招聘2人
因经营发展需要，拟公开招聘项目制人员2名，公告如下：
一、公司简介
泉州市开源置业集团有限公司（下简称“开源集团”）成立于2012年8月，注册资本金17亿元，列为泉州发展集团一级权属企业，开源集团以产业载体运营为总目标，围绕“做优国有资产运营”职责定位，紧扣“固定资产投资、产业投资”发展方向，深耕“空间租赁、房地产开发、工程代建、酒店管理”4大核心主业，全力打造成集资产运营、物业管理、产业投资、产业地产开发为一体的综合型企业。
开源集团现有存量建设项目涵盖酒店综合体、住宅开发、商业办公等多个领域，项目包括海景大酒店、原八一酒店、桃花山南侧酒店综合体、鲤2023-8号地块、晋江P2023-12号地块、晋江晟瑞B3地块、宏福园改扩建、洛江翡翠龙庭续建等。
二、用工形式
项目制用工是指以项目完成时限或完成一定工作任务为期限签订项目制用工劳动合同的一种用工方式，应聘人员入职后需服从项目调配安排，派驻施工项目现场一线。项目结束时，劳动关系自动终止，由所在单位根据项目需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。
项目制一线人员在开源集团内连续工作不超过2个项目周期或不超过8年。
三、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位、人数、及要求
共计划招聘项目制周期性人员2名，招聘岗位及要求详见下表：
备注：
1.涉及年龄计算的，45周岁及以下以1979年7月1日以后出生为计算口径，依此类推；
2.涉及工作经历计算的，以2025年6月30日为截止日计算；
3.相关岗位要求的专业以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》为准，境外院校开设的专业不在目录内的，开源集团根据专业名称、取得学位及课程内容综合认定。
4.香港、澳门、台湾地区或国外学历学位的报考人员，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。
（二）招聘岗位基本要求
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；
2.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
3.具有干事创业的事业心和责任感；
4.具有履行岗位职责所必要的各项资格条件和专业知识；
5.具有良好的职业素质，团结合作，品行端正，廉洁从业，实绩突出，无违法违纪、不良履职等记录；
6.具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。
（三）有下列情况之一的，不得参加应聘
1.存在《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
3.受过司法机关刑事处罚的；曾被辞退或开除公职的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；
5.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；
6.其他不宜报名的。
四、薪酬待遇
按项目周期性用工薪酬体系执行，发放岗位工资、绩效工资、缴纳“五险一金”、工会福利等。
五、招聘程序
（一）公开报名
1.报名时间：即日起至2025年7月7日8:00至2025年7月21日17:00期间，登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘网站（http://ksbm.hxrc.com/）在线投递岗位，不接受其他方式报名。
每个考生只能报考1个岗位，考生如实填写报名表，并将以下材料按序号整理成PDF文件上传：
（1）报名表（Word电子版及签字扫描版各1份）；
（2）有效身份证（正反两面）；
（3）学历证明（毕业证书、学位证书）；
（4）教育部学历证书电子注册备案表（或教育部国外学历学位认证书）；
（5）职称证书、职（执）业资格证书；
（6）工作资历证明（提供与报名表“工作经历”一栏填写单位、时间一致的《劳动合同》、单位人事部门提供的“工作证明”或“离职证明”等材料）；
（7）个人征信报告（简版）。
已报考人员补充材料截止时间：2025年7月23日17:00。
报考人员必须提供岗位招聘条件的证明材料，如无法提供，默认不具备。同时，所填写的个人信息、联系方式等应准确无误，电话保持畅通，因填报信息有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。
2.资格审查
资格审查由中国海峡人才市场泉州工作部进行，开源集团办公室负责组织进行资格复查。原则上符合资格条件人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，比例达不到3:1但达到2:1或者报名人数至少通过2人，经开源集团研究批准后开考。
若岗位招聘计划人数与符合条件报名人数的比例超过1:6，开源集团将保留组织笔试测试权利。笔试内容结合岗位要求出考题，具体时间、形式另行通知。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分（含），笔试测试成绩达到合格分数线的，从高分到低按1:6比例确定进入面试人选。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为面试人选。
3.组织考核
考核主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、实操能力、综合素质、求职动机、工作期望等。应聘人员考核成绩须达到70分（含）以上，视为成绩合格，方可进入下一环节，若考核成绩高于70分的应聘人员少于拟聘人数，则相应减少或取消该岗位招聘名额。考核时间、地点等事项另行通知。
4.社会调查
每个岗位根据成绩从高到低按照1:1的比例确定进入社会调查人员名单。调查方式一般包括审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、查询个人经商办企业情况、核实亲属情况、开具相关审核证明（如无犯罪记录证明、综治证明等）。
如未能在规定时间内取得并提供相应证书及证明材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节，责任由考生自行承担。如有特殊情形暂无法提供的，应书面报经招聘单位审批同意。
5.入职体检。
入围人员在规定时间内到三级甲等以上综合医院进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施，体检费用由个人承担，体检结果以医院结论性意见为准。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。女性入围人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。考生考核无异常且体检合格后，确定为拟聘用人选。
6.公示聘用
拟聘用人选名单将通过泉州发展集团官网及开源集团官网、微信公众号等渠道进行公示，公示期5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若由特殊情况经开源集团批准的，可延期报到。
开源集团将与聘用人员签订项目制周期性用工劳动合同书，工作期间将进行绩效考核，经考核不合格或不适岗的，按开源集团有关制度执行。所聘项目竣工预验收、基本完工或一定期限工作项目任务基本完成时，劳动关系即可终止。开源集团将根据实际经营需要及个人业绩考核情况等决定是否续聘。如开源集团同期有其他工程项目同岗位人员需求的，根据个人项目业绩考核情况，决定是否转聘于新项目。如若转聘新项目，原有劳动合同解除，甲乙双方劳动关系终止，双方权利义务自然终止，相互不再提出追索或索赔等。开源集团按新项目重新履行聘任手续。
六、其他事项
（一）考生应严格按照岗位招聘资格条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责。对考生资格审核贯穿招聘全过程，一经发现考生有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息情形的，立即取消测试、聘用资格或解除聘用合同。考生所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果由考生自行承担。
（二）考生报考构成回避关系的招聘岗位，一经发现立即取消考试资格、录用资格，已录用的，一经查实立即解除聘用合同，予以清退。
（三）招聘过程中考生相关测试成绩及公示聘用等有关通知将通过泉州发展集团官网、泉州开源置业集团公众号等渠道公布，请考生自行关注查询。
（四）本次招考不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（五）招聘单位联系方式：
开源集团办公室：
0595-28063286（法定工作日上班时间）
网上报名技术问题可咨询：
中国海峡人才市场泉州工作部：
0595-28073035（法定工作日上班时间）
（六）本公告仅适用于本次招聘，未尽事宜由泉州市开源置业集团有限公司负责解释。
