招聘10人3个岗位
因工作需要，泉州升华实业有限公司决定面向社会公开招聘行政辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
根据泉州升华实业有限公司所需行政辅助人员岗位及配置情况，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，委托泉州市劳务派遣有限公司从社会招聘10名行政辅助人员。
二、岗位说明
招聘人员采取劳务派遣形式，由泉州市劳务派遣有限公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动合同关系，派遣到泉州升华实业有限公司（地址：泉州市丰泽区东湖街道古道街8号）从事行政辅助岗位，共招聘10人：
㈠主持、讲解辅助岗位2人：主要负责日常参观接待讲解服务，策划执行和主持各类会务、活动，以及科室日常行政后勤工作等。
㈡视频监控和人员接送辅助岗位7人：主要负责指挥中心日常视频监控、信息分析和外派人员接送和日常行政办公业务。
㈢计算机和信息技术运维辅助岗位1人：主要负责参与公司的日常各类信息化系统、计算机、网络、机房管理等运维工作，并参与日常值班。
三、招聘条件
㈠基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护宪法、拥护共产党，遵守国家法律法规，品行端正，无犯罪记录，服从组织安排；
3.符合岗位表中所报考岗位的具体要求。其中，学历证书及相关资格证书必须在报名日前取得；
4.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身；
5.具有正常履行招聘岗位所需的身体素质和工作能力；
6.工作责任心强，有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配；
7.其他单位在职人员要报考的，需征得所在单位同意后方可报考。上岗前，应聘人员应解除与其他任何单位的劳动合同及劳动关系。
㈡岗位条件
1.主持讲解岗位：要求女性，年龄在30周岁以下（1995年4月30日后出生），净身高160厘米以上，形象气质佳，具备普通话二级甲等及以上水平（提供证书）。本科及以上学历，能够熟练使用日常行政办公基础软件和电脑操作，播音主持、旅游管理、教育学等专业和有主持、讲解履历的优先。
2.视频监控和人员接送辅助岗位7人：要求男性，净身高168厘米以上，年龄在35周岁以下（1990年4月30日后出生），具有C1及以上驾驶证，大专及以上学历，专业不限，需经常参与出差工作，能吃苦耐劳者优先。
3.计算机和信息技术运维辅助岗位：要求男性，年龄在35周岁以下（1990年4月30日后出生），计算机相关专业本科及以上学历，熟练掌握电脑、监控、门禁、网络等相关设备的调试、部署、维修、保养维护等工作，具备行政办公能力，拥有三年以上从事系统网络维护、运维、开发等相关工作经验（提供相关履历证明和医社保相关材料），能够参与值班工作。
㈢否定性条件：
本人具有下列情形之一的，不得参加报名：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4.曾因违反监狱或公安机关警务辅助人员管理规定，被辞退或解聘的；
5.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的；
6.具有严重身体疾病、三代直系血亲有精神病史，不宜从事行政辅助工作的；
7.身体有纹身的；
8.家庭成员、主要社会关系正在服刑的，或者因故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪，以及贪污受贿数额巨大等社会影响恶劣的严重犯罪，曾被判处刑罚的;
9.本人、家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
10.其他不适合从事行政辅助工作的。
四、招聘程序
㈠报名
采取网络报名的方式，登陆http://www.qzrcsc.com,下载并填写《泉州升华实业有限公司辅助管理人员报名登记表》（见附件，个人相版电子版需插入表格中），并将填写好的表格连同身份证、毕业证和相关资格证书复印件、个人征信信息截图等资格审核所需各项材料，打包后以报名者的姓名命名，以附件形式发送到信箱：296866645@.qq.com，报名截止时间为2025年5月19日下午17：00（以发件时间为准）。
㈡资格审查
应聘人员应提交下列材料：
（1）个人身份证原件扫描件1份；
（2）毕业证原件扫描件1份，《教育部学历证书电子注册备案表》1份，（需上网查询并扫描或截图，学信网网址：http://www.chsi.com.cn/)。
（3）个人简历、2寸相片电子版；
（4）在最高人民法院失信被执行人查询平台查询的本人信息完整截图；
（5）报名岗位三（计算机和信息技术运维辅助岗位）还需提供相关工作履历证明和医社保缴交材料。
材料不齐全和审查资格审查不合格的人员不安排参加后续招聘环节。
㈢面试
资格审查合格的应聘人员确定为面试人选。面试采取结构化的形式进行，去掉最高分和最低分后的平均分为最后得分。
面试时间、地点在报名后通过工作联系群通知。
㈣体检和政审
1.以面试成绩为依据，经公司董事会研究审议，按岗位招聘计划人数1:1比例确定人员进入体检和政审环节。
2.体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》。由应聘人员自费到县级以上综合性医院体检，作出是否合格的结论，结果上报公司人事部。
3.政审标准参照公务员考察和政审相关要求执行。
㈤公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
㈥聘用
公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿，协商一致的原则，签订劳动合同。试用期为2个月，试用期间工资待遇按80%计发。试用期满，由个人提出转正申请，经部门考核合格的，依法与劳务派遣方签订书面劳动合同。
已就业的,办理聘用手续前，报名人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用，否则将按规定取消报名人聘用资格，造成的后果由报名人自行承担。
五、待遇保障
岗位一（主持讲解岗位）和岗位二（视频监控和人员接送辅助岗位）转正后全年工资约74000元，岗位三（计算机和信息技术运维辅助岗位）转正后全年工资约90000元（均包含依法缴交的单位“五险一金”、工会会费、补贴、绩效奖金、管理费等全部费用），并将随着经济的增长和工作年限的增加适当逐步提高工资待遇。录用人员加入劳务派遣公司工会，享受相关工会福利。
六、注意事项
㈠报名人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
㈡招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
㈢报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
㈣本公告由泉州升华实业有限公司负责解释。
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