育局下发的通知为准。
2.报考教师进修学校教研员岗位加分项目及办法：
（1）跟岗服务：教育局机关所属事业单位跟岗服务（含系统内借用，下同）时间按足年足月计，满一年计0.8分，不足一年的按月份比例计分，计分依据以县教育局下发的通知为准。
（2）所获荣誉：名师、特级教师、学科带头人、教坛新秀，按国家、省、市分别计1.5分、1分、0.5分（取最高一项一次计分）。
（3）课题研究：近五学年来（2020年9月-2025年6月，加分项下同）主持或核心参与〈前三〉由教育部门立项的学科课题研究，并已结题，按国家、省、市分别计1.5分、1分、0.5分（取最高一项一次计分）。
（4）撰写论文：近五学年来独立撰写或第一作者撰写相关学科教育教学论文在CN教育刊物、省级、市级发表或汇编（限教育部门汇编），按CN教育刊物发表、省级汇编、市级汇编分别计1.5分、1分、0.5分（取最高一项一次计分）。
（5）指导教师：近五学年来指导教师参加优质课、精品课、评优课、实验教学（说课）竞赛获市级二等奖及以上，按国家、省、市分别计1.5分、1分、0.5分（取最高一项一次计分）。
3.报名截止后不再接受加分申请。加分结果公示五个工作日。
（三）考试
1.考试形式：本次公开遴选考试采取结构化面试的方式进行，具体面试方案另行制定。
2.考试内容：教育管理综合知识。考察处理问题能力、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力及岗位相关能力等。
3.考试时间、地点
具体的面试方案另行制定，面试时间地点和要求另行通知。
4.考试成绩：满分100分。考试合格线为70分，未达合格线的人员，不可确定为遴选对象。
（四）考试成绩：面试成绩与加分之和，作为本次考试总成绩。
四、考察公示
（一）考察
1.考察对象的确定：根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次排序、按各岗位遴选人数1：1比例确定考察对象。相关岗位确定的考察对象最后一名若考试总成绩有相同，以局机关有跟岗服务经历报考者优先；如仍相同者，以面试成绩高者为先；如仍相同的，以年龄较大者先确定考察对象。
2.确定为考察对象的人员，参照县人社局选调工作人员有关程序和要求，由上杭县教育局负责进行考察。
3.上杭县教育局对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、工作表现以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员资格条件进行审核，如有考察不合格或自愿放弃者，相应岗位按考试总成绩由高到低的排序依次递补人选。
4.考察对象须按上杭县教育局的要求在规定时间内提交所要求的考察材料，因不及时提交相关考察材料而影响考察的，按考察不合格取消该报考人员的遴选资格。
（二）公示
经考察合格的拟遴选对象进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响遴选的，确定为遴选对象。在考察或公示过程中发现有不符合遴选情形、或办理聘用手续前因个人原因主动放弃该岗位遴选的，相应岗位按上述办法递补人选。
五、聘用
（一）办理调配手续。遴选人员，按事业单位人员聘用制度要求，由县编制、教育、人社等部门按照相关政策、程序为其办理用编、调动、聘用手续。
（二）根据专业技术职称岗位聘任政策有关规定，遴选到教育局所属事业单位的工作人员，其专业技术职称降至初级起始级，如聘用单位有相应空余职数，再竞聘上岗。
六、纪律要求
为保证正常的教育教学秩序，同时也为了遴选工作的顺利进行，特作如下纪律规定，若有违反，一经查实，取消其遴选资格，相应岗位按上述办法递补人员。
（一）上课期间任何教师不得假借生病等原因脱离工作岗位进行复习备考，不得影响正常的教育教学秩序。
（二）拟确定为遴选对象的，办理调动手续前，须继续在原校履行工作职责至调离为止，不得玩忽职守，敷衍塞责，影响教育教学质量。
（三）遴选对象按人岗相适原则由县教育局统筹安排，不服从安排的取消遴选资格。
七、其他事项
（一）2016、2017、2018年由县统一编外招聘、且已按规定办理入编手续的教师，工作经历及年度考核从编外招聘上岗的时间起算；城区教师在教育局所属事业单位跟岗服务时间计算至2024年11月，乡镇教师在教育局所属事业单位跟岗服务时间计算至2024年7月；工作年限和职称聘任（晋升职级）计算截止时间2025年8月；加分项目截止本公告发布前。
（二）公开遴选过程中，报考人员有违纪违规行为的，由有关部门按不同情况分别给予考试成绩无效、取消遴选资格等处理，并记入本人档案；如情节严重的，交由纪检监察机关或司法机关依法处理，相应岗位按上述办法递补人员。
（三）报考人员所在单位在报名等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，由有关部门按规定处理。
（四）被确定为遴选对象的人员在办理调配手续之前发现并查实有影响遴选相关问题的，取消该人员的遴选资格，相应岗位按上述办法递补人员；如被确定为遴选对象在办理调配手续后发现并查实相关问题的，一律退回原所在单位，不再递补人员。
（五）考务信息将通过“上杭县人民政府网站教育局政务公开专栏”（http://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/jydt/）予以发布，请报考者及时留意，上杭县教育局不再另行通知。
（六）咨询电话为：0597-3887123（县教育局人事股），监督电话为：0597-3884369（县纪委监委驻教育局纪检监察组）。
（七）未尽事宜由县教育局、人社局负责解释。
