招聘7人3个岗位
福州成建工程咨询有限公司成立于2003年6月，是福州冶城发展集团有限公司下属三级企业。公司主要从事建设工程设计。安全评价业务。一般项目：工程管理服务；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；新材料技术推广服务；环境保护监测；地质灾害治理服务；水利相关咨询服务；信息系统集成服务；新材料技术研发；社会稳定风险评估；安全咨询服务；社会调查（不含涉外调查）；社会经济咨询服务；节能管理服务；科技推广和应用服务；咨询策划服务。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。
2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。
3.专业知识扎实，能满足业务需求并服从公司的安排分配。
4.不得有法律规定不得录用的情形。
三、招聘岗位及具体要求
共3个岗位，计划招聘7人，具体岗位招聘条件详见附件1。
四、招聘程序
本次招聘采取网络报名方式，按照报名、资格审查、面试、公示、录用等步骤进行。
1.报名：应聘人员需填写《审查人员基本情况表》（见附件2），并准备身份证、毕业证书、学位证书、岗位所要求的职称证书和注册证书等报名材料。报名人员需将上述所有材料电子版（扫描件）统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：应聘岗位+姓名，发送至邮箱：1572860505@QQ.com
报名时间：2026年6月3日至2026年6月20日。
2.资格审查：提供近10年以来（2016年1月1日以后竣工项目）不少于5项的工程勘察、设计项目业绩证明材料（需体现作为勘察、设计项目的项目负责人或专业负责人）。
勘察、设计项目业绩在全国建筑市场监管公共服务平台、福建省建设行业信息公开平台、施工图审查信息系统或其他建设主管部门认可的信息公开平台上可查询的，提供平台（系统）上业绩查询情况。
审查人员的个人业绩需在全国建筑市场监管公共服务平台或福建省建设行业信用公开平台上可查询，且达到业绩技术指标表B级及以上要求。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加公开招聘资格或录用资格。
3.面试：资格审查后，进入面试环节，面试方式以通知为准。
4.公示：拟录用人选名单，将在福州人事人才网进行公示。
5.录用：拟录用人员经公示后，未发现影响聘用问题的，根据公司制度要求办理入职手续。
五、联系方式
邮箱：1572860505@QQ.com。
