招聘3人1个岗位
福建连城国有投资集团有限公司是连城县国资委直属的国有集团公司之一，公司业务范围涵盖广泛，因业务发展需要，拟公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：
一
招聘对象
2025届连城籍高校毕业生及国投集团在职见习生。
二
招聘岗位
序号 | 公司 | 岗位代码 | 招聘人数 | 招聘要求 | 用工 形式 |
1 | 福建连城国有投资集团有限公司 | 资金财务部财务人员01 | 1人 | 1.本科及以上，财政金融类、会计与审计类、经济贸易类专业； 2.熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，掌握国家财政政策和相关会计准则的变化。 3.具有一定的文字材料/报告撰写技能，良好的沟通能力、数据处理和分析能力。 4.具备高度的责任心、原则性，保密意识强，诚实守信、遵守职业道德。 5.熟练操作Excel、Word等办公软件、财务软件。 | 正式用工 |
2 | 福建连城国有投资集团有限公司 | 人力资源部人事专员02 | 1人 | 1.本科及以上学历，工商管理类、公共管理类、会计与审计类、法学类专业； 2.掌握劳动工资政策及企业法、合同法、劳动法、诉讼法以及与本职工作相关的政策法规和行业规范； 3.了解现代企业管理知识，掌握人力资源管理知识、方法和工具； 4.熟练掌握计算机办公及网络使用技能。 | 正式用工 |
3 | 管理公司福建省莲鑫矿业投资集团有限公司 | 矿产资源整合专员03 | 1人 | 1.本科及以上学历，地矿类、土建类专业； | 正式用工 |
注：
（一）上述任职资格条件中的专业要求以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》为准。报考者报名时要如实填写（只字不差）所学专业。岗位中将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”下所列专业；将专业条件设置为具体专业名称的，报考者所学专业须符合所列专业。
（二）境内学历（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）应在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”）上可查询认证；有学位条件要求的，应在中国学位与研究生教育信息网（简称“学位网”）上可查询认证。
http://www.chsi.com.cn/
http://www.cdgdc.edu.cn/
（三）境外学历。持境外学历报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
三
报名基本条件
报名者除符合上述招聘职位的资格条件外，还应具备以下基本条件：
（一）拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义，政治思想合格；忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；遵守宪法和法律，品德端正，具有良好的职业道德；
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（三）无党纪、政务处分；无刑事犯罪记录；银行信用良好；
（四）具有较强的开拓、统筹、决策能力，有良好的沟通、表达、交流能力，有团队合作精神及敬业精神，具有创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感；
（五）吃苦耐劳，责任心强，服从用人单位岗位分配安排。
（六）有以下情形之一的不得报名：
1.被开除中国共产党党籍的人员；
2涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；
4.现役军人，普通高等院校全日制在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生；
5.未满约定最低服务年限的；
6.录用后即构成回避关系的；
7.法律法规、政策规定不得聘为国有企业工作人员的其他情形的人员（如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）。
四
招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年8月22日8:30起至2025年9月5日18:00止，逾期恕不受理。
2.报名方式：福建连城国有投资集团有限公司现场报名。报名人员到福建连城国有投资集团有限公司2楼人力资源部提交资料报名，详细地址：连城县莲花花园3号楼1-50国投公司2楼；联系人：罗女士；联系电话：15159097602；电子邮箱：fjlcgtjt@163.com。
3.报名人员应提供以下材料：
（1）《福建连城国有投资集团有限公司公开招聘人员报名福建连城国有投资集团有限公司毕业季招聘工作人员报名表》1份（见附件）；
（2）本人身份证（或户籍证明）、学历、学位（如需则提供）、职（执）业资格（如需则提供）、专业技术职称（职务）资格证书（如需则提供）；
（3）学信网学籍在线验证报告。
http://www.chsi.com.cn/
（二）资格审查
1.资格审查。按照招聘条件、资格要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位和有关证明材料原件及复印件材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。
2.对考生的资格审核将贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消报考人员考试、聘用资格或解除聘用合同。
（三）组织专项面试
1.面试原则：公开招聘的岗位原则上招聘人数与资格审查通过人数比例需达1:3，未达到时，适当降低比例要求，按岗位拟招聘人数1:2比例进行。由招聘工作小组组织5-7名专家组成面试专家组，专家组面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。同一岗位的报考者成绩相同时，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定；若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。
2.当公开招聘的岗位招聘人数与资格审查通过人数之比达到1:30及以上时，将增设笔试环节。通过笔试进一步筛选人员，后续依据笔试成绩，从高到低按1:3确定进入面试环节的人员。
3.考试时间和地点：考试的时间及地点另行通知。
（四）政审
拟录用人员提供个人征信证明、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。对有违反国家法律法规等人员，一经发现，一律不予录用。
（五）健康体检
根据面试成绩排名及政审结果，以岗位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件规定执行，体检费用由应聘人员个人自理。参加体检人员无特殊原因未向用人单位及龙岩人才和大数据发展集团有限公司报告、未按时参加体检的，放弃体检或体检不合格（如出现体检结果不合格情况进行复检，复检只能进行一次，体检最终结果以复检结论为准）或体检合格后自愿放弃的，按总成绩排名依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。
（六）研究公示
经会议研究确定的拟聘用人员，在媒体网站进行公示，公示期为5个工作日，接受干部群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。
（七）聘用
实行聘用制和试用期制，试用期满后对其进行全面考察，经考察合格的，正式聘用。试用期不合格，造成报考岗位空缺，可按照招聘岗位总成绩的排序，按程序依次递补聘用人员进入试用期。
五
员工管理和待遇
采用正式用工形式予以聘用。薪酬待遇按照国资办批复的国投集团薪酬管理制度工资标准执行，享受公司工会待遇。
六
其它事项
（一）报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由报考人员自负。
（二）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。
（三）整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘全过程接受相关纪检监察部门人员的监督。
七
附件
