招聘1人1个岗位
因工作需要，厦门市思明区鹭江街道办事处拟公开招聘鹭江幼儿园园长1人。现将简章公布如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位请查看《厦门市思明区鹭江街道办事处公开招聘鹭江幼儿园园长岗位信息表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录；
3.品行端正，具备良好的职业道德，有较强的责任感，能吃苦耐劳,愿意履行园长义务；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（二）岗位需求的其他资格条件
岗位所需的其他资格条件见附件1。
（三）不得报名、聘用情形
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.受聘报考岗位即构成本简章第四部分第五项回避关系情形的人员；
4.经街道考委会认定的其他情形。
对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合简章规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用。
三、招聘程序
（一）公开发布招聘信息及报名
1.发布招聘信息：
招聘信息于2025年5月12日在思明区政府网（www.siming.gov.cn）、“思明鹭江”微信公众号同时发布。
2.报名时间:2025年5月12日—2025年5月20日17:30。
3.报名方式及注意事项：
（1）本次考试报名采用网络报名的方式进行。报考人员须在规定的报名时间内向指定电子邮箱投递报名表（邮箱：ljjk35@163.com）进行报名。
（2）工作人员将于报名结束后两个工作日内通知报考人员资格初审结果，及后续考试要求。
（3）报考人员报名时须认真阅读简章并仔细对照招聘岗位资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。提供虚假材料或信息的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
4.报名材料：
报考人员须提供以下材料（将序号1-8材料按顺序扫描成一份PDF文档并按“姓名+出生年月”命名）：
（1）《厦门市思明区鹭江街道办事处公开招聘鹭江幼儿园园长报名表》（详见附件2，需填写完整，贴上照片，本人签名）;
（2）身份证（正、反面）；
（3）户口簿（首页和本人页）；
（4）毕业证书;
（5）《教育部学历证书电子注册备案表》（需在有效期内）;
（6）《教师资格证书》；
（7）中级及以上《专业技术职务资格证书》；
（8）从事幼儿教育工作的相关证明；
（9）本人近期正面免冠二寸彩色数码证件照（jpg格式，规格500K以下）。
留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》等相关证明；持自考、函授等非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》等相关证明。
双学历（位）证书须为国家（省）教育行政部门承认的学历（位）并打印中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn、全国学位与研究生教育发展中心网站www.cdgdc.edu.cn的查询验证页面。
上述所有认证材料须在报名期间提供。
5.岗位信息咨询电话：详见附件1《岗位信息表》招聘单位联系电话。
报名咨询、申诉电话：0592-2031971。
（二）报名资格初审
1.报名资格初审。资格初审是对照考生通过电子邮箱提交的报名材料与岗位条件要求进行比对审核。
2.初审结果通知。工作人员将于报名结束后两个工作日内通知报考人员资格初审结果。
对审核结果有异议者请于2025年5月23日上午12：00前提出，逾期不再受理。因报名资料缺失或填写不完善导致报名不通过的，后果须考生自负。
3.初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3：1的，经街道考委会商议后可放宽招聘条件并适当延长报名时间。
延长报名时间后依然不足3：1的，由用人单位提出意见，经街道考委会批准方可降低比例招聘。
（三）组织考试
考试通过面试形式进行。具体要求如下：
面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1:1进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。
面试成绩当天公布在考场外公告栏上，并在“思明鹭江”微信公众号公布。
（四）体检与考核
1.体检人选从面试成绩上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若面试成绩相同的，结合考生其他条件（详见附件1）综合评估，确定体检人选。
2.体检。参加体检人员需携带本人身份证由鹭江街道组织到指定的区级以上综合性医院进行体检。体检人员应按时参加体检，无故不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由鹭江街道通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向鹭江街道考委会提出书面复检申请，获得批准后由用人单位在监督人员的监督下从具有资质条件的医院名单（不含首次体检医院）中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件的要求执行，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。
女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限。
3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并由用人单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核。
4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由用人单位和街道考委会研究决定是否从本岗位面试成绩上合格线的应聘人员中按照排名依次递补。
应聘人员成绩保留一年，招聘岗位在一年内出现空缺时，从面试成绩达到合格线以上人员中按成绩排名依次递补。
（五）公示
根据岗位要求以及面试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人选，并在“思明鹭江”微信公众号上公示3个工作日。
（六）办理聘用手续
本次招聘录用人员按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。
四、其他事项
（一）工资及待遇：工资总额约18万/年。
（二）招聘岗位要求的户籍以及相关证书，本简章如无特别说明，须在报名截止日（2025年5月20日）前（含报名截止日）取得。已于报名截止日之前通过岗位资格条件要求的相应资格证书考试（或评审等）但未取得相应资格证书的，须在面试时，提供有效的成绩单及是否通过考试的结论。
年龄要求计算到2025年5月。如：最高年龄要求48岁是指1977年5月（含）之后出生的人员。
（三）岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求专业对应的学历及以上学历。
（四）已就业的应聘人员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位同意其解除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
（五）严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得聘用。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，须实行公务回避。
（六）应聘人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，或在考试、体检中舞弊的，或在考核中欺骗组织的，一经核实，立即取消其考试或聘用资格。
（七）应聘人员所留的联系方式应准确无误，并保持通讯畅通。
（八）本次招聘工作在招聘单位纪检监督下进行。
本招聘简章未尽事项由厦门市思明区鹭江街道办事处负责解释。
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